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        解除合同終止合同

        時(shí)間:2024-05-15 07:31:01 合同 我要投稿
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        解除合同終止合同

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        解除合同終止合同

        解除合同終止合同1

          用人單位(以下簡稱甲方):——————

          勞動者(以下簡稱乙方):______

          因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規(guī)章制度/試用不合格/無法提供計(jì)劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期滿),經(jīng)雙方協(xié)商一致,解除勞動合同,中止勞動關(guān)系,達(dá)成協(xié)議如下:

          一、______年______月______日為雙方勞動關(guān)系終止日,從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效,甲乙雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任義務(wù)。

          二、______年______月______日下午辦理工作交接,并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇。

          三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財(cái)物,并結(jié)清乙方承擔(dān)的相關(guān)住宿費(fèi)用(如水電費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等),否則,甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時(shí)代扣。

          四、乙方移交工作需寫出明細(xì)清單,移交后若涉及到第三方利益的.移交遺漏,雖雙方已解除勞動關(guān)系乙方也需協(xié)助甲方解決。

          五、雙方解除勞動關(guān)系后,若在原勞動合同期間涉及到的法律問題,雙方均有責(zé)任和義務(wù)配合解決。

          六、在解除勞動合同及勞動關(guān)系后一年內(nèi),雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系:

          甲方辦公電話:____________甲方負(fù)責(zé)人電子郵箱:____________

          乙方電話(手機(jī)):____________乙方電子郵箱:____________

          七、______年______月______日前,甲方將停交乙方社保,同時(shí)甲方將中止乙方的人身意外傷害保險(xiǎn)。

          八、其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成依相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

          九:本協(xié)議書一式兩份,雙方簽字(甲方同時(shí)蓋章)后生效。

          甲方代表簽名:

          乙方簽名:

          ————年——月——日

        解除合同終止合同2

          編號:________________

          被通知人:____________

          所屬部門:____________

          因下列第____項(xiàng)原因,根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,本單位決定從_____年_____月_____日起解除或終止與您的勞動合同關(guān)系:

          1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的'工作;

          2、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

          3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;

          4、單位依法進(jìn)行裁員;

          5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

          6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;

          7、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害;

          8、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)本單位提出,拒不改正;

          9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無效;

          10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;

          11、勞動合同到期;

          12、員工已達(dá)退休年齡。

          13、其它:

          您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:________元,其它費(fèi)用:________元

          請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

          特此通知!

         。ü禄蜇(fù)責(zé)人簽字):____

          ________年____月____日

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