公司獎勵通知14篇
現(xiàn)如今,需要使用通知的場合越來越多,通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關的公文,轉(zhuǎn)發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文。你寫通知時總是無從下筆?下面是小編為大家收集的公司獎勵通知,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
公司獎勵通知 篇1
近期來公司工作繁忙,而公司________部員工____________在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且__________在平時的工作中認真負責、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領導研究決定對____________這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎勵____________元。
希望公司員工學習這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的`工作中再創(chuàng)佳績。
____________公司
________年十二月十二日
公司獎勵通知 篇2
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:
1、女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2、一級技術人員,推薦獎金50元;
3、二級以上技術人員,推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的'50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20____年10月31日。
____
________年________月________日
公司獎勵通知 篇3
公司各部門、車間,萬盛新公司公司,新路標公司:
在20xx年的工作中,公司全體干部員工奮力拼搏,推動公司快速發(fā)展。本年度的"評先"工作,根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》,經(jīng)民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核,決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優(yōu)秀干部(10名):投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。
以上人員授予公司優(yōu)秀干部,頒發(fā)榮譽證書,各獎勵獎金3000元。
二、公司級優(yōu)秀員工(10名):循環(huán)車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛(wèi)彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā)、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰。
以上人員授予公司級優(yōu)秀員工,頒發(fā)榮譽證書,各獎勵獎金.
公司獎勵通知 篇4
公司各部門、各直屬單位:
為了扎實搞好“安全生產(chǎn)月”活動,實現(xiàn)公司全年安全生產(chǎn)奮斗目標,進一步推進安全宣傳教育工作,提高廣大員工的`安全自保意識,促進安全文明行為的養(yǎng)成。公司工會決定舉辦“安全伴我行”演講賽。具體活動事項通知如下:
一、活動主題:關愛生命安全發(fā)展。
二、活動宗旨:打造本質(zhì)安全型人。樹立安全在我心中,質(zhì)量在我手中等安全理念,強化員工安全自保意識,自主管理能力,促進員工良好安全行為習慣養(yǎng)成,搞好“安全生產(chǎn)月”活動,實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)奮斗目標,打造本質(zhì)安全型礦井。
三、組織機構:
主任:XXXX副主任:XXXX
成員:XXXXXX
工作人員:XXXXXXXX企業(yè)文化部員工
四、活動時間:6月中旬(視準備情況定)
五、活動地點:公司多功能廳
六、活動安排:
1.節(jié)目形式:演講、朗誦、快板、相聲等。
2.征稿任務:公司各部門、榆陽煤礦各部門及各區(qū)隊上報稿件不得少于1篇,物業(yè)公司2篇,選入節(jié)目的好稿件將給予適當獎勵。對未完成稿件任務的單位進行通報批評,稿件上報到公司黨群工作部常燕處,時間截止到6月15日。
3、選送節(jié)目:公司各部門、榆陽煤礦各部門及各區(qū)隊選送節(jié)目不得少于1個;物業(yè)公司不得少于3個。選送節(jié)目要突出安全主題,內(nèi)容健康積極向上、文理通順、結(jié)構合理。
4、評選方法:
。1)節(jié)目表演獎:對演講、朗誦節(jié)目參賽者評選獎勵,其中快板、相聲節(jié)目只參與優(yōu)秀表演獎評選。
。2)節(jié)目稿件獎:只評選各單位選送稿件,對撰稿人稿件質(zhì)量評選獎勵。
(3)組織獎:要求各單位選送節(jié)目不得少于3個(包括3個),最終求取各單位參賽者平均成績。
5、聯(lián)系方式:
公司機關:XXXX(8056)
XX煤礦:XXX(8823)
物業(yè)公司:XXXX(8033)
七、獎項設置
節(jié)目表演獎:
。ㄒ唬┭葜v、朗誦:一等獎(1名)、二等獎(2名)、三等獎(3名)、其余為優(yōu)秀獎。
。ǘ﹥(yōu)秀表演獎:一等獎(1名)、二等獎(2名)
節(jié)目稿件獎:一等獎(1名)、二等獎(2名)
最佳組織獎:(1名)
八、活動要求:
各單位應積極組織配合,積極完成稿件任務,做好節(jié)目排練工作,保證節(jié)目質(zhì)量。
特此通知
公司獎勵通知 篇5
各縣(市、區(qū))人民政府,xx、常山、古雷開發(fā)區(qū)和xx臺商投資區(qū)管委會:
20xx年我市商貿(mào)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,為我市經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。為鼓勵支持商貿(mào)企業(yè)加快發(fā)展,根據(jù)《xx市促進商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展八條措施》(漳政綜[20xx]50號)的文件精神,請各地做好商貿(mào)企業(yè)的.獎勵兌現(xiàn)工作。現(xiàn)將有關事項通知如下:
1、20xx年我市經(jīng)國家統(tǒng)計局確認為新增的限上商貿(mào)法人企業(yè)共124家。
2、20xx年限上商貿(mào)(批發(fā)、零售、住宿、餐飲)法人企業(yè)中年銷售(營業(yè))額分別首次達到5億元、3億元、5000萬元、5000萬元的企業(yè)共18家(見附表2)
3、上述達標企業(yè)的獎勵政策不得重復享受,只享受就高一種的獎勵政策。獎勵兌現(xiàn)按照企業(yè)屬地原則和現(xiàn)行財政體制執(zhí)行。
xx市統(tǒng)計局
20xx年x月x日
公司獎勵通知 篇6
公司各部門及全體員工:
我公司員工xxx,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領導和其他同事的好評。xxx積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的.執(zhí)行力。
經(jīng)公司研究決定,將xxx評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結(jié)協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!
綜合管理部
20xx年09月30日
公司獎勵通知 篇7
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新工作人員入廠,并將新工作人員穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:
1. 女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2. 一級技術人員,推薦獎金50元;
3. 二級以上技術人員,推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦工作人員獎金費與穩(wěn)定工作人員相結(jié)合的'機制。被推薦工作人員在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
公司獎勵通知 篇8
公司獎勵旅游通知3各位員工:
大家好!為感謝公司所有員工的辛勤工作,增強團隊凝聚力,公司決定組織員工旅游,日期定為8月18日(周六),目的地為撫順戰(zhàn)神CS。
各部門組織統(tǒng)計參加人員,明天(8月9日)下班前報到綜合部。旅游具體事宜另行通知。
特此通知。
綜合部
20xx年8月8日
附:公司員工獎勵制度一、目的:為了表揚先進,激勵后進,提高員工工作積極性,特制定此制度。
二、獎勵涉及對象:公司所有員工。
三、獎勵方式:精神獎勵、物質(zhì)獎勵。
四、獎勵事項分類:
1、重量級獎勵
員工涉及到如下事項,可享受100元—500元的經(jīng)濟獎勵、100元—300加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情況由公司領導和人事部門作出)
(1)在完成公司工作、任務方面取得顯著成績和經(jīng)濟效益的;
(2)對公司提出合理化建議積極、有實效的;
。3)保護公司財物,使公司利益免受重大損失的;
(4)在公司、社會見義勇為,與各種違法違紀、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績;(頒發(fā)榮譽證書)
。5)對突發(fā)事件、事故妥善處理者;
(6)一貫忠于職守、認真負責、廉潔奉公、事跡突出的;
。7)全年出滿勤的;
。8)為公司帶來良好社會聲譽的`;
。9)其他應給予獎勵事項的。
2、一般性獎勵:
員工涉及到如下事項,可享受50元—200元的經(jīng)濟獎勵、50元—200元加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情況由公司領導和人事部門作出)
。1)品行優(yōu)良、技術超群、工作認真、克盡職守成為公司楷模者;(頒發(fā)榮譽證書)
(2)領導有方、業(yè)務推展有相當成效者;
。3)參與、協(xié)助事故、事件救援工作者;
(4)遵規(guī)守紀,服從領導,敬業(yè)楷模者;
。5)主動積極為公司工作,提出合理化建議,減少成本開支,節(jié)約資源能源的員工;
。6)拾金(物)不昧者。
公司獎勵通知 篇9
公司各部門及全體員工:
我公司員工韓________,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的'困難,深受領導和其他同事的`好評。韓________積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。
經(jīng)公司研究決定,將韓______評為武漢高天廣告有限公司________年度9月份優(yōu)秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結(jié)協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!
綜合管理部
________年09月30日
公司獎勵通知 篇10
公司各部門及全體員工:
我公司員工韓一鳴,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的'工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。經(jīng)公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結(jié)協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!
xxx
20xx年xx月xx日
公司獎勵通知 篇11
各部門及全體員工:
生產(chǎn)部李***自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的.,在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司領導研究決定:評選李杰 為優(yōu)秀員工,獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結(jié)協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
xxxx有限公司
20xx.9.24
公司獎勵通知 篇12
工作室6月1日起執(zhí)行全勤獎
全勤獎制度:
1.每周按時上課不缺勤,不遲到,不曠課;
2.一個月時長作為全勤獎執(zhí)行周期,可獲得月度獎品;
3.可以升級,如果不領取當月全勤獎,可以連續(xù)累積至三個月全勤,可以獲得季度獎品;
4.因為課程安排每個班級大部分滿員,所以,盡量避免調(diào)課。
5.美術,鋼琴,書法,聲樂全部執(zhí)行此制度
xx速寫藝術工作室
20xx年6月1日
公司獎勵通知 篇13
為保證旺季生產(chǎn),鼓勵工人堅守工作崗位,感謝所有工人在此期間的努力與付出,基地特設置全勤獎勵,具體情況如下:
1、發(fā)放時間:20xx年12月10日——20xx年01月31日
2、發(fā)放對象:基地所有在職工人(含實習生、臨時工及當月入職人員,不含當月離職人員)
3、發(fā)放標準:150元/人、月(當月入職人員無請假及曠工者,按入職后當月在職天數(shù)×5元/天折算,月標準不超過150元)
4、發(fā)放條件:發(fā)放期間無請休任何假別及曠工者皆可享有全勤獎,請假(含任何假別)或曠工者不予發(fā)放全勤獎
5、月公休安排的.基本要求:
a、一定是因為公司的原因才能安排員工公休;
b、一定要在滿足完成生產(chǎn)計劃任務為前提下,由各部門主任根據(jù)人員出勤狀況作出合理安排人員輪流公休;
c、不能超過2天且不能連續(xù)公休;
d、人事部門與生計部計劃組主任監(jiān)督其合理性;
e、復印員、押車工、土建質(zhì)量監(jiān)督員、代理職崗位除外,按排班執(zhí)行;
6、補充說明:為避免重復獎勵,在20xx年12月及20xx年1月設置“全勤獎”期間取消《基地工人績效考核作業(yè)細則》文件中關于工人出勤率100%給予的績效獎勵。
公司獎勵通知 篇14
公司各部門:
20xx年是公司全面發(fā)展,推進新項目的關鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來全體干部員工團結(jié)一致,群策群力,艱苦奮斗,同心開拓,涌現(xiàn)出了一批管理科學、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進,樹立典型,激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情,推動全公司整體工作再上新臺階, 根據(jù)總經(jīng)理會議精神,經(jīng)公開、民主評選和現(xiàn)場認真審核,決定對 等4名先進個人進行表彰獎勵。
公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎,戒驕戒躁,再接再厲,再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的.經(jīng)驗,胸懷全局,積極探索,勇于革新,扎實工作,埋頭苦干,不計得失,勤于動腦,敢于負責,以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識,為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。
XXXXXXX
xx年x月x日
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