離職通知書15篇（精品）

　　在我們平凡的日常里，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的離職通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

離職通知書1

　　《勞動合同法》沒有自離規(guī)定，《勞動法》第25條、《勞動合同法》第39條、第40條規(guī)定用人單位可單方解除勞動合同。

　　1.第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的

　　就是你的行為如果符合此條第二款規(guī)定，單位就可以嚴重違反單位規(guī)章制度為由單方解除勞動合同，給你解除勞動合同通知，如果只是口頭說你怎么怎么樣就算自離，一直沒有通知解除勞動合同，你們之間的勞動合同就是有效的。

　　2、關(guān)于曠工幾天的規(guī)定，《勞動合同法》沒有規(guī)定。

　　因曠工被除名的法律依據(jù)是：《企業(yè)職工獎懲條例》(國發(fā)[1982]59號)的.規(guī)定，由用人單位提出與無正當(dāng)理由曠工的職工終止勞動關(guān)系的一種處理方式。除名的條件是：(1)職工經(jīng)常曠工沒有正當(dāng)理由;(2)經(jīng)批評教育無效;(3)達到規(guī)定的曠工天數(shù)，即連續(xù)曠工時間超過15天，或者1年以內(nèi)累計曠工時間超過30天。

　　但是注意此規(guī)章已經(jīng)于20xx年1月15日，被國務(wù)院第516號令明文廢止。如企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度中仍規(guī)定“除名”或“開除”等相關(guān)條款，顯然缺乏法律依據(jù)。

　　至于曠工幾天單位可以解除勞動合同，單位可以制定單位內(nèi)部管理制度，根據(jù)情況自己制定。

　　如果你單位沒有員工手冊規(guī)定曠工幾天是嚴重違反單位制度，單位有權(quán)單方解除勞動合同，只是口頭告訴你，本律師認為口頭無效。如果沒有“單位規(guī)章制度”，何以“嚴重違反單位規(guī)章制度”呢!

　　3、無故克扣你的工資沒有法律依據(jù)。

離職通知書2

　　為提高員工對個人健康狀況的.重視與了解，保障全體員工的身體健康，避免傳染病的結(jié)果，職業(yè)健康檢查費用由本公司承擔(dān)。同時您有義務(wù)按照本公司的要求參加離崗時的職業(yè)健康檢查。

　　本人簽字（確認收到并同意）：

　　xx年xx月xx日

離職通知書3

________先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的`調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　 ***有限責(zé)任公司 年 月 日

離職通知書4

　　XXX部XX先生：

　　由于XXXXXXXXX原因，您將于XXXX年XX月XX日離開公司，請在XX小時內(nèi)辦理以下手續(xù)：

　�。�1）向原工作部門的主管和交接人移交一切自己所負責(zé)的工作，逐項填好《工作移交清冊》，各相關(guān)人員簽字后，交行政部存檔；工作移交完畢由本部門或部門上級主管在下面的.“交按表”上簽名證明；

　�。�2）向公司各相關(guān)部門歸還公司財產(chǎn)（含一切相關(guān)款項）、證件和辦公用品，并由相關(guān)部門主管在下面的“交接表”上簽名證明；

　�。�3）在相關(guān)部門主管簽完名后，將此“交接表”交回行政部。

　　通知人：行政部

　　XXXX年XX月XX日

離職通知書5

　　為提高員工對個人健康狀況的重視與了解，保障全體員工的身體健康，避免傳染病的發(fā)生，也體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，定于5月16日安排20xx年度體檢。

　　一、體檢時間

　　本次體檢時間定于20xx年5月16日早上7：20。

　　二、體檢對象和地點：

　　今年的員工體檢將由樂清豐和健康體檢中心服務(wù)，為公司員工進行體檢，本次約90名員工參加，在樂清市豐和門診一樓進行體檢。具體名單見附件《體檢名單表》。

　　三、體檢項目與費用標準：

　�。ㄒ唬�體檢項目具體包括8項：

　　1、一般檢查；測量身高、血壓、體重、用于評價血壓高低與體重是否正常。

　　2、內(nèi)科；（呼吸、消化、心血管、神經(jīng)等系統(tǒng)）

　　3、外科；皮膚，脊柱、四肢、甲狀腺等

　　4、耳鼻喉科、眼科；耳、鼻、咽、喉、視力、辨色力

　　5、CR；檢查心肺是否正常，排除肺結(jié)核等疾病

　　6、乙肝兩對半；乙肝五項，確定是否感染乙肝病毒或是對乙肝病毒具有免疫力

　　7、肝功能（全項）；

　　8、心電圖檢查；（檢查心臟最常用的方式。尤其對心律失常是最準確的診斷方法。心肌缺血和其他非循環(huán)系統(tǒng)疾�。�

　�。ǘ�）費用標準：此次體檢人數(shù)較多，不僅要提供有意義的`檢查項目，又要有效控制成本，故體檢項目內(nèi)容沒有特別細化，但個人可根據(jù)實際情況進行項目的追加選擇，追加項目產(chǎn)生的費用由當(dāng)事人自行支付。本次體檢經(jīng)我部與醫(yī)院商談后，折后價為70元/人。因為公司今年第一次組織體檢，所以體檢費用在員工4月份工資中扣除（5月入職的員工在5月工資中扣除），于20xx年12月30日公司一次性返還體檢費用。（中途離職者不得返還）不參加此次體檢者，作為自動放棄公司此項福利。

　　三、注意事項：

　　1、此次體檢有專車接送，請體檢的員工按要求準時在公司門口集合出發(fā)。（詳見附表）

　　2、體檢期間請遵守紀律，聽從帶隊人員安排，體現(xiàn)良好的公司形象。

　　3、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩、不易消化的食物，保證睡眠。避免劇烈運動和情緒激動，以免影響體檢結(jié)果的準確性；

　　4、抽血化驗早晨須空腹。抽血完畢后可以進食，體檢者進餐后再進行其他項目。早上進食會影響血糖、血脂、肝功能等項目的檢測，造成數(shù)據(jù)失真，可以飲少量清水，和口服平時常用的藥物（如高血壓病患者日常的降壓藥）；

　　5、有禁忌的人員（如懷孕或可能已受孕的女性，勿做X光檢查。），請告知醫(yī)護人員；

　　6、體檢當(dāng)日最好做寬松、休閑衣物，勿穿有金屬飾物的衣服，以免影響X光檢查的結(jié)果；

　　7、進行檢查時，請按照體檢表內(nèi)容逐項對照，不要漏檢，以免影響體檢的結(jié)果；

　　8、如若當(dāng)天不能參加體檢的，須在領(lǐng)隊處進行登記，可另行安排時間自行去進行體檢。

　　公司行政部

　　二〇xx年五月十五日

　　第一批體檢名單及集合出發(fā)時間

　　總負責(zé)：鄭云

　　第一隊（43人）隊長：金家波

　　成員：劉泉、羅勇華、潘志敏、孫鋒濤、夏巍、于忠文、姜偉、黃電、彭文奇、李達、黃圣歐、劉旭義、鄭振宙、盤小軍、蘭敏先、唐承周、楊樹兵、梁平建、鄭迪、黃秀玲、黃達能、辜韌、魯澤宇、徐其富、金新明、楊英、祝衛(wèi)燕、劉高翔、劉勇、劉再興、向家珍、劉興全、葉現(xiàn)攀、王茫茫、徐云雷、張巧妹、李天濤、王同春、冷鳳玲、劉良莉、簡碧蘇、陳良丫。

　　第一隊人員請于07：20在公司門口集合，7：30準時出發(fā)。

　　第二隊（44人）隊長：金家勇、楊彥果

　　成員：范壘超、代金美、楊福英、張艷玲、雷定洋、尹先軍、韓聰、伍永年、肖勝華、楊金寬、劉鵬飛、庾興會、葉超、張賢桃、楊彥果、趙正英、柏美鳳、羅元萍、鄺吉艷、鄧順菊、劉九貞、邱大龍、李娣、駱禮琴、鄭江鄂、李選武、羅志偉、季思晨、涂成成、成秀琴、趙明剛、張忍仕、鄺吉霞、李坤、余興猛、胡翠娥、盧婷、龍莉、成小梅、薛紅祝、李小玲、成江華、姚玉翠，肖婷婷。

　　第二隊人員請于7：40在公司門口集合，07：50準時出發(fā)。注：因車位有限，請員工務(wù)必按照公司安排坐車，請各隊隊長做好本隊人員的監(jiān)督管理工作。

離職通知書6

唐xx女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時來領(lǐng)），離開本公司。特此通知

xxx有限公司人事部

　　xx年3月27日

離職通知書7

_________：

　　你于20______年___月______日至20______年___月______日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20______年___月______日前，主動與本公司聯(lián)系，否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知

　　_______________部門

　　20______年___月______日

離職通知書8

　　張三：

　　(工號：***，身份證號：**********)

　　你于****年**月**日至**月**日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。根據(jù)公司《考勤制度》和《員工手冊》有關(guān)規(guī)定，當(dāng)月累計曠工1日者一律視為嚴重違紀，公司有權(quán)予以開除處理，扣除當(dāng)月所有工資，并無須支付經(jīng)濟補償金。公司將保留追究因未辦理離職手續(xù)給公司造成經(jīng)濟及利益損失的相關(guān)法律權(quán)利。 另，自****年**月**日起與本公司解除勞動關(guān)系。 特此通知

　　**********************公司****年**月**日

　　

離職通知書9

xx先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的'要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　xx有限責(zé)任公司的利益安全，市場的健康發(fā)展特此做出通告！原業(yè)務(wù)交接于我司員工xxx聯(lián)系方式xx為此給大家?guī)�來的不便表示抱歉，沈陽歐爵酒業(yè)全體同仁會以更高的熱情服務(wù)于我們的朋友！

　　通知人：xxx

　　xx年xx月xx日

離職通知書10

　　員工姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十六條“對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者”之規(guī)定，離職前我公司現(xiàn)安排您進行離崗職業(yè)健康檢查，并如實告知您檢查結(jié)果，職業(yè)健康檢查費用由本公司承擔(dān)。同時您有義務(wù)按照本公司的.要求參加離崗時的職業(yè)健康檢查。

　　本人簽字（確認收到并同意）：

　　xx年xx月xx日

離職通知書11

xx先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的`一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　x___有限責(zé)任公司

　　xx年xx月xx日

離職通知書12

_____：

　　根據(jù)你提出的《離職申請》，經(jīng)公司審核你的工作移交手續(xù)，同意你于20__年2月28日正式離職，雙方自即日起終止勞動關(guān)系。離職后，如有交接不清楚事項，請積極配合公司協(xié)助處理。感謝你對本公司的`貢獻，并祝你事業(yè)順利。

此致

　_____有限公司

_____年2月27日

離職通知書13

公司人力資源部：

　　本人xx，于xx年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月�，F(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。

　　屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。

此致

　　xx（手寫簽名）

　　XX年xx月XX日

離職通知書14

　　xxx：

　　你于x年xx月xx日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于x年xx月xx日前，主動與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知

　　xxxx部門

　　x年xx月xx日

離職通知書15

xx女士：

　　您好!

　　根據(jù)□您的要求□公司的決定，我們遺憾地通知您：

　　1、您在公司的最后工作期限是：年月日;您的`薪資截止到該日期;

　　2、您的薪資將在您辦理完畢所有離職手續(xù)后的發(fā)薪日一次性結(jié)清;

　　3、您的社會保險將于年月停繳，請您即時到社會保險管理部門辦理轉(zhuǎn)移或續(xù)保，以維護您的切身利益。

　　№：

　　公司提請您注意以下事項：

　　1、請于離職前歸還所有權(quán)屬于公司的借款、物品、文件資料，對現(xiàn)有工作進行交接;

　　2、離職后，您個人無論在任何情況下都不能以公司名義開展任何業(yè)務(wù);

　　3、在您離職后，不能向第三者泄露任何有關(guān)公司的機密;

　　4、在您離職后，不能發(fā)表任何有損公司、股東和公司員工名譽的言論。如有違反上述事項的行為，公司將保留追究責(zé)任的權(quán)利。

　　我們在此感謝您為公司做出的努力和貢獻，并祝您前程似錦。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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