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        未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

        時(shí)間:2024-08-05 22:27:35 申請(qǐng)書(shū) 我要投稿
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        未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

          隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編整理的未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),希望能夠幫助到大家。

        未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

        未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)1

        __________市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì):

          申請(qǐng)人姓名:______

          性別:_____出生年月:__________年_____月_____日民族:_____

          住址:__________市__________區(qū)__________村室郵編:______電話:______

          工作單位:___________郵編:_____電話:_____

          被申請(qǐng)人名稱:__________

          住所地:郵編:_____

          法定代表人:__________職務(wù):__________電話:__________

          請(qǐng)求事項(xiàng):

          一、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20__________年9月的雙被工資2750元。

          二、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定休假日,雙休日以及工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的加班工資,合計(jì)2283元。

          三、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20__________年8月和9月的`社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)為1369。

          申請(qǐng)人于20__________年8月1日起于被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月,工資為900元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元。兩班倒,一天9個(gè)小時(shí),一個(gè)月3天休息,雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止,被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同,8月份工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)76、36個(gè)小時(shí),雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)31、36個(gè)小時(shí),雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

          現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。

          根據(jù)《__________省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn),應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資:

         。ㄒ唬┕ぷ魅昭娱L(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的,按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;

         。ǘ┰谛菹⑷談趧(dòng)又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的,按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;

          (三)在法定休假日勞動(dòng)的,按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;

          因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。

          根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此被申請(qǐng)人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)1369元。

          申請(qǐng)人:______

          __________年_____月_____日

        未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)2

        __________市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì):

          申請(qǐng)人:唐__________,男,漢族,19__________年7月23日生,住址:重慶市__________區(qū)____________電話:

          被申請(qǐng)人:重慶________________有限責(zé)任公司,地址:重慶市__________區(qū)____________。

          法定代表人:王__________

          電話:(023)____________郵編___________

          申請(qǐng)仲裁事項(xiàng):

          1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償10000元。

          2、請(qǐng)求被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人未繳納一年的社保金額,最新或20xx(歷屆)5月19日至最新或20xx(歷屆)5月31日,約12000元。

          事實(shí)與理由:

          20__________年5月19日,申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處實(shí)習(xí)工作,被申請(qǐng)人承諾三個(gè)月后轉(zhuǎn)正,但被申請(qǐng)人未能按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,直至11月中旬才與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的`規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為20xx元,故被申請(qǐng)人應(yīng)為此另行支付10000元的工資。

          被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)),申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人繳納,被申請(qǐng)人以員工必須工作滿一年才能為其繳納社保為由拒絕。因被申請(qǐng)人拒絕繳納社保和申請(qǐng)人自身發(fā)展,申請(qǐng)人主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)賠償這一年的社保金額約12000元(1000/月,12個(gè)月)。

          綜上所述,申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》,《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!

          申請(qǐng)人:__________

          20__________年6月23日

        未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)3

          申請(qǐng)人:唐XX,男,漢族,19XX年7月23日生,住址:重慶市九龍坡區(qū)X電話:

          被申請(qǐng)人:重慶有限責(zé)任公司,地址:重慶市渝中區(qū)X。

          法定代表人:王XX電話:(023)X郵編400010

          申請(qǐng)仲裁事項(xiàng):

          1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償10000元。

          2、請(qǐng)求被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人未繳納一年的社保金額,20xx年5月19日至20xx年5月31日,約12000元。

          事實(shí)與理由:

          20xx年5月19日,申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處實(shí)習(xí)工作,被申請(qǐng)人承諾三個(gè)月后轉(zhuǎn)正,但被申請(qǐng)人未能按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,直至11月中旬才與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的'平均工資為20xx元,故被申請(qǐng)人應(yīng)為此另行支付10000元的工資。

          被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)),申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人繳納,被申請(qǐng)人以員工必須工作滿一年才能為其繳納社保為由拒絕。因被申請(qǐng)人拒絕繳納社保和申請(qǐng)人自身發(fā)展,申請(qǐng)人主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)賠償這一年的社保金額約12000元(1000/月,12個(gè)月)。

          綜上所述,申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》,《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的`請(qǐng)求!此致重慶市渝中區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

          申請(qǐng)人:唐XX

          20xx年6月23日

          未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)3

          申請(qǐng)人姓名:xxx性別:x出生年月:xx年x月x日民族:x

          住址:南京市鼓樓區(qū)山西南村室郵編:xxxxxxx電話:

          工作單位:xxxx郵編:x電話:x

          被申請(qǐng)人名稱:xx住所地:郵編:x

          法定代表人:xx職務(wù):xx電話:xx

          請(qǐng)求事項(xiàng):

          一.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年9月的雙被工資2750元。

          二.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定休假日,雙休日以及工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的加班工資,合計(jì)2283元。

          三.依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)為1369。

          申請(qǐng)人于20xx年8月1日起于被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月,工資為900元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元。兩班倒,一天9個(gè)小時(shí),一個(gè)月3天休息,雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止,被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同,8月份工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)76.36個(gè)小時(shí),雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)31.36個(gè)小時(shí),雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

        未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)4

          申請(qǐng)人姓名:xxx

          性別:x 出生年月:xx年 x月 x 日 民族:x

          住址:南京市鼓樓區(qū)山西南村室 郵編:XXXXXXX 電話:

          工作單位:xxxx 郵編:x 電話:x

          被申請(qǐng)人名稱:xx

          住所地: 郵編:x

          法定代表人:xx 職務(wù):xx 電話:xx

          請(qǐng)求事項(xiàng):

          一.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年9月的雙被工資2750元。

          二.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定休假日,雙休日以及工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的加班工資,合計(jì)2283元。

          三.依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)為1369。

          申請(qǐng)人于20xx年8月1日起于被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月,工資為900元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元。兩班倒,一天9個(gè)小時(shí),一個(gè)月3天休息,雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止,被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同,8月份工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)76.36個(gè)小時(shí),雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)31.36個(gè)小時(shí),雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

          現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。

          根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定 用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn),應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資:

          (一) 工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的,按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;

          (二) 在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的,按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;

          (三) 在法定休假日勞動(dòng)的`,按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;

          因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。

          根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定 用人單位和勞動(dòng)者必須依法依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此被申請(qǐng)人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)1369。

          此 致

          XX市鼓樓區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

          申請(qǐng)人:xxx

          xx年 xx月 xx日

        未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)5

          申請(qǐng)人:________________,女,漢族,出生________年________月________日,住址________________。

          被申請(qǐng)人:________________公司

          地址:________________

          法定代表人:________________,電話:________________

          申請(qǐng)事項(xiàng):

          一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老________費(fèi)及滯納金合計(jì)________元人民幣.

          二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療________費(fèi)滯納金合計(jì)________元

          三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)________元(________年________月至今)

          事實(shí)與理由:

          申請(qǐng)人于________年________月________日開(kāi)始至今一直在被申請(qǐng)人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

          申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今,被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的________,同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。

          申請(qǐng)人認(rèn)為,根據(jù)________及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的________,而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類________。此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,申請(qǐng)人曾多次要求其交納________,但被申請(qǐng)人卻拒絕交納,致使申請(qǐng)人的________費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)________的.規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議________。

          請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交_____及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。

        此致

          _________勞動(dòng)爭(zhēng)議________委員會(huì)

          申請(qǐng)人:________________

          ________年________月________日

        未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)6

          申訴人:XXX,男,漢族,19XX年XX月XX日出生,

          身份證號(hào):

          住住址:XX市XX區(qū)

          通訊方式:

          代理人:XX,XX律師事務(wù)所律師

          電話:

          被訴人:XX建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

          法定代表人:XX 職務(wù):總經(jīng)理

          住所地:XX市XX區(qū)

          通訊方式:

          被訴人:XXXX建設(shè)工程有限公司(用工單位)

          法定代表人:XX 職務(wù):總經(jīng)理

          住所地:XX市XX區(qū)

          電話:

          申請(qǐng)事項(xiàng):

          1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。

          2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書(shū)確認(rèn))

          3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。

          3、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20xx年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。

          4、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計(jì)22000元的賠償。

          5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。

          6、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元

          事實(shí)與理由:

          20xx年2月XXX應(yīng)聘到XXXX建設(shè)勞務(wù)有限公司,職位為電焊工,月基本工資為20xx元,公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,也沒(méi)有為其購(gòu)買職工基本社保。20xx年3月XX被XXXX建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到XXXX建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作,20xx年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷,送XX第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷,20xx年6月8日被XX市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[20xx]2457號(hào))評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)。20xx年5月3日經(jīng)XX西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人XXX后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:

          1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《XX省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含:一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。

          2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的.規(guī)定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動(dòng)者簽定書(shū)面合同,自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。

          3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即:每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。

          為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張。

          此 致

          XX市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

          申訴人:XXX

          20xx年XX月XX日

          附:1、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》副本2份

          2、《證據(jù)清單》一份

        未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)7

          申請(qǐng)人:_________,男,住丹江口市,身份證號(hào)碼_________,聯(lián)系電話。

          被申請(qǐng)人:_________有限公司_________車身廠住所地:

          法定代表人:_________負(fù)責(zé)人:_________電話:822_________

          被申請(qǐng)人:十堰市XX公司,住所地

          法定代表人:_________電話:_________

          申請(qǐng)_____事項(xiàng):

          1、請(qǐng)求_____委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

          2、請(qǐng)求_____委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人_______20__年_________年社會(huì)_____金。

          3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。

          事實(shí)及理由:

          申請(qǐng)人于_______20__年2月被十堰_(dá)________勞務(wù)公司派遣到_________車身廠工作,_________年5月25日用工單位以效益不好、40歲以上人員全部辭退為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的.行為嚴(yán)重違反了《_____》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)貴_____委員會(huì)依法裁決。

        此致

          _________勞動(dòng)_____委員會(huì)

          申請(qǐng)人:_________

        未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)8

          申請(qǐng)人:____________姓名,民族_____,職業(yè)_____,性別_____,_____年_____月_____日出生,身份證號(hào)_______________,住址_______________(戶籍地,現(xiàn)居住地),_______________(聯(lián)系電話)

          被申請(qǐng)人:____________公司,地址_______________,法定代表人、負(fù)責(zé)人__________,聯(lián)系電話____________________。

          申請(qǐng)事項(xiàng):

          一、依法裁決被申請(qǐng)人支付因沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)支付的雙倍工資__________元。

          二、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班工資_______________元。

          三、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)_______________、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)____________________)。

          四、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。

          五、

          事實(shí)和理由:

          申請(qǐng)人于__________年_____月_____日起于被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)雙方口訴試用期為_(kāi)_________月,工資為_(kāi)_________元;轉(zhuǎn)正后工資為_(kāi)_________元。工作時(shí)間_____個(gè)小時(shí),一個(gè)月_____天休息,雙休日__________(是否上班)。直至_____年_____月_____日為止,被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同,工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)_____個(gè)小時(shí),雙休日加班_____日;法定假期加班 日;被申請(qǐng)人__________(是否)為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

          為維護(hù)申請(qǐng)人的'合法權(quán)益,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。特向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_______________仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的申請(qǐng)事項(xiàng)!

        此致

          _____市________區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

          申請(qǐng)人:_________________

          _____年_____月_____日

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