實(shí)用的工作計(jì)劃7篇(實(shí)用)
時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,現(xiàn)在的你想必不是在做計(jì)劃,就是在準(zhǔn)備做計(jì)劃吧。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢?下面是小編整理的工作計(jì)劃7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工作計(jì)劃 篇1
為了搞好我園的教學(xué)和保育工作,特制定本園的家長工作計(jì)劃如下:一、為加強(qiáng)學(xué)校也家長的思想溝通,更多的吸取家長對(duì)辦園的建議和意見,每學(xué)期召開兩次家長會(huì),通過向家長匯報(bào)學(xué)校工作,聽《》取家長的反映,以利于教學(xué)、保育工作的改進(jìn)。
二、發(fā)揮家園聯(lián)系卡的作用,通過聯(lián)系卡,讓家長了解幼兒在園情況,也便于讓幼兒園、教師知道幼兒在家的表現(xiàn),以便于對(duì)幼兒進(jìn)行有的放矢地教育。
三、利用“家教宣傳欄”向家長宣傳有關(guān)的及教育孩子的科學(xué)方法,并及時(shí)向家長展示幼兒的學(xué)習(xí)及成長情況。
四、實(shí)行“家訪”制度,對(duì)生病或其他特殊情況的幼兒及時(shí)進(jìn)行家訪,及時(shí)了解幼兒的情況。
五、舉行“開放日”活動(dòng),每學(xué)期至少舉行一次開放日活動(dòng),讓幼兒家長參觀幼兒園,并觀賞幼兒園編排的各種節(jié)目,開展各項(xiàng)活動(dòng),讓家長放心,讓社會(huì)滿意。
六、為了了解社會(huì)對(duì)辦園的態(tài)度,幼兒園可選擇在社會(huì)上有代表性的家長,作為幼兒園了解群眾意見的代言人,對(duì)這些人定期或不定期地請(qǐng)到幼兒園來交談社會(huì)、家長對(duì)幼兒園的反映,幼兒園也可以把上級(jí)的辦園思路和工作情況向他們闡明,以便互相了解。
七、為達(dá)到更好地教育幼兒,教師要做好家訪工作,每周至少家訪兩名幼兒,在家訪工作上,要做到有計(jì)劃、有目的、對(duì)幼兒要從關(guān)愛出發(fā),與家長共商教育方法。
八、對(duì)于幼兒園提出的合理化建議的幼兒家長鼓勵(lì),從而督促幼兒家長參與到園所建設(shè)與管理中來,更好的做好幼兒園的各項(xiàng)工作
家長會(huì)議記錄
一、老師對(duì)本班幼兒家長進(jìn)行點(diǎn)名,查清出勤人數(shù)
二、向家長介紹園所情況
首先我向家長介紹我園的任課情況,全園有2名教師,一名園長,再介紹一下我園的班級(jí)情況,共有33名幼兒大班19名、中班4名、小班10名,來自東中、西中、晉疃三村的幼兒。
三、向家長講述今學(xué)期的發(fā)展規(guī)劃
1、我園按照國家教委《幼兒園教育配備目錄》配備必要的玩具及活動(dòng)設(shè)施,最近我們新購置了一組大型玩具,及部分玩教具,力爭達(dá)到配備標(biāo)準(zhǔn),豐富幼兒的生活,室內(nèi)外墻壁進(jìn)行裝飾,購買部分區(qū)域活動(dòng)材料,豐富幼兒的區(qū)角活動(dòng)。還將購買一些適合幼兒年齡的圖書,人均5冊(cè)以上,并經(jīng)常更新配備供教育和教學(xué)研究使用的各類參考教材,以滿足工作需要。
2、向家長講述我園的服務(wù)宗旨
我園堅(jiān)持“孩子交給我,家長請(qǐng)放心”的宗旨,對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美、勞全面發(fā)展的教育,面向全體幼兒,注重個(gè)體差異,使每個(gè)幼兒都有進(jìn)步,都有提高。教師寓各種知識(shí)于游戲中,激發(fā)幼兒的興趣,使幼兒在玩中學(xué),學(xué)中玩。養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,并注重培養(yǎng)幼兒愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué),善于觀察,勤于動(dòng)手、動(dòng)腦、誠實(shí)、勇敢、活潑、開朗、講文明、懂禮貌等良好的行為習(xí)慣,使幼兒成為在園全面發(fā)展、健康、活潑的好幼兒,在家尊老愛幼、聰明懂事的好孩子。
4、向家長講述安全措施
幼兒的安全關(guān)系到每個(gè)幼兒家庭的幸福,我們本著對(duì)幼兒負(fù)責(zé),對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的精神,實(shí)行幼兒家長制度,如果家長不按時(shí)接送幼兒班主任要帶好孩子,切實(shí)保證幼兒的人身安全。
經(jīng)常排查各種房屋,設(shè)備的不安全性隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排查,幼兒在園活動(dòng)時(shí)間,教師要隨幼兒一起活動(dòng),做到先幼兒入園,晚幼兒離園。節(jié)假日桶家長簽訂安全責(zé)任狀,并注重幼兒的體育游戲,往返途中的安全教育,努力吧幼兒的安全工作做好。
5、搞好家園聯(lián)系
為了教師家長及時(shí)了解幼兒在家在園情況,我們一定搞好家園聯(lián)系,家長對(duì)幼兒在家情況及時(shí)告訴老師,以便教師對(duì)幼兒進(jìn)行教育,同時(shí)幼兒在園情況教師要及時(shí)反饋給家長,以便家長了解孩子的在園情況。同時(shí)教師一月一次填好家園聯(lián)系卡,發(fā)給家長,將每個(gè)孩子這一月內(nèi)在園情況反饋給家長,希望家長認(rèn)真看,看后要認(rèn)真填寫孩子在家情況,這樣有利于幼兒的健康發(fā)展。
6、向家長講述本學(xué)期的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
7、向家長介紹每個(gè)幼兒的在園情況
張義涵、張明浩這兩個(gè)小朋友活潑好動(dòng),非常聰明,但是上課有點(diǎn)坐不住,因此對(duì)活動(dòng)內(nèi)容掌握的不太好,希望家長也能關(guān)注一下孩子的自制力。
張雅琳、張宇軒這兩個(gè)小朋友聰明又大方,上課積極參加老師組織的各種活動(dòng),因此對(duì)活動(dòng)內(nèi)容掌握的也很好,老師希望他們繼續(xù)努力,爭取更出色。
張熙涵、呂蒙恩、李若維這三個(gè)小朋友比較文靜,做事非常認(rèn)真,團(tuán)結(jié)小朋友,就是有點(diǎn)膽小害羞,希望家長在家多鍛煉一下孩子,讓他們變得勇敢又大方。
楊浩博、張鈞貽、張子涵這三個(gè)小朋友非常聰明,懂禮貌,熱愛勞動(dòng),每天都主動(dòng)地幫老師打掃衛(wèi)生,只是動(dòng)手能力有點(diǎn)差,希望家長在家多給幼兒提供動(dòng)手的機(jī)會(huì)。
8、最后向家長提出要求:你們要用正確的方法來教育好你們的孩子,要培養(yǎng)孩子的自理能力,使他們從小養(yǎng)成自己的事情自己做。謝謝家長對(duì)幼兒園工作的支持。
家長會(huì)議總結(jié)
這次家長會(huì)是20xx.9.14,在農(nóng)村正是農(nóng)忙季節(jié),但是很多家長接到通知后,放下手中的活趕到幼兒園參加家長會(huì),有的甚至從很遠(yuǎn)的地方趕回來參加家長會(huì),這對(duì)我是一個(gè)很大的鼓舞,也是對(duì)我工作的支持。我很感謝他們。我班一共21名幼兒,這一天來了21名家長,沒一人缺席,也許是家長對(duì)幼兒園工作內(nèi)容的關(guān)心吧!或許很想知道自己孩子在幼兒園的學(xué)習(xí)情況,他們都來到了幼兒園,看到家長這么支持幼兒園的工作我充滿了信心。
通過這次的家長會(huì),聽取了很多家長的寶貴意見,如:多領(lǐng)孩子到大自然中去學(xué)一些在幼兒園里學(xué)不到的知識(shí),讓他們多認(rèn)識(shí)一下自然界中的發(fā)展規(guī)律;還有的家長說多對(duì)孩子進(jìn)行一些愛國教育等等,我表示一定聽取家長們的意見,改進(jìn)一下我的教學(xué)內(nèi)容,使孩子們學(xué)到更多的知識(shí),讓家長們滿意。
有的家長也反映了孩子在家的情況,如:孩子在家不聽話,很任性,好吃零食,愛看電視,希望老師多教育教育孩子,我表示讓我們攜起手來共同教育他們,讓孩子們邁好人生的第一步,家長們也非常的贊同。
再就是家長們抱怨幼兒園經(jīng)常布置任務(wù),孩子回家讓大人做,我告訴他們這樣做可以增進(jìn)孩子和家長的感情,多陪陪他們,因?yàn)楹⒆觽兲貏e需要家人的關(guān)注。
總之,通過這次的家長會(huì),解除了家長與老師之間的許多誤會(huì),增進(jìn)了家園之間的溝通,使家長了解了幼兒園的工作內(nèi)容,教會(huì)了家長正確教育孩子的方法,得到了家長們的認(rèn)同。
工作顧名思義就是為了生存而去做事情,也就是為了生活的而去拼命地工作,工作有輕松的,也有繁重,有體力的也有腦力的,無論是什么工作都只是為了那份薪水,就像我剛參加工作時(shí)的心態(tài),為生活而工作,每天的工作就是來到幼兒園打掃衛(wèi)生、給孩子們上課、放學(xué)回家,對(duì)教學(xué)中出現(xiàn)的'問題也不去探究,只要看好孩子,不出現(xiàn)安全問題就行,這是開始我對(duì)工作的理解?墒,自從我讀了一本書《你在為誰工作》以后,我對(duì)工作有了新的理解,那就是在為他人工作的同時(shí),是在為自己而工作,為自己的理想、將來、成功而奮斗。也因此我調(diào)整了工作態(tài)度,重新燃起了工作的激情。
每天工作之余,我都會(huì)拿起這本書認(rèn)真地閱讀,通過閱讀此書,使我懂得,只有在追求“自我實(shí)現(xiàn)”的時(shí)候,人才會(huì)迸發(fā)出工作的熱情,才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能,最大程度地服務(wù)于社會(huì)。這種熱情不只是外在的表現(xiàn),它發(fā)自內(nèi)心,來自你對(duì)自己工作的真心喜歡。有了這種心態(tài),我開始喜歡我的工作,每天都會(huì)精神飽滿的來到幼兒園,認(rèn)真地開始了一天的工作,對(duì)工作中出現(xiàn)的任何問題,都會(huì)認(rèn)真的去解決,對(duì)每個(gè)孩子付出我的愛心,讓他們感到在幼兒園就像在家里,愛上幼兒園,愿意上幼兒園。同時(shí)這本書還使我對(duì)薪水有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解,開始的時(shí)候,我認(rèn)為我們工作你就得付我們薪水,隨著物價(jià)的升高,感到我們的薪水有點(diǎn)低了,經(jīng)常抱怨不給我們漲工資。自從我讀了這本書真正了解到,薪水只是工作的一種回報(bào)方式,年輕人更應(yīng)珍惜工作本身帶給自己的報(bào)酬,比如:每學(xué)期的優(yōu)質(zhì)課,能鍛煉自己的上課水平,使孩子能接受更多的知識(shí),舉行的各種比賽,
能拓展自己的才能,才能有更多的知識(shí)去教孩子們,與同事的合作能培養(yǎng)我們的社交能力。工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn),增長我們的智慧,與在工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)相比,微薄的薪水就顯得不那么重要了。帶著這種心態(tài)去工作,我們的心情也就自然開朗了,工作也就積極了,只有這樣才會(huì)覺的眼前的工作機(jī)會(huì)是多么的難得,才能激勵(lì)自己樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)。在工作中不管做任何事,都將自己的心態(tài)回歸到零,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次的任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,一段新的體驗(yàn),帶著一種從容、喜悅的感恩心情去工作,就會(huì)獲得最大的成功。
人就是這樣,只有你真正了解了工作的含義,才會(huì)沒有任何負(fù)擔(dān)地去認(rèn)認(rèn)真真工作,就像現(xiàn)在我已經(jīng)沒有了以前抱怨,帶著對(duì)工作的執(zhí)著和熱情,去面對(duì)那些天真活潑的孩子,無怨無悔地為她們付出,用真誠的心去對(duì)待每個(gè)孩子的家長,這樣他們才會(huì)放心的把孩子交給你,也只有這樣才真正實(shí)現(xiàn)了你工作的價(jià)值,你人生的價(jià)值也得到了充分體現(xiàn)。
工作計(jì)劃 篇2
一、指導(dǎo)思想
本學(xué)期我們依然本著“提高課堂效率,減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)”的宗旨,依據(jù)“教因?qū)W而生,學(xué)因心而成”的教學(xué)原則,努力通過科學(xué)、有效的組織教學(xué),提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣運(yùn)用有序、嚴(yán)格、苦干、實(shí)干加巧干的方法,提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、綜合實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神,從而達(dá)到“教研興校,質(zhì)量興校的目的”
二、具體工作
1、學(xué)科組教研活動(dòng)
由各科教研組長負(fù)責(zé),每周組織一次本學(xué)科內(nèi)的研討課,要求精心組織,認(rèn)真做課,用心評(píng)課,寫好聽課評(píng)課記錄。
2、作業(yè)檢查
各科均準(zhǔn)備作業(yè)本,每月一檢查,作業(yè)本要求全批全改,要有針對(duì)性的'評(píng)語,尤其對(duì)特殊學(xué)生要多給予言語鼓勵(lì)、教育,并標(biāo)明批改日期。(這學(xué)期要重點(diǎn)檢查學(xué)生是否規(guī)范書寫)
3、教案檢查
每位任課教師都應(yīng)該有教案,且能做到實(shí)用,不照搬教案書,教案每月檢查一次。
4、聽課評(píng)課
各位教師有空多聽同科老師的課,并寫好聽課筆記及點(diǎn)評(píng)要求5年以上教齡的教師每月至少聽課4節(jié),5年以下教齡的教師每月至少聽課6節(jié)杜絕不聽課只抄寫聽課筆記的現(xiàn)象.。
5、學(xué)習(xí)筆記
希望各位老師有時(shí)間多學(xué)習(xí),多摘抄,積累教書育人經(jīng)驗(yàn)材料,提高自身素質(zhì),要求每月至少摘抄筆記4頁,字跡認(rèn)真整齊,內(nèi)容實(shí)用。
6、教學(xué)心得
做用心的教師,及時(shí)記錄自己教書育人方面成功的做法或困惑,鼓勵(lì)在?蚱渌锇l(fā)表,也可在教研時(shí)間相互交流,取長補(bǔ)短。
具體安排:(附反面)
XX秋“相約星期五”教師專業(yè)發(fā)展論壇安排
時(shí)間
內(nèi)容
第一周(9.8—9.12)制定個(gè)人專業(yè)發(fā)展計(jì)劃
第二周(9.13—9.19)共讀干國祥《積極管理》
第三周(9.20—9.26)看魏書生光盤
第四周(9.27—10.4)陳xx老師主持專業(yè)發(fā)展論壇
第五周(10.5—10.11)共讀《給教師的建議》
第六周(10.12—10.18)劉xx老師主持專業(yè)發(fā)展論壇
第七周(10.19—10.25)看高效課堂光盤
第八周(10.26—11.1)程xx老師主持專業(yè)發(fā)展論壇
第九周(11.2—11.8)共讀《給教師的建議》
第十周(11.9—11.15)論壇“學(xué)生作業(yè)書寫中的問題及對(duì)策”
第十一周(11.16—11.22)李xx老師主持專業(yè)發(fā)展論壇
第十二周(11.23—11.29)各教研組看教學(xué)光盤
第十三周(11.30—12.6)范x老師主持專業(yè)發(fā)展論壇
第十四周(12.7—12.13)學(xué)校組織論壇(內(nèi)容待定)
第十五周(12.14—12.20)看高效課堂光盤
第十六周(12.21—12.27)齊xx老師主持專業(yè)發(fā)展論壇
第十七周(12.28—1.3)共讀《給教師的建議》
第十八周(1.4—1.10)班主任工作交流會(huì)
第十九周(1.11—1.17)專業(yè)論壇(如何復(fù)習(xí)?)
第二十周(1.18—1.24)專業(yè)論壇(內(nèi)容待定)
第二十一周(1.25—2.1)寫本學(xué)期教研活動(dòng)總結(jié)
備注:1、以教研組為單位,每周均進(jìn)行聽評(píng)課。(周一語文組;周二數(shù)學(xué)組;周三英語組;周四、周五理化生、政史地)2、每周五后兩節(jié)為教研時(shí)間。
工作計(jì)劃 篇3
20xx年上半年的工作已經(jīng)結(jié)束,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,各兄弟部門的共同努力下,我們井然有序的完成了計(jì)劃部的各項(xiàng)工作,以下是本部門上半年的工作總結(jié),內(nèi)容如下:
一、加強(qiáng)部門管理協(xié)調(diào)各部門有序工作
計(jì)劃部作為公司的一個(gè)協(xié)調(diào)部門,需要有大局觀,在自身的不斷努力和兄弟部門的積極配合下,按計(jì)劃推進(jìn)了以下工作:
1.全力協(xié)調(diào)公司各部門,按計(jì)劃推進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。
2.充分發(fā)揮牽頭作用,按計(jì)劃推動(dòng)年度、季度、月度計(jì)劃的執(zhí)行、考核及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的開展。
3.采取靈活的工作方法,按計(jì)劃推動(dòng)二期工程的進(jìn)展。
4.積極發(fā)揮綜合計(jì)劃管理職能,嚴(yán)謹(jǐn)組織月度盤煤及生產(chǎn)報(bào)表例會(huì)、嚴(yán)格控制燃料庫存,為機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行提供了有力保障。
二、生產(chǎn)計(jì)劃
年初下達(dá)了20xx年度的生產(chǎn)計(jì)劃,為全年發(fā)電任務(wù)的完成及廠用電率、供電煤耗等生產(chǎn)指標(biāo)的完成奠定了良好的基礎(chǔ)。按照公司全年71億千瓦時(shí)發(fā)電量計(jì)劃,上半年下達(dá)的主要生產(chǎn)指標(biāo)為發(fā)電量計(jì)劃為***億千瓦時(shí),上網(wǎng)電量:****億千瓦時(shí),供電煤耗:333.14克/千瓦時(shí);綜合廠用電率:8.29%。在各部門的共同努力協(xié)作下,圓滿完成上半年計(jì)劃。截止6月底共完成發(fā)電量任務(wù)****億千瓦時(shí),上網(wǎng)電量:****億千瓦時(shí),綜合廠用電率完成8.07%,供電煤耗完成334.36克/千瓦時(shí)。供電煤耗未完成上半年計(jì)劃。
上半年完成各類日?qǐng)?bào)報(bào)送70余張、月報(bào)報(bào)送300余張。報(bào)表報(bào)送及時(shí)有效、準(zhǔn)確,與電力公司、集團(tuán)公司等上級(jí)主管部門協(xié)作良好。燃煤盤點(diǎn)工作井然有序的進(jìn)行著,上半年共完成燃煤盤點(diǎn)約**萬噸,各月度燃料盈虧趨于平衡。
三、招投標(biāo)合同
20xx年上半年共開展生產(chǎn)期工程、服務(wù)類招投標(biāo)項(xiàng)目9個(gè):鍋爐磨煤機(jī)石子煤斗 改造、綠化維護(hù)工程、鍋爐磨煤機(jī)大修、1號(hào)機(jī)組B級(jí)檢修工程發(fā)電主輔設(shè)備檢修、灰場子壩擴(kuò)建、電除塵入口煙道及支撐等防磨處理、空冷島凝汽器自動(dòng)沖洗設(shè)備、脫硝項(xiàng)目設(shè)計(jì)、1號(hào)機(jī)組檢修技術(shù)監(jiān)督檢查試驗(yàn)項(xiàng)目、啟動(dòng)鍋爐檢修。其中,已確定中標(biāo)單位8個(gè)項(xiàng)目。只有脫硝初步設(shè)計(jì),由于涉及施工工藝、設(shè)計(jì)單位設(shè)計(jì)能力等原因正在評(píng)定中。
二期工程開展招投標(biāo)活動(dòng)2個(gè)項(xiàng)目:水資源論證、環(huán)境影響評(píng)價(jià)。
同時(shí)還自行組織進(jìn)行了全廠防火封堵的完善與脫硫綜合樓施工的.邀請(qǐng)招標(biāo)。
四、工作中存在的不足
由于工作跨度較大從生產(chǎn)期的綜合統(tǒng)計(jì)計(jì)劃到檢修、改造、臨建項(xiàng)目的招投標(biāo)、合同涉及面較廣,導(dǎo)致工作中存在一定的疏漏。
根據(jù)目前的工作狀況,我們將在日后的工作中,明確分工,加強(qiáng)招投標(biāo)、合同、付款、報(bào)表等各類臺(tái)帳的建設(shè),達(dá)到工作進(jìn)度明確,合理,按月、按天完成各項(xiàng)工作。
工作計(jì)劃 篇4
一、“特崗計(jì)劃”實(shí)施基本情況
按照省、市教育主管部門的統(tǒng)一部署,我縣20xx年順利啟動(dòng)了“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”。目前,筆試、面試和體檢等工作均已完成,我縣10名招聘的農(nóng)村特崗教師即將走上自己的教學(xué)崗位。
二、主要工作措施
“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”,是創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制,吸引優(yōu)秀人才從事農(nóng)村義務(wù)教育事業(yè)的重要改革;也是擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,促進(jìn)青年人才健康成長的有效途徑;還是提高農(nóng)村教育質(zhì)量,促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的有力舉措。20xx年,xx縣教育局在省、市教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣委、縣政府的高度重視下,在縣有關(guān)部門的大力支持下,精心組織,規(guī)范管理,確保了“特崗計(jì)劃”在我縣的順利實(shí)施。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 強(qiáng)化宣傳
5月初,在全省特崗計(jì)劃專題工作會(huì)議召開之后,我縣就迅速成立了以分管縣長為組長,縣教育、人事、監(jiān)察、保密等部門負(fù)責(zé)人為成員的xx縣20xx年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,在市教育、人事部門指導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)特崗教師面試、體檢、錄用工作。 同時(shí),我們?cè)趚x縣電視臺(tái)、xx教育網(wǎng)等主流媒體上,積極宣傳“特崗計(jì)劃”的有關(guān)政策,在xx縣教育局大廳張貼了“特崗計(jì)劃”宣傳海報(bào),努力讓我縣畢業(yè)生及其家長了解特崗計(jì)劃,鼓勵(lì)他們參與“特崗計(jì)劃”,服務(wù)我縣農(nóng)村教育,支援家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
(二)嚴(yán)格程序 規(guī)范操作
“特崗計(jì)劃”招聘工作時(shí)間緊,任務(wù)重,影響大,在全省筆試工作順利結(jié)束后,在市教育、人事部門的指導(dǎo)下,我縣堅(jiān)持實(shí)行“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”和“統(tǒng)一政策、規(guī)范操作、有效監(jiān)督”的原則,實(shí)施“陽光招聘”,嚴(yán)把“面試關(guān)”和“體檢關(guān)”。從面試試卷的接運(yùn)、面試的過程、體檢對(duì)象的確定等等,我縣一直都在縣紀(jì)委、監(jiān)察、人事等部門的'全程監(jiān)督下進(jìn)行。并將擬聘人員名單在xx教育網(wǎng)上公布,實(shí)現(xiàn)了政策規(guī)定公開、程序方法公開、工作過程公開、考試結(jié)果公開的“四公開”,確保了招聘工作取信于民,取信于社會(huì),樹立了特崗計(jì)劃作為惠民政策的公正、公平的良好形象。
。ㄈ┮匀藶楸 服務(wù)考生
由于特崗教師的面試等工作正值炎炎暑期,為盡量給考生創(chuàng)造較好的面試條件,盡情發(fā)揮出他們的才能、才干,xx縣教育局經(jīng)過周密考慮、多方聯(lián)系,讓考生在空調(diào)環(huán)境下參加面試,面試后勤保障小組還給考生送來了西瓜,給他們降暑解渴。我縣的這些人性化措施讓這些考生深受感動(dòng),他們紛紛表示,當(dāng)初選擇服務(wù)xx教育真是選對(duì)了,那些沒有順利入圍的考生還表示,來年我還報(bào)考xx。
總之,為確保這次“特崗計(jì)劃”的順利實(shí)施,我縣進(jìn)行了精心部署,周密安排,也實(shí)現(xiàn)了省教育廳“將工作做實(shí)、做細(xì),務(wù)求開好局、起好步”的預(yù)期目標(biāo)。當(dāng)然,由于我縣今年招聘計(jì)劃較小僅10人,經(jīng)受的困難和考驗(yàn)還不是很多,今后,我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),借鑒學(xué)習(xí)其他先進(jìn)市縣的好做法、好措施,積極推動(dòng)我縣“特崗計(jì)劃”各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
工作計(jì)劃 篇5
一、工作綜述
我自20xx年10月15日入職,進(jìn)入黃浦豐田已經(jīng)有兩個(gè)多月時(shí)間,主要負(fù)責(zé)人事方面工作,主要包括:人員招聘與錄用、入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、考勤管理與工資表制作、社保公積金辦理和員工福利發(fā)放。入職兩個(gè)月以來,讓我了解到黃浦豐田是一個(gè)管理規(guī)范、人性化的企業(yè),并且能讓員工在這個(gè)環(huán)境中有所成長,同時(shí),通過對(duì)企業(yè)背景和企業(yè)文化的了解,更加深切的感受到人事專員崗位的重要性。
二、對(duì)20xx年人事工作做出計(jì)劃:
1.招聘與錄用
嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度進(jìn)行招聘,招聘前期需各店及各部門對(duì)招聘需求的相關(guān)信息告知人事部,人事部核實(shí)后對(duì)不同崗位采取不同招聘渠道進(jìn)行人員招聘 ,20xx年度招聘渠道主要以網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘為主,主要招聘流程:1.需求確認(rèn);2.職位分析;3.發(fā)布招聘信息;4.選擇招聘渠道;5預(yù)約面試;6.面試與復(fù)試;7.錄用決策;8招聘總結(jié)。
新員工入職需嚴(yán)格按照入職流程提供個(gè)人資料,其中包括:應(yīng)聘登記表、個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證明復(fù)印件、原單位離職證明原件、相關(guān)證書復(fù)印件、登記照片一張。新員工入職一周內(nèi),人事部需對(duì)其使用情況進(jìn)行跟蹤了解,由部門負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行考評(píng),決定是否繼續(xù)試用,試用期員工與公司簽訂的《上崗培訓(xùn)協(xié)議》中規(guī)定:15天內(nèi)雙方任何一方均可終止該協(xié)議,且終止后,公司將無義務(wù)承擔(dān)試用期員工任何補(bǔ)貼。新員工如果不合適該崗位,負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)與新員工反饋,避免造成不必要的勞動(dòng)糾紛。試用期員工嚴(yán)格按照三個(gè)月為期限,方可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,人事部與其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
2.員工福利管理
員工福利管理主要包括:社保業(yè)務(wù)、公積金業(yè)務(wù)、員工生日福利發(fā)放。
1.社保業(yè)務(wù)包括:社保備案、員工醫(yī)保卡辦理與領(lǐng)取、單位及個(gè)人信息變更、失業(yè)金、工傷、生育津貼辦理、社保明細(xì)查詢。
2.公積金業(yè)務(wù)包括:公積金每月匯繳與封存、公積金轉(zhuǎn)移、公積金提取。
3.每月生日員工名單報(bào)工會(huì)審批后購買中百超市面值100元購物卡,及時(shí)發(fā)放給員工并確認(rèn)簽字。
3. 勞動(dòng)關(guān)系管理
勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括:員工入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、勞動(dòng)合同管理、獎(jiǎng)懲管理,通過對(duì)日常人事工作的使我深刻體會(huì)到人事工作需嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、警惕。員工入手續(xù)辦理必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度,要求新員工提供上一家公司的《離職證明》,避免對(duì)公司帶來不必要的糾紛。離職人員必須嚴(yán)格按照離職流程,辦理離職手續(xù)。離職員工需對(duì)其進(jìn)行面談,了解離職原因,降低離職率。未辦理離職手續(xù)自動(dòng)離職的員工,需部門及時(shí)告知人事部,辦理其社保退保與公積金封存等事宜。在職員工勞動(dòng)合同簽訂本月已全部核對(duì)一遍,合同到期、合同不規(guī)范等問題,本月人事部將所有問題合同與員工重新簽訂,勞動(dòng)合同一式兩份,都需加蓋公章,員工領(lǐng)取一份時(shí)需在合同上簽字確認(rèn)已領(lǐng),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。人事檔案管理需謹(jǐn)慎,細(xì)致,不得外借,不得隨意給他人翻閱。
部門內(nèi)部或部門之前可不定期舉辦員工活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活,促進(jìn)員工交流。
4. 績效管理
員工績效由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,行政人事部只對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行存檔,不參與考核。
5. 培訓(xùn)管理
入職以來,發(fā)現(xiàn)公司只對(duì)服務(wù)部和銷售部有不定期的外部培訓(xùn),對(duì)于新員工入職培訓(xùn)暫時(shí)未進(jìn)行,我認(rèn)識(shí)新員工入職培訓(xùn)非常重要,首先這是公司對(duì)新員工入職的一個(gè)“儀式”,其次,入職培訓(xùn)可以讓員工了解公司的`企業(yè)文化與規(guī)章制度,能讓新員工更加深入的了解黃浦豐田。
對(duì)于各部門也需定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),比如銷售部需培訓(xùn)銷售技巧、銷售禮儀等相關(guān)知識(shí),服務(wù)部需對(duì)操作流程進(jìn)行培訓(xùn)等,同時(shí)也是老員工對(duì)新員工的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)與技術(shù)交流的過程。行政人事部需對(duì)各部門培訓(xùn)需求做出計(jì)劃,并安排培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間并執(zhí)行。培訓(xùn)能夠避免員工因沒有自我提升造成的離職,同時(shí)也避免錯(cuò)誤操作造成的不良影響,比如銷售前臺(tái)離職率較高,主要因?yàn)閱T工覺得工作枯燥沒有收獲,學(xué)不到專業(yè)知識(shí)等問題,服務(wù)部車間技師維修工因錯(cuò)誤操作導(dǎo)致受傷等。
6.個(gè)人需提升的方面
1. 熟悉最新勞動(dòng)用工相關(guān)的法律法規(guī),避免工作中一切會(huì)給公司造成不良影響的不規(guī)范操作。
2. 熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度,20xx年集團(tuán)將對(duì)各方面規(guī)章制度進(jìn)行完善,行政人事部需及時(shí)并準(zhǔn)確的下達(dá)到各店各部門
并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,執(zhí)行過程中需起到監(jiān)督的作用。
4.學(xué)習(xí)人事相關(guān)的各種專業(yè)知識(shí)。
靳婷
20xx年12月20日
工作計(jì)劃 篇6
新的一屆學(xué)生會(huì),新的開始,我很榮幸被選為組織部長。在我擔(dān)任的期間,我想我會(huì)投入充沛的精力去組織、發(fā)展、參與開展的各項(xiàng)活動(dòng),努力做好我的工作,希望組織部能以一個(gè)更加嶄新的面貌展現(xiàn)在大家面前。以下是我的工作計(jì)劃:
一、我的工作思路。
1.團(tuán)結(jié)友愛。我們經(jīng)管系系學(xué)生會(huì)就是一個(gè)大家庭,對(duì)于一個(gè)家庭來說,團(tuán)結(jié)友愛是非常重要的。俗話說“眾人拾柴火焰高”、“團(tuán)結(jié)就是力量”。不僅組織部各成員之間要團(tuán)結(jié),我們各部門之間也要團(tuán)結(jié)一致。總而言之我們要始終堅(jiān)持著團(tuán)結(jié)友愛,扎實(shí)務(wù)真的態(tài)度,在主席團(tuán)書記處以及老師的領(lǐng)導(dǎo)之下,以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為宗旨,積極認(rèn)真的從事好自己的工作。而在做好本職工作的基礎(chǔ)上,還要協(xié)同其他部的工作,使我們經(jīng)管系學(xué)生會(huì)更加良好,更協(xié)調(diào)的發(fā)展與進(jìn)步。
3.要不斷改革創(chuàng)新。積極創(chuàng)新一直是時(shí)代主題,在我們學(xué)生會(huì)工作中創(chuàng)新同樣的重要,一些新的思想,新的'方法,往往能為你的工作增加光彩。所以,在工作中我們要不斷改革創(chuàng)。
4.要有時(shí)效性。工作效率是最重要的,一項(xiàng)工作的完成,主要看的是效率,對(duì)于上級(jí)交給我的任務(wù),我一定會(huì)按時(shí)、有效的完成,盡量做的完美,凡事講究效率,決不拖泥帶水的。一定要有責(zé)任心,有恒心,細(xì)心做好工作,交一份完美的答卷。
二、我的工作方案。
由于換屆,導(dǎo)致部門的調(diào)動(dòng),我可以說是個(gè)沒有這方面經(jīng)驗(yàn)的部長,但我以后可是要帶領(lǐng)我的干事一起工作的。所以,我首先要努力學(xué)習(xí)工作方法,積累工作經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)我自身建設(shè),爭取在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)我的工作,充分了解組織部的職責(zé)和任務(wù),熟悉組織部各項(xiàng)活動(dòng)的進(jìn)行流程及工作方法,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,以身作則,做好組織部部內(nèi)的本職工作。同時(shí)也還要積極與其他各部配合,配合各項(xiàng)活動(dòng)的順利舉行,讓我們經(jīng)管系學(xué)生會(huì)給大家一張嶄新的面貌。
三、如何處理好各種關(guān)系。
在工作生活中處理好與他人的關(guān)系是非常重要的。學(xué)生會(huì)不僅是一個(gè)工作的集體,更是一個(gè)團(tuán)結(jié)互助的大家庭。所以我們各部門間要和睦相處,要經(jīng)常與其它部門部長進(jìn)行交流,學(xué)習(xí)別人好的工作方法和經(jīng)驗(yàn),為共建我們強(qiáng)大的經(jīng)管系而努力。而對(duì)于我的干事,也要經(jīng)常和他們交流,從生活,學(xué)習(xí),工作各方面去了解自己的干事,了解干事對(duì)工作的意見和工作中的新想法是,不斷地吸取創(chuàng)新,從而能夠更好的在一工作,更好促進(jìn)組織部的發(fā)展。
以上就是我的工作計(jì)劃,由于對(duì)部門的不熟悉,會(huì)有很多不足之處,還有很多東西需要學(xué)習(xí),望大家在以后的工作中多加指導(dǎo),我愿為我們經(jīng)管系的共同美好明天而奉獻(xiàn)我微薄的力量。
工作計(jì)劃 篇7
出差工作計(jì)劃安排
12月為20xx年最后一個(gè)工作月份,本月的工作安排是一個(gè)承前啟后的重點(diǎn)環(huán)節(jié),作為新進(jìn)公司的銷售負(fù)責(zé)人,很有必要在這個(gè)時(shí)間對(duì)公司所有市場進(jìn)行一個(gè)全面的調(diào)研和梳理,匯總市場上各辦事處,經(jīng)銷商,合作伙伴對(duì)公司過往一年的運(yùn)營思路,產(chǎn)品特點(diǎn)的意見和建議,了解各個(gè)環(huán)節(jié)存在和亟待解決的問題。通過對(duì)市場,產(chǎn)品,合作方等全面立體的溝通了解,制定好下一年度公司的上半年的工作計(jì)劃,產(chǎn)品研發(fā)方向以及運(yùn)營思路。為勞特斯品牌逐步走向品牌化,市場化的運(yùn)作奠定基礎(chǔ)。
為更好的`完善工作計(jì)劃,調(diào)整運(yùn)營思路,在確,F(xiàn)有市場銷量的基礎(chǔ)上,做好兩手抓得準(zhǔn)備,一手抓現(xiàn)有市場,爭取產(chǎn)品組合,市場結(jié)構(gòu),企業(yè)管理的全面優(yōu)化,一手抓品牌定位,經(jīng)營策略的勞特斯品牌戰(zhàn)略之路。為勞特斯在轉(zhuǎn)型中積蓄力量。
重點(diǎn)工作:
1:調(diào)研市場—在時(shí)間行程合適的情況下盡可能多的集中走訪相關(guān)市場
2:開辟新的銷售渠道—櫥柜品牌整合
受義烏亞新櫥柜品牌銷售負(fù)責(zé)人XX先生的邀請(qǐng)前往義烏洽談勞特斯不銹鋼廚炊具同亞新實(shí)木櫥柜的品牌合作,目的構(gòu)建一個(gè)符合雙方利益的合作模式。同時(shí)希望這種模式可以在櫥柜市場火熱的當(dāng)下成為XX明年新渠道的參考標(biāo)準(zhǔn)。目前正在接觸的
櫥柜品牌有:亞新,金牌,好兆頭,威發(fā)-西門子,柏林-西門子。
計(jì)劃行程:
3號(hào)由XX出發(fā)前往XX,會(huì)見XX及XXX銷售負(fù)責(zé)人
4號(hào)前往莆田會(huì)見柏林西門子經(jīng)銷商(其和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)有密切關(guān)系,是我方與對(duì)方合作的重要橋梁)
通過與相關(guān)櫥柜銷售負(fù)責(zé)人的溝通交流整合,了解新合作模式對(duì)方的顧慮和期望模式,為義烏成功洽談收集思路
5號(hào)前往義烏,逗留2-3天與亞新品牌銷售負(fù)責(zé)人就雙方合作的模式做全方位的溝通?疾炝x烏市場,學(xué)習(xí)。
因浙江市場有很深很廣的市場人脈,希望借此機(jī)會(huì),走訪一了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r,二尋找可以合作的潛在客戶,預(yù)見時(shí)間一周
12號(hào)-15號(hào)回程
1:邀請(qǐng)上述品牌負(fù)責(zé)人一同前往潮州到我公司參觀考察
2:深圳XXX超市采購及銷售負(fù)責(zé)人,按之前溝通計(jì)劃應(yīng)該會(huì)在12月中旬來我公司考察,目前對(duì)方已經(jīng)在成都與我公司合作,這將是我公司成功進(jìn)入XXX超市渠道的絕好機(jī)會(huì),
多方合作客戶的匯聚,希望給雙方營造我公司產(chǎn)品質(zhì)量,品牌優(yōu)勢,市場前景的良好形象,為順利合作添磚加瓦。
可能出現(xiàn)問題
1:預(yù)先確定XXX公司來訪時(shí)間,好確定實(shí)際回程時(shí)間,并及早做好相關(guān)迎接安排
2:年底為各公司年終會(huì)議時(shí)間,櫥柜品牌成行是否有時(shí)間
上沖突,在會(huì)面期間要做準(zhǔn)確落實(shí)。(亞新負(fù)責(zé)人已明確表示愿意來我公司考察)
準(zhǔn)備物品
1:我公司相關(guān)品牌資料
2:我公司產(chǎn)品圖冊(cè)20本
3:過往合作客戶清單(展示,不外借)
4:我公司新產(chǎn)品電子圖冊(cè)(以作備用)
預(yù)計(jì)費(fèi)用5000元
不銹鋼銷售總監(jiān)XXX
20xx/11/28
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