離職通知書15篇
在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會(huì)使用到通知，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的離職通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。
離職通知書1
離職手續(xù)辦理通知書
致：員工：XX
您于20xx年X月XX日向公司提出辭職申請，由于您至今未辦理相關(guān)的離職手續(xù)，請您于20xx年X月XX日前到公司公司辦理離職手續(xù)，用書面形式進(jìn)行相關(guān)的交接的事宜。如您逾期不來辦理相關(guān)的.離職手續(xù)，視為您同意根據(jù)我司
員工手冊，第二章人事制度中“如移交人未辦理移交手續(xù)的，則需繳納移交手續(xù)補(bǔ)償金，移交手續(xù)補(bǔ)償金為員工月工資總額的1/2。”來執(zhí)行。
特此通知！
行政人事部
20xx年X月XX日
離職通知書2
離職告知書
為保障您的個(gè)人權(quán)益，避免紛爭，公司特將辦理離職及后續(xù)事宜告知如下：
1、正式離職前需按公司要求完成工作交接，如果不辦理交接手續(xù)，公司將按相
關(guān)的'制度處理。
2、在辦理離職手續(xù)前，需前往公司指定醫(yī)院（XX疾病防治所）接受離職體檢，
并向公司提交防職體檢報(bào)告。
被告知人： XXXX公司
日期：年月日
聲明
本人XXXX公司部門員工。于
年 月 日因個(gè)人原因與公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系。在解除勞動(dòng)關(guān)系
之時(shí)，公司已書面告知本人的權(quán)利與義務(wù)，并要求本人前往公司指定醫(yī)院接受離
職體檢。本人在權(quán)利與義務(wù)清楚的情況下，自愿放棄參加離職體檢，并慎重承諾：
本人絕不會(huì)以此為由向公司主張任何權(quán)利，并自愿承擔(dān)由此引起的責(zé)任。
聲明人：
年 月 日
離職通知書3
各位離職人員：
一、以下員工于(1/15)號早上9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)攜帶員工手冊、工衣、廠牌、請假卡、勞動(dòng)合同到人事部辦理離職手續(xù)。
二、12月公積金費(fèi)今天公司會(huì)匯款到個(gè)人帳戶，明天即可辦理公積金取款事宜(直接憑身份證辦理)。
三、明天(1/14)統(tǒng)一安排離職人員去退公積金，不上班，需填寫請假卡(已與楊主管協(xié)商過)
四、因本次離職人員較多，若有離職崗位津貼的煩請各位拉長核算一下，方便我們明天計(jì)算工資。
以上不明之處請與人事部聯(lián)系，謝謝!
xx年xx月xx日
離職通知書4
致公司：
本人__________因（離職原因）__________________，于_____年____月____日（提前一個(gè)月）向公司提出離職申請，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
申請人：
部門領(lǐng)導(dǎo)簽批：
人力資源審核：
致公司：
本人__________因（離職原因）__________________，于_____年____月____日（提前一個(gè)月）向公司提出離職申請，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
申請人：
部門領(lǐng)導(dǎo)簽批：
人力資源審核：
離職通知書5
尊敬的客戶：
本公司員工謝__已于20__年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的`一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉__具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
___科技有限公司
年3月20日
離職通知書6
尊敬的客戶：
您好！我公司XXX，因個(gè)人原因已于X年X月X日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以后XXX再跟貴公司聯(lián)系的一切事務(wù)與我公司無關(guān)。以前由XXX范圍內(nèi)的.工作由我公司現(xiàn)在職人員XXX負(fù)責(zé)并會(huì)及時(shí)跟貴公司聯(lián)系。給貴公司帶來不便之處敬請諒解。我們愿與你們共創(chuàng)輝煌！
通知人：XXX公司
XXXX年XX月XX日
離職通知書7
xxx：
你于x年x月x日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于x年x月x日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。
特此通知
xxxx部門
x年x月x日
離職通知書8
小姐/先生：
自 年 月 日至 年 月 日您已經(jīng)連續(xù) 個(gè)(20 年度內(nèi)累計(jì) 個(gè))工作日未到公司上班、且未辦理任何請假或休假手續(xù)。按照公司《考勤管理規(guī)定》《員工違紀(jì)處理管理辦法》《員工離職管理辦法》等相關(guān)規(guī)定：員工連續(xù)曠工3天、或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天、或一年內(nèi)累計(jì)曠工滿15日的，即屬嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司予以解除勞動(dòng)合同。
故此，您的離職生效日為年月職管理辦法》等相關(guān)規(guī)定在此信發(fā)出的' 個(gè)工作日內(nèi)（以此信寄出郵戳為準(zhǔn)）到公司辦理離職手續(xù)。
在您辦理完工作交接等離職手續(xù)后，公司將進(jìn)行薪資結(jié)算、并將薪金存入您確認(rèn)的銀行賬戶。
若有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，我們將為您提供指引和幫助。
年 月 日
離職通知書9
茲有原商超企劃部主管__、人資行政部前臺文員___皆因個(gè)人原因已于__年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，__、___均無權(quán)參與本公司的'相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行！
特此通知！
深圳市___有限公司人資部
20__年_月_日
離職通知書10
各位客戶：
茲有_________于____________年______月______日至____________年______月______日期間在我公司擔(dān)任_________職務(wù)因個(gè)人原因已辦理離職，考慮到對原有服務(wù)客戶的利益安全，市場的健康發(fā)展特此做出通告!
原業(yè)務(wù)交接于我司員工_________聯(lián)系方式______為此給大家?guī)淼牟槐惚硎颈�，沈陽歐爵酒業(yè)全體同仁會(huì)以更高的`熱情服務(wù)于我們的朋友!
通知人：_________
____________年______月______日
離職通知書11
原我公司技服部員工***已于20xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，***對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司事宜請與***聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解！ 特此公告。
***公司
20xx-04
離職通知書12
姓名： 性別： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十六條“對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的.職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者”之規(guī)定，鑒于你于 年 月 日提出辭職申請，公司于 月日已經(jīng) 批準(zhǔn)你的辭職，由于您未辦工作移交但人已離崗，現(xiàn)要求您于月 日之前到公司報(bào)到，并在某某公司綜合部相關(guān)人員的陪同下到 某某進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查。我公司將如實(shí)告知您檢查結(jié)果，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由本公司承擔(dān)。
自本告知書之日起一星期內(nèi)，如您未在 月 前按照公司要求參加離崗職業(yè)健康檢查，將視為您放棄離崗職業(yè)體檢，并視為您在本公司工作期間您未受到任何職業(yè)傷害，由此造成的一切后果由您本人承擔(dān)。
離職通知書13
各部門：
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個(gè)人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，均無權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù)，以上人員的`一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行!
特此通知!
深圳市X有限公司人資部
20xx年x月x日
離職通知書14
本人xxx，于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月�，F(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。
xxx（手寫簽名）
年 月 日
離職通知書15
________先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的'經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
***有限責(zé)任公司 年 月 日
解除勞動(dòng)合同通知書
***同志：
因你于*年*月*日起至今不假無故離崗，按照公司***規(guī)定，你巳嚴(yán)重違反了企業(yè)規(guī)章制度，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）款規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，并征求了工會(huì)意見，對你作出解除勞動(dòng)合同處理。請于*年*月*日前，前來辦理工作移交及解除合同相關(guān)手續(xù)，逾期不到，公司將直接解除勞動(dòng)合同。本通知一式二份，受送達(dá)人、公司各一份，具有同等效力。 特此通知
**公司公章 年 月 日
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