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北京申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效期限
工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。以下是小編為大家整理的北京申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效期限相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
一、北京市工傷認(rèn)定的時(shí)間限制：
按照《條例》的規(guī)定，職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年，北京市進(jìn)一步明確，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議影響工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)依法先解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限。 本市重新梳理了不同情形申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在提交申請(qǐng)材料時(shí)應(yīng)當(dāng)附具的相關(guān)證明，比如上下班途中非本人主要責(zé)任的交通事故或者鐵路、輪渡、地鐵事故造成傷害的，應(yīng)當(dāng)附具司法機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門(mén)或者法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書(shū)。用人單位不承擔(dān)舉證責(zé)任的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以根據(jù)自行調(diào)查取得的或者職工或者其近親屬提供的證據(jù)，依法作出決定。
工傷職工在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)3至18個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。其中，五級(jí)18個(gè)月，六級(jí)15個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)9個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)3個(gè)月。 本市還放開(kāi)了工傷職工只能選擇兩家工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的限制，工傷職工治療工傷可以在全市79家已經(jīng)簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。因病情治療需要到北京市以外的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療的，辦理相關(guān)手續(xù)后，可到外省市基本醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)治療。
二、認(rèn)定工傷的七種法定情形：
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：
�。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
�。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
�。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
�。┰谏舷掳嗤局校艿椒潜救酥饕�(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
在工作中遭受傷害時(shí)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定從而得到賠償無(wú)疑是減輕家庭負(fù)擔(dān)的做法。所以大家可以根據(jù)個(gè)人的需要，判斷自己的情況是否屬于工傷，提出申請(qǐng)來(lái)維護(hù)自己的個(gè)人權(quán)益。
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