- 安全工作計劃 推薦度:
- 工作計劃 推薦度:
- 班隊工作計劃 推薦度:
- 工作計劃 推薦度:
- 銷售工作計劃 推薦度:
- 相關(guān)推薦
工作計劃
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,又迎來了一個全新的起點,該為接下來的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢?下面是小編幫大家整理的工作計劃5篇,希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
一、指導(dǎo)思想
本學(xué)期的實驗少科院將在少先大隊部的領(lǐng)導(dǎo)下,以“自主、合作、探究”為目標(biāo),結(jié)合上學(xué)期少科院活動中已經(jīng)取得的經(jīng)驗及教訓(xùn),加強實驗小學(xué)科技教育,面向全體學(xué)生,開展少科院各項活動。充分發(fā)揮少科院在推動我校學(xué)生普及科技知識,引導(dǎo)他們參與科技實踐的活動,鼓勵他們愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué),培養(yǎng)創(chuàng)新精神與能力,加強進(jìn)行科技教育,培養(yǎng)他們對科技的興趣和創(chuàng)新意識與能力等方面發(fā)揮重要作用。
二、工作內(nèi)容
。ㄒ唬┘訌姾屯晟粕倏圃汗ぷ麝犖
為保證少科院活動正常有序地開展,我們著力組建符合我校實際的少科院工作隊伍。
1、抓管理層隊伍建設(shè),嚴(yán)抓考勤。
我校已成立了少科院管理組織,這是一支由校級領(lǐng)導(dǎo)主管,少先隊總輔導(dǎo)員、少科院大隊輔導(dǎo)員、科技輔導(dǎo)員為組成的管理隊伍。為少科院活動的開展提供了物資和人員上的保障。
2、繼續(xù)培養(yǎng)學(xué)生管理隊伍。
根據(jù)少科院組織章程,我們從學(xué)生中選聘了少科院院長、副院長、組織委員、宣傳委員、執(zhí)行委員。院士是少科院真正的主人,是支撐少科院的骨架。各研究所根據(jù)自己的目標(biāo)相應(yīng)開展活動。同時,依照“普及與提高”的原則,繼續(xù)發(fā)動少科院院士,以不斷壯大參加學(xué)校院士隊伍,同時,讓這些小院士在輔導(dǎo)員的`指導(dǎo)下,帶動中隊的相關(guān)活動。從而也不斷擴大少科院活動在學(xué)校中的影響力,為學(xué)校少科院活動的持續(xù)開展做好長遠(yuǎn)規(guī)劃。
。ǘ┮曰顒哟侔l(fā)展
少科院的生命在于將學(xué)生組織起來,通過豐富多彩的活動使學(xué)生接受教育。為此,我校少科院將堅持以時代發(fā)展與學(xué)校實際、當(dāng)?shù)刭Y源的三結(jié)合為原則,緊緊圍繞創(chuàng)新的主題,因時、因地、因人制宜開展少科院活動。
三、具體工作安排:
1.組織學(xué)生進(jìn)行假期小發(fā)明、小制作的評選活動;
2.組織學(xué)生參加的“青少年科學(xué)調(diào)查體驗系列活動”;
3.組織學(xué)生參加系列科普知識講座及科普知識競賽活動;
4.組織學(xué)生參加“四!苯涣鞲傎惢顒;
5.組織學(xué)生參加自治區(qū)科協(xié)開展系列科普展覽活動;
6.總結(jié)工作(表彰有成績的研究所和個人;開展各種形式的交流)
工作計劃 篇2
一、指導(dǎo)思想
二、醫(yī)院經(jīng)營定位思路
1、力求創(chuàng)名牌,提升主品牌,復(fù)蘇副品牌,啟動新品牌,創(chuàng)立基礎(chǔ)品牌;
(實施品牌級別戰(zhàn)略)
以名牌為龍頭帶動特色?瓢l(fā)展
以非專科為基礎(chǔ)打造醫(yī)院美譽度
立足本市區(qū),增加向周邊擴張的力度
以增加病源為基礎(chǔ),增強整合營銷的力度
以質(zhì)量技術(shù)、服務(wù)為依托,把醫(yī)院打造成為地區(qū)的品牌?漆t(yī)院,醫(yī)院工作計劃構(gòu)思簡介。
2、增加經(jīng)營支柱
以復(fù)蘇二類科室,啟動新?茷橹攸c。
三、奮斗目標(biāo)
管理上檔次,經(jīng)營創(chuàng)新績
質(zhì)量上臺階,服務(wù)創(chuàng)特色
專業(yè)上水平,?苿(chuàng)品牌
四、年度十項重點工作
1、強化品牌級別戰(zhàn)略;
2、強化品牌維護(hù)戰(zhàn)略;
3、強化人才、技術(shù)戰(zhàn)略;
4、強化市場競爭戰(zhàn)略;
5、強化整合經(jīng)營戰(zhàn)略;
6、強化實施管理戰(zhàn)略;
7、強化文化建設(shè)戰(zhàn)略;
8、強化服務(wù)建設(shè)戰(zhàn)略;
9、強化成本核算戰(zhàn)略;
10、強化廣告管理戰(zhàn)略。
五、實施措施(戰(zhàn)術(shù))
(一)強化品牌級別戰(zhàn)略,完善品牌級別管理
1、創(chuàng)建醫(yī)院名牌(婦科)
2、提升醫(yī)院兩張主品牌
男科、皮膚性病科是醫(yī)院的兩張主品牌。
提升措施是:
3、力爭肝病科品牌升級
4、設(shè)法復(fù)蘇副品牌(結(jié)石科)
5、有效啟動兩張新品牌。
6、創(chuàng)建基礎(chǔ)品牌。
(二)強化品牌維護(hù)戰(zhàn)略,完善品牌建設(shè)
1、提高全員對品牌建設(shè)重要性的認(rèn)識;
2、提高全員對品牌維護(hù)的責(zé)任感;
3、提高服務(wù)質(zhì)量;
4、提高專業(yè)技術(shù);
5、提高醫(yī)療質(zhì)量;增加維護(hù)力度
6、提高經(jīng)營質(zhì)量。
(前方宣傳,后方維護(hù),全員創(chuàng)建,解決好認(rèn)識誤區(qū))
目的:提高品牌美譽度。
(三)強化人才、技術(shù)戰(zhàn)略,增加核心競爭力
1、引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人員;
2、加速復(fù)合型人才培養(yǎng);
3、落實"三情"留人措施;
4、合理使用人才;
5、多種方法提高專業(yè)技術(shù)水平(內(nèi)訓(xùn)、外送)
6、強調(diào)技術(shù)的雙重性。(診療性、經(jīng)營性)
(四)強化市場競爭戰(zhàn)略,有的放矢競爭
1、認(rèn)真分析市場;
2、徹底了解對手(廣告監(jiān)調(diào)、定期調(diào)查)
3、提供相關(guān)資料;
4、做市場調(diào)查。
5、分析、策劃。
(五)強化整合經(jīng)營戰(zhàn)略,充分利用有限資源
1、提高人力人員的.綜合素質(zhì);
2、強化醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè);
3、完善醫(yī)院的品牌建設(shè)與管理;
4、探索市場開拓多元化。
、俳鉀Q好媒體宣傳單一問題;
②開展人員營銷(準(zhǔn)分子、結(jié)石、IVF等);
、劬C合經(jīng)營(患者、醫(yī)師、連心卡)
(基層醫(yī)療點的合作開發(fā))
5、強化服務(wù)建設(shè),提高服務(wù)競爭力;
6、完善成本核算,倡導(dǎo)節(jié)約創(chuàng)利;
7、強化理念引導(dǎo),實施立體經(jīng)營,工作計劃《醫(yī)院工作計劃構(gòu)思簡介》。
(六)強化實施管理戰(zhàn)略,不斷提高管理水平
1、堅持實施全面質(zhì)量管理,增加實施力度;
2、按照ISO-9001國際質(zhì)量管理體系中改進(jìn)缺陷模式做到持續(xù)改進(jìn)(告知書);
3、實施虛實管理標(biāo)準(zhǔn)模式;
4、增強管理意識,提高認(rèn)識(品牌建設(shè));
5、完善醫(yī)院信息管理。
6、深化經(jīng)營管理:
A重點加速復(fù)合型人才培養(yǎng),減少資源浪費。
B設(shè)法提高接診成功率。
C強化經(jīng)營風(fēng)險與糾紛的防范。
(七)強化文化建設(shè)戰(zhàn)略,打造優(yōu)秀團隊
1、加強公司經(jīng)營理念、使命、精神的教育;
2、注重員工的綜合素質(zhì)提高,培育主人翁精神;
3、增加公司與員工之間互相依賴度和信任度;
4、增加人文關(guān)懷,解決好服務(wù)基礎(chǔ)(員工);
5、落實和體現(xiàn)雙贏目標(biāo)與四"滿意"。
(八)強化服務(wù)建設(shè)戰(zhàn)略,增加市場競爭力度
1、提高全員對服務(wù)重要性的認(rèn)識;
2、設(shè)立專門的組織機構(gòu);
3、認(rèn)真落實公司服務(wù)建設(shè)綱要和實施細(xì)則;
4、提高滿意度調(diào)查的科學(xué)性和真實性;
5、強化醫(yī)院服務(wù)閉環(huán)建設(shè)。
6、開展醫(yī)后服務(wù)(設(shè)專人實施);
7、建立服務(wù)質(zhì)量講評制度(每月一次);
8、建立優(yōu)秀員工、先進(jìn)事跡宣傳欄(院辦負(fù)責(zé)每月一次);
9、落實服務(wù)質(zhì)量考核,作到與績效掛鉤。
10、實施評選一票否決。
(九)強化成本核算戰(zhàn)略,倡導(dǎo)節(jié)約創(chuàng)利
1、完善單項成本核算;
2、試行院科兩級成本核算;
3、試行科內(nèi)單項成本管理;
4、逐步實施部分科室實行成本與績效掛鉤。
(十)強化廣告管理戰(zhàn)略
1、進(jìn)一步做好院內(nèi)外專家包裝;
2、探索學(xué)術(shù)聯(lián)動炒作;
3、完善單一品牌建設(shè)的整體計劃管理;
A炒作模式
B整體策劃
C階段性實施方案
D跟蹤評價與調(diào)整
4、完善廣告監(jiān)控;
A院內(nèi)自身廣告監(jiān)控
B本區(qū)域內(nèi)競爭對手的廣告監(jiān)控
C國內(nèi)重點知名醫(yī)院的廣告監(jiān)控
5、完善廣告階段性管理;
A做好院內(nèi)廣告的管理
B做好與廣告公司的銜接工作
6、探索綜合媒體的開發(fā);
7、注重競爭對手、政策與大環(huán)境影響的對策性、策劃。
六、醫(yī)院廣告效果的現(xiàn)狀
(一)過去醫(yī)院及各科初診人數(shù)對照表
表(略)
上表分析:
1、一類科室男科增漲比例較大;
原因:
A杜絕了分流;
B初診病人確實增加。
C婦科不孕癥的帶動。
(二)增加廣告投放力度患者初診人數(shù)增加不理想
A婦科
B結(jié)石科
(三)新科室啟動效果不佳
A乳腺科兩次啟動不見成效。
(四)媒體模式與區(qū)域模式的問題
1、媒體存在單一性(電視廣告占80%,印刷廣告效果不佳);
2、就診人群8%為打工族,80%為市區(qū)內(nèi),應(yīng)該說周邊投放力度不夠;
3、廣告投放要結(jié)合兩個20%選擇媒體。
新興醫(yī)院營銷為四結(jié)合模式
A主廣告與輔廣告相結(jié)合
B主媒體與區(qū)域媒體相結(jié)合
C北京價值與專家價值相結(jié)合
D本部經(jīng)營與業(yè)余人員營銷相結(jié)合
4、媒體廣告最佳效益時限有待論證;
A常規(guī)應(yīng)該是3-6個月;
B醫(yī)院廣告在固定媒體已是多年;
C上述原因是否可致廣告效果不佳。
(五)醫(yī)院知名度與美譽度不成正比
(六)
七、戰(zhàn)役部署(兩個戰(zhàn)役)
第一戰(zhàn)役:準(zhǔn)備戰(zhàn)役:
第二戰(zhàn)役:實施戰(zhàn)役:
1、強化實施力度;
2、認(rèn)真落實考核;
3、跟蹤項目進(jìn)程;
4、堅持持續(xù)改進(jìn)。
八、需要會診的問題
1、醫(yī)院的初診人數(shù)是否到了瓶頸?如何解決?
2、醫(yī)院的品牌類型定位,哪種類型較為理想?(單品牌、多品牌)
3、媒體模式可否考慮增加綜合性媒體(多元化)模式?
4、如何解決醫(yī)院知名度與美譽度平衡發(fā)展問題?
九、結(jié)束語
新的一年是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵年,在新的一年里,我們能否經(jīng)受大環(huán)境的壓力,能否在市場惡性競爭中占有應(yīng)有的位置(市場份額),能否創(chuàng)出的名牌和品牌,能否使持續(xù)發(fā)展,是對我們的嚴(yán)峻考驗,我們有決心、有信心去努力地拼搏,將堅持以企業(yè)效益凝聚優(yōu)秀人才,以精英團隊塑造一流品牌,以企業(yè)文化培養(yǎng)優(yōu)秀員工,以優(yōu)秀員工創(chuàng)造一流品牌,以一流品牌推進(jìn)規(guī)模發(fā)展,以規(guī)模發(fā)展追求企業(yè)效益的企業(yè)發(fā)展閉環(huán),力爭使醫(yī)院在新的一年里有新的起色和新的業(yè)績,爭取向公司交出滿意的答卷。
謝謝大家!
工作計劃 篇3
一、牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”的理念,把綜治和平安創(chuàng)建作為一項長期的任務(wù),納入單位年度計劃,落實“一崗雙責(zé)”,嚴(yán)格執(zhí)行好“一票否決”。
二、加強信訪穩(wěn)定工作,及時排查矛盾糾紛,民事糾紛案件調(diào)解率達(dá)到95%以上,努力將各種不穩(wěn)定苗頭解決在萌芽狀態(tài),解決在基層,解決在單位內(nèi)部,全系統(tǒng)無職工聚眾鬧事和集體上訪事件。
三、積極配合公安等部門開展嚴(yán)打整治斗爭,加強流動人口管理和社會治安防范,定期開展治安安全隱患檢查,確保一般隱患、重大隱患整改率達(dá)到100%。本年內(nèi)各單位不發(fā)生重特大治安事件。
四、進(jìn)一步落實單位法人的治安責(zé)任,深入開展“五五普法”,加強本單位干部職工的思想道德教育和法制宣傳教育,深入開展“平安創(chuàng)建”活動,確保全系統(tǒng)干部職工無經(jīng)濟、刑事犯罪案件。
五、加大對影響社會穩(wěn)定的突出問題、安全隱患等不和諧因素的預(yù)防。工程建設(shè)征地、拆遷、補償、建設(shè)資金不到位導(dǎo)致拖欠工程款、環(huán)境保護(hù);交通行政執(zhí)法行為不規(guī)范、亂收費、亂罰款及矛盾糾紛和涉及職工群眾切身利益的問題,認(rèn)真進(jìn)行疏理,能解決的要盡快盡早解決;切實做到發(fā)現(xiàn)得早,化解得了,控制得住,處置得好。
六、進(jìn)一步完善處置群眾性事件應(yīng)急預(yù)案,不斷健全維穩(wěn)工作預(yù)警預(yù)報、應(yīng)急和責(zé)任追究等機制,切實提高處置突發(fā)事件的`能力。
七、要充分利用社會治安綜合治理宣傳月活動載體,加強平安綜治宣傳工作,提高系統(tǒng)干部職工平安創(chuàng)建的“知曉率、參與率、滿意率”。深入開展“平安運輸、平安站場、平安車船、平安建設(shè)”等“平安交通”創(chuàng)建活動。
針對平安建設(shè)工作面臨的一系列新情況、新問題,今后我們一定不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),尋求相應(yīng)對策,理清工作思路,掌握工作方法,提高工作水平,切實把綜合治理工作引向深入,為交通系統(tǒng)創(chuàng)建一個安定、祥和的工作和生活環(huán)境。實現(xiàn)“平安交通”,營造一個安定團結(jié)的治安環(huán)境,確保我區(qū)交通工作的順利開展。
工作計劃 篇4
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
。ㄒ唬┲笇(dǎo)思想:圍繞穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)這一主要任務(wù),堅持“四個不動搖”(即堅持計劃生育基本國策和穩(wěn)定現(xiàn)行計劃生育政策不動搖;一把手親自抓、負(fù)總責(zé)不動搖;穩(wěn)定人口和計劃生育工作機制、隊伍不動搖;創(chuàng)新人口和計劃生育工作方法不動搖),突出五個重點(即優(yōu)質(zhì)服務(wù)、居民自治、流動人口治理、出生人口性別比綜合治理、打擊“兩非”),進(jìn)一步加強新時期人口和計劃生育工作。
。ǘ┕ぷ髂繕(biāo):計劃生育率達(dá)100%,杜絕大月份引產(chǎn),長效節(jié)育措施落實率達(dá)70%,統(tǒng)計準(zhǔn)確率和育齡婦女信息系統(tǒng)錄入準(zhǔn)確率達(dá)100%,藥具應(yīng)用率達(dá)100%,已婚育齡婦女享受生殖保健普查重點對象一年3次、非重點對象一年1次,參檢率達(dá)100%,外出對象寄回孕檢證實單達(dá)85%;當(dāng)年懷孕、生育、節(jié)育對象隨訪按規(guī)定落實到位,懷孕對象登記及時率達(dá)100,對轄區(qū)政策內(nèi)懷孕和生育對象按月訪視率達(dá)100;流動人口辦、持、驗證率分別達(dá)100%,流動人口查詢信息有效反饋率達(dá)100%;改制企業(yè)的育齡婦女歸屬清楚,接交到位;社會撫養(yǎng)費征收面達(dá)100%(征收額達(dá)80%以上,其中當(dāng)年征收率達(dá)70%以上);群眾對獎勵扶助制度知曉率、獎勵對象確認(rèn)準(zhǔn)確率、獎扶資金足額發(fā)放率均達(dá)100%;群眾對計生工作的滿率達(dá)95%以上。
二、工作措施
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)
1、社區(qū)黨支部:統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全辦計劃生育工作及計劃生育協(xié)會工作,堅持每兩月研究一次計劃生育工作,主要聽取社區(qū)干部的匯報,研究解決計劃生育疑難問題。
2、計劃生育協(xié)會:努力發(fā)揮本級計劃生育協(xié)會的作用,積極爭取辦事處領(lǐng)導(dǎo)解決協(xié)會工作中的困難,組織本級協(xié)會的志愿者開展多種形式的宣傳活動,總結(jié)推廣典型經(jīng)驗,提高計劃生育協(xié)會在群眾中的知名度,按照上級協(xié)會的要求,指導(dǎo)、督辦、檢查轄區(qū)各單位計劃生育協(xié)會的工作。
3、計劃生育辦公室:直接對辦事處黨委負(fù)責(zé),為黨委決策當(dāng)好參謀。負(fù)責(zé)對基層基礎(chǔ)工作業(yè)務(wù)指導(dǎo),安排“三查四術(shù)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,人口統(tǒng)計上報,檢查督辦計劃生育各項工作責(zé)任指標(biāo)的完成,聯(lián)系計劃生育協(xié)會工作任務(wù)的落實情況。
4、計劃生育服務(wù)中心:按照與辦事處簽訂的合同及工作流程,負(fù)責(zé)重點
對象一年三次,一般對象一年一次的“三查四術(shù)”技術(shù)服務(wù),及時收集相關(guān)資料,填寫相關(guān)內(nèi)容,整理匯總,按時上報相關(guān)業(yè)務(wù)報表,搞好生殖健康咨詢、避孕藥具的發(fā)放與治理,認(rèn)真執(zhí)行計劃生育技術(shù)服務(wù)“六不準(zhǔn)”:即不準(zhǔn)住站分娩,不準(zhǔn)出現(xiàn)醫(yī)療事故,不準(zhǔn)進(jìn)行大月份(孕16周以上)引產(chǎn),不準(zhǔn)擅自終止妊娠和進(jìn)行胎兒性別鑒定,不準(zhǔn)超范圍服務(wù),不準(zhǔn)亂收費。搞好服務(wù)中心自身建設(shè)與治理,爭創(chuàng)“四優(yōu)一滿足”計生服務(wù)中心活動。
5、派出所:在辦理出生嬰兒入戶及育齡人群戶籍遷入手續(xù)時,必須見相關(guān)證件:嬰兒入戶時必須持《出生嬰兒證實單》和《生育服務(wù)證》;育齡人群入戶時,必須持遷出地計生辦出具的《婚姻生育情況證實單》和遷入地所在居委會的《接受治理通知單》方可辦理。積極為計生辦提供育齡群眾的戶籍證實,對阻礙計劃生育公務(wù)的行為進(jìn)行嚴(yán)厲懲處(包括流動人口的清理),為計生執(zhí)法保駕護(hù)航。
6、工商部門:在為外來人口辦理或換發(fā)營業(yè)執(zhí)照時,要核實計生部門出具的《流動人口婚育證實》,并做好登記;同時協(xié)助計生部門依法治理和規(guī)范避孕藥具零售市場。
(二)深入開展“生育婚育文化活動”、“關(guān)愛女孩”及青春期性健康教育活動。充分利用標(biāo)語、廣播、電視和報刊等媒體對外進(jìn)行宣傳,各單位要以人口學(xué)校為載體,搞好文明婚育觀念、政策法規(guī)、科普知識進(jìn)村入戶,入戶率達(dá)100%,知識普及率達(dá)100%,增強群眾生殖保健意識,提高自我保健能力,從根本上促進(jìn)群眾婚育觀念的轉(zhuǎn)變,有力地促進(jìn)出生人口性別比控制,落實和完善好獎扶制度。
。ㄈ┘訌姌I(yè)務(wù)培訓(xùn)。認(rèn)真開展計劃生育業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),不斷提高計生干部隊伍的政策水平和業(yè)務(wù)水平。計生辦全年集中舉辦業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)1次以上,居委會要堅持每月以會代訓(xùn)的例會制度,全年開展計生協(xié)會(信息員)活動不少于4次,并結(jié)合單位實際建立獎勵機制。
。ㄋ模┘訌娏鲃尤丝谥卫。一是按照“屬地化治理,市民化服務(wù)”的原則,將流動人口計劃生育治理服務(wù)納入經(jīng)常性工作范圍,提供與戶籍人口同等的免費服務(wù)。二是在流動人口集中的居民小組、小區(qū)、集貿(mào)市場等地成立流動人口計劃生育協(xié)會。
。ㄎ澹﹫猿忠婪ㄖ卫。嚴(yán)厲處
治理違法違紀(jì)行為,凡違法生育的,一律依法征收社會撫養(yǎng)費;造成惡劣影響的',予以公開揭露;是黨員、干部的,依紀(jì)依法從嚴(yán)懲處。
(六)加強督查,嚴(yán)格考評
一是加強督查。計生辦對居委會的工作要加強督查,力求日清月結(jié),并將檢查的結(jié)果在例會上通報,未按時整改的,報辦事處在全辦進(jìn)行通報;居委會要采取多種形式組織力量對所轄單位和居民小組(小區(qū))的計生工作進(jìn)行檢查,樹立典型,督辦后進(jìn),促使工作平衡發(fā)展。
二是嚴(yán)格考評。加大經(jīng)常性工作考評分值比重,對各居委會計生工作考核按平時考核占20%、半年考評占20%、年終考評占60%的比例進(jìn)行綜合考核,確保經(jīng)常性計生工作水平提高。認(rèn)真貫徹辦事處黨委、辦事處印發(fā)的重要文件精神,嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制度。
工作計劃 篇5
鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心20xx年主要工作目標(biāo)是:圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的整體目標(biāo),確保糧食生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。加強農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè),服務(wù)好農(nóng)業(yè)企業(yè);提檔升級糧食、林果、蔬菜、食用菌、水產(chǎn)等產(chǎn)業(yè),力爭農(nóng)產(chǎn)品種植面積和產(chǎn)量雙增長。良種率達(dá)到100%;農(nóng)業(yè)機械化率、輕簡化栽培率提高兩個百分點;農(nóng)業(yè)科技貢獻(xiàn)率提高一個百分點以上;農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場達(dá)到100個以上,加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的'經(jīng)營步伐;確保農(nóng)民人均收入增加1000元以上。
1、抓培訓(xùn)、強基礎(chǔ)。
全年完成各項農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)120場次、12000余人次,全鎮(zhèn)辦現(xiàn)場15個,辦樣板50個。及時發(fā)放《農(nóng)業(yè)110》,并在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵時刻編發(fā)《農(nóng)業(yè)信息》。大力推廣“三新”技術(shù),試驗示范新品種50余個,推廣高效種養(yǎng)模式6個,新技術(shù)6項。
2、抓品牌,助提升。
重點推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品品牌創(chuàng)建工作,強化品牌農(nóng)業(yè)發(fā)展意識,夯實農(nóng)產(chǎn)品品牌的創(chuàng)建平臺,服務(wù)好龍頭企業(yè),開展全程跟蹤服務(wù)。
3、抓基地,興產(chǎn)業(yè)。
抓好優(yōu)質(zhì)水稻萬畝高產(chǎn)創(chuàng)建工作,搞好配套服務(wù)。
4、抓環(huán)節(jié)、促管理。
一是加強農(nóng)作物的生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理,特別是水稻“三蟲三病”防治工作,確保糧食增產(chǎn)增收。二是配合市農(nóng)安、農(nóng)業(yè)執(zhí)法部門,加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和農(nóng)資市場監(jiān)管,確保轄區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和農(nóng)資質(zhì)量達(dá)標(biāo)。三是抓好先進(jìn)農(nóng)業(yè)機械的推廣示范,提高機械化作業(yè)率,加強農(nóng)機安全生產(chǎn)的宣傳、培訓(xùn)和監(jiān)管,確保農(nóng)機安全生產(chǎn)。四是抓好水產(chǎn)“三新”技術(shù)的推廣工作。
【工作計劃】相關(guān)文章:
工作計劃月度工作計劃01-27
工作計劃[經(jīng)典]09-10
工作計劃(經(jīng)典)09-18
[經(jīng)典]工作計劃09-20
工作計劃(經(jīng)典)10-13
(精選)工作計劃10-06
工作計劃(精選)11-09
工作計劃02-14
工作計劃02-15
工作計劃02-16