深圳產(chǎn)假工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　對于產(chǎn)假，我們作為女性很應(yīng)該去了解清楚的。畢竟產(chǎn)假是給自己休息空間，也是女性應(yīng)該享有的權(quán)利。我們在休產(chǎn)假的時(shí)候，我們也是有工資的，在休產(chǎn)假期間，我們的工資又是如何計(jì)算的呢？

　　一、深圳產(chǎn)假工資

　　（1）產(chǎn)假（含基本產(chǎn)假98天及特殊情況而增加的產(chǎn)假）：前12個(gè)月的月平均工資按照女職工應(yīng)得的全部勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算（包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。）

　�。�2）獎(jiǎng)勵(lì)假80天（加班工資、高溫津貼、支付周期超過一個(gè)月或未確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬除外。）

　　二、深圳產(chǎn)假天數(shù)

　　（1）基本產(chǎn)假98天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天

　�。�2）難產(chǎn)的，在上述基礎(chǔ)上加30天

　�。�3）生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，加15天

　　（4）未滿4個(gè)月終止妊娠的，享受15天至30天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

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