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罰款通知
在快速變化和不斷變革的今天,我們需要用到通知的情形越來越多,通知一般由標(biāo)題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎?以下是小編精心整理的罰款通知,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
罰款通知1
編號:
日期:
姓名:
所屬部門職位:
所犯過失:
□擅自曠工□不按規(guī)定著裝
□代打考勤卡□個人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者
□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事
□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令
□故意不以適當(dāng)方法工作□屢次逃避工作
□工作時間內(nèi)運(yùn)行游戲□違反其它計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定
□串崗或聚集閑聊□公話私用
□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□不檢點(diǎn)行為:□其它不良行為:
處分:
□譴責(zé)(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由年月日至年月日共____日
□罰款:
處罰依據(jù):根據(jù)第條款。
處罰生效日期:________年____月___日
檢查人:
罰單簽署人:
罰款通知2
各部門同事:
20xx年XX月X日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:
1、事故直接責(zé)任人XXX,xx元;
2、事故間接責(zé)任人XXX、XXX,各xx元;
3、 XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各xx元。
望各位同事引以為戒,特此通知。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
XXXX年X月X日
罰款通知3
xx 部門員工 xxx,于xx年xx月xx日在上班時光內(nèi)玩電腦游戲,違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中,一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員 工一向無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù) 公司的.上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對 xx 部門員工 xxx 的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。 期望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類 似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!
特此通報!
行政人事部
20xx年xx月xx日
罰款通知4
本機(jī)關(guān)于20xx年XX月XX日發(fā)出號《行政處罰決定書》,要求你(單位)于20xx年XX月XX日前將罰款繳至。因你(單位)至今未履行該處罰決定,現(xiàn)要求你(單位)立即繳納罰款,并根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)款的規(guī)定,每日按罰款數(shù)額的'3%加處罰款。
加處的罰款由代收機(jī)構(gòu)直接收繳。
20xx年XX月XX日(公章)
罰款通知5
茲有XX課員工XXX正常作業(yè)時間在生產(chǎn)車間抽煙,違反公司車間安全管理規(guī)定,也給車間及其他員工帶來巨大的火災(zāi)隱患。
XXX作為機(jī)修室的管理者,任由他人在里面抽煙,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定給予XXX、XXX警告處分。特此提出通報,望大家引以為戒,重視安全生產(chǎn)!
XX課
20xx.4.25
罰款通知6
XXXX年XX月X日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:
1. 事故直接責(zé)任人XXX,XXXX元;
2. 事故間接責(zé)任人XXX、XXX,各XXX元;
3. XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各XX元。
望各位同事引以為戒,特此通知。
XXXXX有限公司
XXXX年X月X日
罰款通知7
___:
本機(jī)關(guān)于____年____月____日發(fā)出____號行政處罰決定書,要求你(單位)于____年____月____日前將罰款繳至____。因你(單位)至今未履行該處罰決定,現(xiàn)要求你(單位)立即繳納罰款,并根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)的規(guī)定,每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。加處的`罰款由代收機(jī)構(gòu)直接收繳。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(公章)_
___年____月____日
本文書一式兩份:一份由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案,一份交被通知當(dāng)事人。
罰款通知8
投資有限公司:
工程名稱_________處罰依據(jù)發(fā)出單位____工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個人事由:
1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。 (扣 100 元)
2、多次不接聽電話,態(tài)度惡劣,嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。 (扣 200 元)
3、多次催促仍不配合取樣工作(扣 100 元) 。
4、無法在 9 月 30 日完成二層梁板驗(yàn)筋,(扣 1000 元)。
罰款原因
罰款金額 (元) 發(fā)單人:
接收人:
罰款時間:
審批人:
注:本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人,以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通 知單一式兩份,發(fā)出單位一份,受罰人一份。受罰人拒收本單,并不影響本單的執(zhí)行。如受 罰人對本罰款有異議,3 日內(nèi)以書面形式向發(fā)出單位予以說明。
___年 ___月 ____ 日
罰款通知9
xx供貨商:
根據(jù)編號為xx的協(xié)議(合同)約定,你公司需在xx日內(nèi)就xx產(chǎn)品向我公司按時交貨。由于你公司屢次發(fā)生非客觀原因的.延期交貨的現(xiàn)象,導(dǎo)致我公司xx配套產(chǎn)品無法按時上市銷售,產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)損失。為規(guī)范供應(yīng)鏈管理,根據(jù)協(xié)議約定,我公司決定處罰細(xì)則如下:
1、xxx
2、xxx
處罰細(xì)則于通知下發(fā)之日起實(shí)行。
xxx
20xx年xx月xx日
罰款通知10
茲有xx課員工xx_正常作業(yè)時間在生產(chǎn)車間抽煙,違反公司車間安全管理規(guī)定,也給車間及其他員工帶來巨大的火災(zāi)隱患。
xx作為機(jī)修室的管理者,任由他人在里面抽煙,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定給予xx_、xx_警告處分。特此提出通報,望大家引以為戒,重視安全生產(chǎn)!
xx課
20xx-4-25
罰款通知11
被罰款班組:木工班(xx)鋼筋班(韋xx)泥工班(羅xx)
被罰款事由:xxx年11月9日項(xiàng)目部相關(guān)管理員、甲方監(jiān)理和各班組長對xx地方鐵路指揮調(diào)度管理中心主體工程負(fù)二層——正十層的混凝土結(jié)構(gòu)外觀質(zhì)量進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)存在以下質(zhì)量缺陷:
一、負(fù)一層4~5/J剪力墻混凝土表面露筋、爆模,1/F柱混凝土蜂窩麻面,后澆帶爆模未處理。
二、二層筒體旁樓板露出的鋼筋未處理。三、三層電梯井內(nèi)模板未拆除完。
四、四層筒體旁梁板柱混凝土表面蜂窩麻面,梁底部露筋未處理。
五、六層筒體旁梁底部露筋未處理。
六、七層樓板地坪不平整、樓層周邊建筑渣滓清理不到位,筒體旁梁底部露筋、爆模未處理。
七、八層筒體旁兩根梁冷縫未處理、梁底部露筋、梁側(cè)爆模未處理。
八、九層梁底部鋸木面未處理。
九、十層筒體樓梯休息平臺混凝土露筋、樓梯步踢面木塊未處理。
根據(jù)項(xiàng)目部上周生產(chǎn)會議紀(jì)要內(nèi)容,對木工班(xx)罰款600元、鋼筋班(韋xx)罰款600元、泥工班(羅xx)罰款600元。
項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo):
xx地方鐵路指揮調(diào)度管理中心工程項(xiàng)目部
xxx年11月9日
罰款通知12
XXX:
本機(jī)關(guān)于XXXX年XX月XX日發(fā)出第0000000000號行政處罰決定書,要求你于XXXX年XX月XX日前將罰款繳至本市工商銀行或者建設(shè)銀行的.具體代收機(jī)構(gòu)。但你至今未履行該處罰決定,F(xiàn)要求你立即向本市工商銀行或者建設(shè)銀行的具體代收機(jī)構(gòu)繳納罰款和依法加處的罰款。
若超過法定復(fù)議和訴訟期限仍不履行本通知,本機(jī)關(guān)將申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
行政機(jī)關(guān)
XXXX年XX月XX日
罰款通知13
各部門、車間:
關(guān)于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工xxx、xxx、xxx、xxx與xxx在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的'調(diào)查和處理通告如下:
一、事件調(diào)查
20xx年4月29日晚,員工xxx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層xxx、xxx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,xxx、xxx等人沖進(jìn)xxx宿舍歐打外來人員,xxx維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事職責(zé)人處理如下如下:
1、xxx嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款12000元,立即開除出廠,外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2、xxx、xxx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。
3、xxx、xxx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。
4、當(dāng)班保安xxx基銘未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時匯報處置,罰款20xx元,后勤主管xxx對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款20xx元。
5、即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6、即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
期望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!
行政部
20xx年xx月xx日
罰款通知14
各部門、車間:
關(guān)于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:
一、事件調(diào)查
20xx年4月29日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的`挑釁下,劉xx、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開、
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事職責(zé)人處理如下如下:
1、郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2、劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理、
3、劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理、
4、當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元、
5、即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰、
6、即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
期望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!
行政部
20xx年5月3日
罰款通知15
尊敬的各位員工:
大家好!鑒于最近公司內(nèi)部會議中出現(xiàn)嚴(yán)重的遲到現(xiàn)象,為了規(guī)范公司會議秩序,提高會議效率,特決定推行開會遲到罰款制度。具體辦法如下:
一、罰款標(biāo)準(zhǔn)
1. 遲到1分鐘內(nèi),罰款50元;
2. 遲到1分鐘至5分鐘,罰款100元;
3. 遲到5分鐘以上,每分鐘罰款50元。
二、罰款使用途徑
1. 罰款所得將全部捐贈給慈善機(jī)構(gòu),用于幫助那些需要幫助的人們;
2. 公司將定期公布捐款的使用情況,確保罰款的'公開透明。
三、特殊情況處理
1. 當(dāng)天上班遲到的員工需提前向人力資源部門請假,并提供合理的延遲理由。經(jīng)部門批準(zhǔn)后,不予罰款;
2. 如遇特殊情況導(dǎo)致集體遲到,例如公共交通延誤等,需提前向管理層報備,由管理層決定是否進(jìn)行罰款。
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