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秋季教科室工作計劃
光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,讓我們對今后的工作做個計劃吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編整理的秋季教科室工作計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。
秋季教科室工作計劃1
本學期在學校的總體規(guī)劃指導下,教科研處將繼續(xù)強化教育科研的核心地位,提高教師的科研意識,進一步落實區(qū)教育局提出的“課堂教學效益年”的思想,實現學!敖炭蒲袨榻虒W服務”的宗旨,繼續(xù)創(chuàng)建和完善“構建和諧校園、促進全面發(fā)展”的目標和辦學理念,積極開展教育教學研究,造就和形成一支科研型、學者型的教師隊伍。依據學校20089工作思路和教育教學工作計劃以及學校教科研五年規(guī)劃,制定本學期的教科研工作計劃如下:
一、工作重點
1、強化教師的科研意識,規(guī)范學校各課題組的管理,讓課題研究切實提高教師的研究能力,用以指導教學,提高教師的.授課水平。
2、做好教育科研的成果推廣工作,引導教師積極總結教學心得,撰寫教育教學論文。準備結題。
3、重視校本培訓工作,做到有計劃,分層次,見實效。
4、加強各教研組的管理和指導,落實教研組評價工作。使教研組工作能落到實處,卓有成效。
5、發(fā)揚集體備課的優(yōu)勢,提升教育教學水平和研究能力。
6、發(fā)揮學科帶頭人、中青年骨干教師的作用,培養(yǎng)名師。對學校新任教師進行培訓。
7、開展第三屆“和諧之花”教學比武。
8、以語文、數學、綜合三個教研組為主建立學科資源庫,繼續(xù)完善和充實學校已有的網站,發(fā)揮現代信息技術優(yōu)勢。
9、開發(fā)新的校本課程。
二、具體措施
1、強化教師科研意識。通過學習宣傳,要求教師克服畏難思想,積極投身教育科研工作中,在教師中倡導參與意識、前瞻意識、研究意識和創(chuàng)新意識。組織教師參加理論學習,學習《基礎教育課程改革綱要》、教育相關法規(guī)、學科課程標準等,通過學習提升教師科研意識。每個月至少開展一次課題組研討活動。
2、加強教研組的管理與指導。認真審查教研組工作計劃,對教研組活動加以規(guī)范指導,提高有效性,學期末認真進行工作總結。進一步規(guī)范教研組評價工作,加大平時的檢查與指導,通過考核,落實教研組長津貼制。教研組工作應以本組特點落實公開課、集體備課、學習培訓、課題研究等活動,并有所側重。教研組每周開展一次教學研討活動,有計劃,有記錄,有成效。
3、規(guī)范學校各課題組的管理。對各課題組研究工作進行檢查指導,進行課題組之間的交流學習,本期三個“十一五”課題軍進行結題前的各項準備,資料歸總,整理成冊。
4、建立學科資源庫,發(fā)揮現代信息技術優(yōu)勢。通過遠程接受,網上收集、教師創(chuàng)作等方式以教研組為單位,建立各學科,分年級的教學資源庫,為多媒體教學和模式一的應用創(chuàng)造條件。
5、發(fā)揮學科帶頭人、中青年骨干教師的作用。組織我校的區(qū)級以上的學科帶頭人、中青年骨干教師學習考核辦法,安排相應的工作發(fā)揮其作用。繼續(xù)開展“優(yōu)師工程”,建立新的師徒對子和伙伴對子。對新任教師加大培養(yǎng)力度,每周至少培訓一次,有記錄,有成效。為實現我校在教科研五年規(guī)劃的目標努力奮斗。
6、做好教育科研的成果推廣工作。把已參加鑒定的課題資料進行展覽,把學校教師的獲獎論文結集,把本學期公開課的教學設計結集,出兩期校本教研刊物(季刊)。供教師參考學習。鼓勵教師積極參加上級開展的優(yōu)秀論文、案例等評選活動。鼓勵教師向報刊、雜志投稿,做好學生作品的推薦發(fā)表工作。
7、加大各學科競賽輔導工作。建立學科興趣小組,加大培優(yōu)力度,督促教師對學科競賽進行有效輔導,力爭取得好的成績。
8、重視校本培訓工作,做到有計劃,分層次,見實效。安排學校的學科帶頭人和中青年骨干教師承擔培訓任務,本學期重點培訓:
模式一:確定主題+專家專題講座模式二:教育教學實踐+優(yōu)秀經驗交流
模式三:發(fā)現問題+理論學習+實踐操作。模式四:課題研究+骨干教師專題講座
9、落實集體備課。探索集體備課在平行班較少的學校工作思路。有主題,有記錄,有突破。
三、工作安排
九月份:
1、制定教科研工作計劃。
2、安排《基礎教育課程改革綱要》、各學科課程標準和教材分析的學習。
3、組織教研組長會議,交流教研組工作心得和本學期研究計劃。
4、組織安排“模式一”培訓!皟(yōu)師工程”結對。
5、召開課題組主研人員會議。確定結題前期的各項準備工作。
6、征集論文上報參評。
7、第一次校內教研課開展。
十月份:
1、組織各教研組開展第二次教研課研討活動。課題組上課題研討課。
2、制定第三屆“和諧之花”教學比武方案。
3、對各教研組工作進行檢查指導。
4、組織安排“模式二”的校本培訓。
十一月份:
1、對各課題組課題實驗工作(主要是資料收集和整理)進行檢查指導,定稿。
2、對各教研組資源庫建設進行檢查指導。
3、組織開展“模式三”校本培訓
4、開展第三屆“和諧之花”教學比武。
十二月份:
1、組織教研組長工作匯報。
2、做好教師論文、隨筆的收集整理和推薦工作。
3、課題研究資料展覽。
4、組織開展“模式四”校本培訓。
20xx年一月份:
1、進行教研組的評價工作
2、總結教研工作。
。ǜ剑好總月進行教研工作的月考核,積極參加區(qū)級以上的教育教學研討活動,隨堂聽課,每周研討。)
秋季教科室工作計劃2
一、指導思想
教育科學研究是教育工作的重要組成部分,本學期我校教科室將在市局教科研部門和學校校長室的指導下,繼續(xù)以“提高教學效率,打造高效課堂”為指導,以《新課程標準》為綱,以課本為本,依據學校實際,確立教育科研為“發(fā)展教師、發(fā)展學生、發(fā)展學校”服務的工作方向,圍繞“以教育科研為突破口,以課題研究為載體,全面提升學校品位”這一總體思路,積極開展校本教科研活動,認真落實課堂教學改革促進月活動各項新舉措,推進課程改革,轉變觀念,使教科研工作開創(chuàng)新局面。
二、工作目標
1.以教研活動為載體,構建高效教研網絡。進一步提升教研組、備課組的研究能力,打造一支得力的教科研隊伍。嚴格執(zhí)行各項教科研制度,明確主題,突出重點,進一步發(fā)揮常規(guī)教研活動優(yōu)勢,借助網絡資源,提升教科研活動的實效性。
2.以課題研究為抓手,推動教育科研發(fā)展。認真落實課題研究工作。豐富研究形式、創(chuàng)新研究方法、加強研究交流,形成我校教科研工作的新風格、新格局。
3.以競賽評比為推動,促進教師專業(yè)提升。進一步激發(fā)教師參與教科研的積極性,鼓勵教師自覺將教育教學經驗適時轉化成顯性成果,及時傳達相關信息,動員教師參加各級各類論文評比和基本功大賽,以科研促教學,實現由實踐型向研究型角色的轉變。
4.以制度建設為保障,調動科研工作積極性。制訂并完善各項教研制度,保證計劃的實施,保證學習的.時間,保證科學的指導,調動參與研究的教師的積極性。加強學校科研網頁更新,加強科研檔案電子化建設,加大對教科研工作的反饋力度。
三、工作措施
1.抓實校本教研,落實課堂改革研究的精細化
一是進一步落實“313智慧課堂”的研究制度,積極推進課堂教學改革。教科室將組織各教研組、各備課組、各位教師認真實施《楚水小學課堂改革促進月三年行動計劃》,扎實開展各項活動。做到時間保證,制度落實,積極探索,及時總結,在學校研制的《楚水小學“313智慧課堂”教學模式》的基礎上,鼓勵各教研組結合學科特點,對模式進行細化與創(chuàng)新,制定出針對學科特色的子模式,切實提高課堂教學效率。各教研組、備課組、課題組每周進行一次形式靈活的集體教研活動。
二是強化責任意識。要從抓好教師的業(yè)務學習,學科教學指導與管理入手,嚴把學科教學質量關。組織教師認真學習教育教學理論,采用自主研讀,教研組集體學習,專家指導等用多種學習組織形式,提升教師教科研素養(yǎng)。要不斷創(chuàng)新工作思路,在“研”字上做文章,形成管理、研究新特色。
三是要大力開展好校本教研。務實過程,搞好研究,研出成果,建好檔案,搞好評比,不斷探索校本教研的新思路、新途徑,形成具有學校特色的校本教研成果。精心策劃、周密組織范圍廣、影響大、效果好的市級、學區(qū)和校際教研活動,積極承辦市級公開教學活動,為教師搭建展示自我、學習提升的平臺。
2.制定課題研究制度,扎實有效地開展課題研究
一是切實加強對在研課題的管理,提高課題研究的引領性和實效性,督促各級課題組定期開展課題活動,及時做好各級課題資料的歸檔工作,確!笆濉闭n題順利開展。
二是進一步提高課題引領發(fā)展的意識,讓課題研究成為教師教育教學常態(tài)行為。提高課題研究的有效性,指導教師找準教育教學中存在的問題,選擇好課題研究的切入點,做有價值的研究。積極申報省、市級新課題,推動學校在創(chuàng)新發(fā)展中的新跨越。
三是認真查找學校發(fā)展過程中的優(yōu)勢與問題,把優(yōu)勢項目和問題當作課題來研究,將校本課程設計、開發(fā)與實施與課題研究有機結合,走內涵發(fā)展之路,扎扎實實落實“科研興校”戰(zhàn)略,開展“草根式”研究,做好校本研修這篇大文章,邀請市內教育專家對學校進行專項指導,提升辦學品位,張揚學校個性。
3.搞好師資培訓,多平臺促進教師專業(yè)發(fā)展。
一是積極配合上級部門,搞好各類教師培訓工作。
二是繼續(xù)辦好青年教師的成長舞臺——“杏壇論語”,加快青年教師成長的步伐。本學期論壇分為“智慧課堂”、“教育敘事”、“走近名師”、“書林漫步”、“案例分析”、“班務一得”六個專題。開學兩周內制定好論談方案,每單周一開展論談。
三是啟動新一輪“青藍工程”,進一步落實師徒制,加強對青年教師的“傳幫帶”培養(yǎng)。充分發(fā)揮三級骨干教師的示范引領作用,市級骨干教師要對工作未滿三年的青年教師進行業(yè)務傳幫帶,指導教師要對青年教師的基本功訓練提出具體要求,認真指導青年教師進行教學設計,正常開展師徒互聽課活動。
4.完善考核機制,調動教科研的積極性。
一是做好支教教師、骨干教師考核工作。按市局相關文件精神,加強對支教教師、骨干教師的日常管理,認真做好考評,促進其保質保量完成各項常規(guī)性工作,充分發(fā)揮示范帶頭作用,以點帶面,彰顯效應。
二是進一步完善教科研獎勵條例,提高高層次獲獎的獎勵金額。鼓勵全體教師參加論文評審、技能競賽,努力提高教育教學能力,使獲獎或發(fā)表篇次有明顯提升。并把參與課題研究和公開教學、論文發(fā)表獲獎等作為各項教學先進評比的必備條件,充分調動廣大教師教科研的積極性。
三是繼續(xù)完善教師博客考核制度。鼓勵教師運用博客記錄教育教學經歷、闡述教學反思、開展教學研究、共享教育經驗,加大博客考核力度,促進教師養(yǎng)成勤于筆耕,以寫促思,以寫促研的習慣。
四、工作安排
九月份:
1.組織開展期始校本培訓;
2.制定教科室學期工作計劃;
3.期始聽課調研;
4.開展課堂教學改革促進月活動;
5. 啟動新一輪師徒結對工作。
十月份:
1.開展“杏壇論語”活動;
2.組織省級、市級論文評比;
3.召開課題工作會議,落實課題研究計劃;
4.各教研組、備課組進行課堂展示,深化課題研究。
十一月份:
1.課改成果展示,完善課堂教學模式和成果匯總;
2.進一步建立健全教師業(yè)務檔案;
3.做好教師繼續(xù)教育登記工作;
4.課堂教學情況調研。
十二月份:
1.申報省市級“十三五”課題;
2.教研論文、課案匯總,完善學科資源庫;
3.學科過程考核;
4. 參加市課堂教學改革促進月活動年度評比。
一月份:
1.骨干教師示范課;
2.教科研成果統(tǒng)計;
3.完成學期工作總結;
4.評選表彰先進教研組、備課組、教研先進個人。
秋季教科室工作計劃3
一、指導思想
遵照學校本學期的工作思路,探索富有本校特色的教育教學規(guī)律,進一步深化教育教學改革,扎實開展課改實驗,堅持以人為本、以學生發(fā)展為本的現代教育理念,依法治校,科學管理,努力使學校成為師生共同健康成長的學習型社會,力爭辦學效益再上新臺階。
二.管理目標
1.盡力為學校領導的重大決策出謀獻策,開展教師建言獻策活動,進一步加快我校教育教學管理的科學化、民主化進程。
2.大力抓好師資隊伍建設,充分發(fā)揮骨干教師、學科帶頭人的教研示范作用,以開展課題研究為主要手段,對全體教師分層培養(yǎng),分類推進,促使師資水平的全面提升。
3.搞好畢業(yè)班的經驗總結工作,提煉有價值的信息為下屆畢業(yè)班提供借鑒。
4.圍繞集體備課、命題研究、教學質量分析等問題,深化教學常規(guī)的研究;進一步落實教研組長對教學質量負責的管理常規(guī)。
三、主要措施:
1.以針對性、實效性為主要檢測指標,努力提高教研活動的質量。
、艊@“如何落實課堂教學”這個大課題,確定切合本組實際的子課題。要注意將平時的`專業(yè)理論學習和教學實踐探索等教研活動與課題研究緊密聯(lián)系起來,教研活動方向明確、干有成效。教科室將匯同教務處參與教研活動。學期末,我室將檢查教研組課題研究小結。
⑵以點帶面,狠抓集體備課,力爭集體備課有針對性和實效性。要求集體備課重點放在教材教法、考試說明的研究;放在練習題、作業(yè)題、檢測題的設計上,求真務實,至少兩周要進行一次。我室不僅要考核集體備課的量,更關注集體備課的質,使集體備課不但成為提高課堂效益的重要手段,而且要成為師帶徒的主渠道,成為教師終身學習的重要途徑。備課組長要充分發(fā)揮本組教師的資源優(yōu)勢,努力做到人盡其才,資源共享,優(yōu)勢互補,在組內形成良好的人際氛圍。
、潜緦W期要強化“青藍工程”,確立師帶徒結對子工作,發(fā)揮好“經驗+激情”的力量。新調入的教師也要組建新對子。具體辦法是先由教研組向我室申報,經過我室審核調整后,再正式組建新對子。每學期,對子中,“徒弟”必須完成一篇以上質量較高的教研論文以及一份教案設計,要交一份一學年度的小結,主要匯報在結對子活動中的收獲與感受。
。4)繼續(xù)以“課堂教學”為突破口,實行“說課—上課——評課”一條龍教研模式,本著以“開展自己的教學研究”和“解決自己的教學問題”為主,繼續(xù)推行“拜師課”、“匯報課”、“示范課”,提升課堂教學質量。
。5)各教研組要繼續(xù)開展聽課活動和第二課堂活動。
2、組織專題講座。安排校內部分學科帶頭人、骨干教師為全體教師開設講座,充分發(fā)揮他們的帶動和輻射作用,作到人盡其用。邀請進修校專家前來講座,以便提高教師業(yè)務水平。
3、制定出《綿陽十二中優(yōu)秀教研組的評比方案》以及《綿陽十二中職稱聘任量化考核細則》。
4.充分利用校園網,設立一個《建言獻策》專欄,向全校師生廣泛征集關于教育類、教學類、管理類等當前教改急需解決的問題及問題征解。同時,組織對這些意見和建議進行評選、獎勵。
5.定期檢查各教研組教研活動開展情況,并及時加以指導。
6.組織教師按時、按質、按量完成“英特爾未來教育學習”。
四、大致安排:
九月份:
1、參加區(qū)教研工作會議。
2、制定本科室工作計劃及實施意見。
3、召開教研組長會議,布置本期教研工作。
4、組織新一輪的“師帶徒”結對子工作。
5、制定出《綿陽十二中優(yōu)秀教研組的評比方案》以及《綿陽十二中職稱聘任量化考核細則》。
6、完成全體教師的繼續(xù)教育學時審登工作。
十月份——十二月
1、安排我校市骨干教師進行專題講座;全校教師進行課改新理念的理論學習。
2、組織安排參加各級教研活動。
3、檢查并督促各教研組的活動開展情況。
4、與二中、七中等名優(yōu)學校交流教學經驗。
5、配合教務處召開課改展示會及開展課改聽課周活動。
6、配合教務處抓好初三畢業(yè)班質量分析工作。
7、組織教師進行新課程理念的集中通識培訓。
8、聯(lián)系區(qū)進修校老師到我校進行一次校本培訓。
一月:
1、檢查落實各教研組課題研究的進展情況,并組織開展階段性小結。
2搞好本科室學期工作總結。
四、其它工作:
1、做好全校教師的繼續(xù)教育工作;完成本年度的評職工作。
2、完成臨時布置的各項工作。
綿陽十二中教科室
20xx年9月3日
秋季教科室工作計劃4
20xx年春季是我校校本研修工作為學校提高教育質量和教師專業(yè)化發(fā)展服務,并且取得顯著成績的一年。在市教育局以及市教研室的關心幫助下,在學校校委會正確引領下,全體教師工作積極性和團結協(xié)作、共同發(fā)展意識普遍高漲;教研組建設成效顯著;學校教育教學質量再創(chuàng)佳績。同時,在科研、師培、特長教育、師生競教競技等方面均取得了喜人成績,教師團隊意識、學習意識、自覺研修意識都有了明顯提高。但是,面向全市,尤其是城區(qū)學校教育的發(fā)展,我校教育仍面臨嚴峻的競爭壓力,仍需要從中總結,發(fā)現不足之處,努力做好校本研修,迎頭趕上。如在學校文化內涵發(fā)展引領方面,在教師專業(yè)化發(fā)展方面,在實施課程改革縱深推進方面,在精細化、規(guī)范化教育科研管理方面,進一步提升課堂教學效益方面都還需要花大力氣,探尋一條適合我校實際情況的發(fā)展道路——
加強指導,規(guī)范運作,務求實效,良性發(fā)展。
一、指導思想
本學期,學校研修工作將以“三個代表”重要思想為指導,切實做到“用心想事,用心謀事,用心做事”,以提升教育質量為中心,以深化課程改革為重點,以全市教師“千人賽課”為抓手,以抓教研組建設為契機,以課題研究為手段,以提升課堂教學效益為目標,以提高教師隊伍素質為根本,落實創(chuàng)建優(yōu)秀學科組,貫徹“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的教師教育八字方針,立足教育教學需要,教師專業(yè)化發(fā)展需要,緊密結合現代遠程教育,采取各種措施,努力開創(chuàng)我校校本研修工作的新局面。
二、工作基本思路和目標
認真貫徹落實研修工作“三大原則”,即堅持整體性發(fā)展原則,我校教師人數較多,教育教學能力、素質參差不齊,學科不配套,教師整體教育教學水平的提升與學校發(fā)展不夠協(xié)調,本期和今后更長一段時間,將由教科室牽頭,積極開展以提高教師教育教學能力為重點的研修活動,最終實現學科均衡發(fā)展,教師整體協(xié)同提高,學科教學獨具特色;堅持研修一體化原則,以教研組研修、集體備課為主要形式,以“四課”引領課、示范課、匯報課、研究課活動、課型建設為主要載體,以案例分析為手段,以小課題研究、問題反思和總結為主要內容,以轉變教學觀念和行為、提高質量為主要目的,實現校本研修的高效務實目的;堅持以教育科研為指導的原則,把握教師教育發(fā)展方向,引導教師改革教育工作模式,整合校內外教育科研資源,實現校內教育均衡發(fā)展,不斷提高研修活動的針對性和實效性。在教科研工作中,嚴格做到“三細”細心、細致、細節(jié)、“三嚴”嚴謹、嚴肅、嚴格、“三實”踏實、務實、落實的教學管理策略。
本期研修工作立足于做好以下幾項工作:
、賻熧Y隊伍建設工作;
、谡n標研讀工作;
、蹘煹、師能提高工作;
、軓娀W絡研修;
、葜菔屑壵n題實驗工作;
、藿處焸體小課題研究;
、咛剿魑宸N課堂教學模式早、晚自習課教學模式、新授課教學模式、復習課教學模式、試卷講評課教學模式,提升課堂教學質量;
、嘌行扌@文化建設,逐步形成自主、自覺研修氛圍;
、峤萄薪M建設。通過開展以上九項工作,使校本研修成為教師發(fā)展的助推器,成為學校進一步提升教育教學質量的有力保證。
三、具體工作
1、師資隊伍建設
、僬J真組織教師參加教學技能自培自修,組織教師參加新一輪繼教培訓,力爭人人達標。
、诮M織開展好“四課”活動!八恼n”活動在我校長期堅持,形成慣例,對于提高教師的課堂教學水平具有不可替代的作用。本期將進一步加強聽評課管理,杜絕評課流于形式,只說優(yōu)點,不說缺點的做法;聽課節(jié)次嚴格落實,記錄詳備,嚴禁集中在一個時段完成聽課學習任務,由教科室負責登記,并納入繼續(xù)教育靈活學時審登,凡聽課節(jié)次不足或集中聽課者將予以經濟處理并在期終研修考核中予以扣分。新調入教師的匯報課在9月底完成。
、奂訌妼W校教學骨干隊伍培養(yǎng)力度。為確保教師素質的整體提高,將繼續(xù)采取“分類培養(yǎng)、典型示范、骨干先行、整體帶動”的思路,促進教師整體素質、教學質量的進一步提高,對不同層次的骨干教師確立不同的目標,采取不同的措施,實行分層研修,以提高教師綜合素質為目標,期終將評出優(yōu)秀骨干教師。骨干教師的管理將初步出臺管理辦法,中、高級職稱的教師也將納入相應管理。
④加強班主任培訓工作,創(chuàng)新班主任工作機制。協(xié)調、配合政教處做好全校班主任培訓工作。強化班主任教育理念更新,抓好案例分析,做好班級德育小課題研究,探索優(yōu)秀班集體建設模式。
⑤教師專業(yè)化成長三年規(guī)劃20xx.9-20xx.8啟動,對教師的成長規(guī)劃進行分類,切實落實各層教師的學期成長計劃。
2、繼續(xù)加強課改實驗工作
按照課改的總體精神和思路,突出對學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),實現學習方式的根本性變革,建立既具有學校自身特點,又與國家課程相適應的校本課程體系,取得最大化的課堂效益。進一步深化課改,更新觀念,在觀念上要進一步強化新的教學質量觀、師生觀、評價觀,在行動上要實現“三變五讓”三變:課堂教學中要實現三個臭皮匠賽過諸葛亮轉變,即變注入式教學為啟發(fā)式教學、變學生被動聽課為主動參與、變單純的知識傳授為知能并重。五讓:教師在課堂教學中,能讓學生觀察的'要讓學生觀察,能讓學生思考的讓學生思考,能讓學生表述的要讓學生表述,能讓學生動手的要讓學生動手,能讓學生總結的要讓學生總結。
、倮^續(xù)加強課改工作。各年級組、教研組要緊緊圍繞新課改這一核心,結合學科研修活動,開展好新課程研修工作,強化教師新教育理念的建立,強化新課程課堂教學設計。在教學實踐中學習,在探索中總結,在創(chuàng)新中發(fā)展,在反思中成長,并把教學反思形成制度,納入教學常規(guī)檢查,成為課改實驗工作的基本方針。
、诶谩八恼n”活動,深化新課程課堂教學研究活動。以課堂研討形式為主,把課改理論轉化為課改實踐,有針對性地組織教師帶著問題去學習、探討,同時為教師提供一些示范性強,操作性強的教學案例,努力提高課堂教學效率。采用教學圓桌圓圈會議的形式把評課引向深入。
、垩凶x新課標。各學科教師,尤其是初三教師,要認真研讀課標,準確把握課標,在教學中貫徹落實課標,力爭做到“不走樣,常創(chuàng)新”。重視課堂教學設計:要弄清學生基礎,明白教學要點,提升優(yōu)質課堂教學比例。落實未認真準備的課不上、未細致思考的問題不提、未認真研究的題不做,盡一切可能減少課堂廢語言、廢環(huán)節(jié)。未備課卻上課的視為教學事故,并與個人年度、學期考核掛鉤。
④引導教師自覺反思教學,記錄好教師自己在課改過程中的成長經歷。納入學期個人研修考核。
、荼P活骨干教師、中、高級教師資源,用管理制度切實引導他們發(fā)揮教學示范作用。骨干教師要心系教育,胸懷學生,帶出一個學科,帶好一批教師,并初步實施各級骨干教師工作學期考核制。
、拚n型研究工作要由教研組長落實,分步實施,集中力量研討出五種課型的基本程式,并在教師的實踐中加以完善?赡艿脑捲谄诮K評出先進個人和優(yōu)秀教研組。
3、配合教務處抓好畢業(yè)班教學工作
要確保我校的畢業(yè)班質量明年再上新臺階,完成學校制定的升學目標和質量目標。重點是備課、上課、課后反思。備課做到課前有思考、有思路,利用集體智慧,做到“胸中有課標,胸中有教材,目中有學生,心中有數學生學習現狀、差異有數,手中有法”。上課要激發(fā)學生思考、主動學習,形成良好的思維品質。課堂要體現學生主體,實現能力目標,達到思維訓練。年級組長、教研組長實行“走課”,推門聽課、學科考點教學指導。
4、強化教育科研工作
①我校教科研工作的任務:抓好州市級課題的實施和管理,及時總結,形成課題成果,確保課題工作化,工作課題化;集體備課有針對性,力爭取得實質性突破,為課堂教學提質服務;小課題研究講求實效;非課題化工作要積極與教育教學實際相結合,大力開展行動研究,把工作課題化落到實處。
②認真開展好立項課題研究,由教科室牽頭,認真審閱教師上報的小課題,并篩選出有代表性、有價值的課題立項。以教研組為陣地,學科教師為主研人員,以行動研究和敘事性研究為手段,把研究成果盡快梳理出來,力爭今年有課題結題。③全校教師要積極行動起來,參與教育敘事研究積極參加校本研究網科研平臺和讀書活動,參加讀書活動的征文交流活動。④加強特長教育的研究,尤其是在教師競教競技千人賽課決賽活動中予以有力指導,力爭在今年取得好成績。
5、強化現代遠程教育培訓工作
在春季培訓的基礎上,本期將把培訓工作范圍擴大,做到培訓的指向性更明確。嚴格落實參加遠程教育的教師的網上培訓,實行定期與不定期檢查學時與學分。不僅僅人人要會利用網絡教室、多媒體教室上課,而且要會制作課件,會熟練運用電子備課系統(tǒng)。要求每位教師要高質量的完成一份電子教學設計課件、單元檢測、模擬訓練等。凡未在e21教育網省校本研究網注冊的年輕教師要以實名注冊,全體教師要積極參加網絡研修,每期完成10學時的網絡研修形式的學習。全員達到市儀供站對此項工作的具體要求,并把培訓過程和結果納入教師個人學期考核獎懲。
6、凡參加08年秋季涉外研修活動的教師必須服從學校統(tǒng)一組織和安排,每次活動必須保證時間、保證質量,繼教中心安排的所有研修活動都將納入教師繼續(xù)教育規(guī)范學時登記。
7、不斷創(chuàng)新以校為本的教研形式,組織開展網上教研和教育觀念網上辯論賽等活動。抓好“四優(yōu)”評比活動,積極組織參加上級教科研部門組織的評優(yōu)活動,力爭上檔次,出成果、展風采。
8、本期校本研修工作的幾點要求:
、偻晟菩1狙行薰芾眢w制,尤其是評價激勵機制的構建。
、诮處煂I(yè)化成長三年規(guī)劃要以負責的態(tài)度和積極進取的精神完成個人規(guī)劃表的填寫。
、奂w備課必須做到以下三點:一是明確集體備課到底備什么:備教學理念、教學重難點、學習方式、作業(yè)設計;二是規(guī)范集體備課的運作程序:中心設計人提供教學設計討論稿——集體研究,提出修改意見——中心設計人根據交流討論的結果,修改設計書——將修改后的設計書分發(fā)給組員作為教學執(zhí)行書——填寫課后小結。三是加強集體備課的考評。備課組要組織成員在開學初集中學習課標,規(guī)劃好本期本年級學科集體備課的重點,依據年級學生學科學情,找到學科質量提升的切入點。
④小課題研究的申報與管理將實行教科室與教研組共同負責制,結果納入教研組考核。
總之,08年秋教科室工作將以務實、高效為工作指針,全力以赴做好以上各項工作,為小渡船民中品牌鑄造作出應有的貢獻。
教育科研工作行事歷
九月:
01.校本研修工作會教研組長。
02.課標學習研讀。
03.審批并確定立項小課題研究日程。
04.落實開展本期集體備課工作。
05.制定“四課”計劃。
06.繼續(xù)開展讀書活動。
07.安排落實研修活動。
08.年青教師推評后備骨干教師的遴選啟動工作。
09.教師專業(yè)化成長三年規(guī)劃。
10.新調入教師見面課匯報課。
11.千人賽課組隊準備參加市決賽。
12.推普周系列活動。
13.市教育工作會議。
十月:
01.開展課改交流課和研究課活動。
02.立項課題實施研究。
03.舉辦“我與課堂”主題讀書征文活動。
04.集體備課月檢查考評。
05.安排落實參加市千人賽課活動。
06.讀書活動檢查。
07.10月上旬參加全市初中化學實驗匯賽活動。
十一月:
01.教研組建設經驗交流。
02.安排落實市研修活動。
03.課題研究交流。
04.初三復習課型、講評課型研討活動。
05.集體備課月考評。
06.學期教師專業(yè)成長計劃實施階段性檢查。
十二月:
01.課堂研討交流活動。
02.初一、初二課型模研討交流活動。
03.立項課題的結題籌備工作。
04.教師優(yōu)秀教學設計、敘事論文驗收。
05.集體備課月考評。
一月:
01.“四課”活動總結評獎。
02.立項課題結題、評獎工作。
03.校本研修、自主研修考核。
04.總結學期研修工作。
05.整理資料歸檔。
06.安排落實寒假教師自培。
秋季教科室工作計劃5
一.指導思想
遵照學校本學期的工作思路,探索富有本校特色的教育教學規(guī)律,進一步深化教育教學改革,扎實開展課改實驗,堅持以人為本、以學生發(fā)展為本的現代教育理念,依法治校,科學管理,努力使學校成為師生共同健康成長的學習型社會,力爭辦學效益再上新臺階。
二.管理目標
1.盡力為學校領導的重大決策出謀獻策,開展教師建言獻策活動,進一步加快我校教育教學管理的科學化、民主化進程。
2.大力抓好師資隊伍建設,充分發(fā)揮骨干教師、學科帶頭人的教研示范作用,以開展課題研究為主要手段,對全體教師分層培養(yǎng),分類推進,促使師資水平的全面提升。
3.搞好畢業(yè)班的經驗總結工作,提煉有價值的信息為下屆畢業(yè)班提供借鑒。
4.圍繞集體備課、命題研究、教學質量分析等問題,深化教學常規(guī)的研究;進一步落實教研組長對教學質量負責的管理常規(guī)。
三、主要措施:
1.以針對性、實效性為主要檢測指標,努力提高教研活動的質量。
⑴圍繞“如何落實課堂教學”這個大課題,確定切合本組實際的子課題。要注意將平時的專業(yè)理論學習和教學實踐探索等教研活動與課題研究緊密聯(lián)系起來,教研活動方向明確、干有成效。教科室將匯同教務處參與教研活動。學期末,我室將檢查教研組課題研究小結。
⑵以點帶面,狠抓集體備課,力爭集體備課有針對性和實效性。要求集體備課重點放在教材教法、考試說明的研究;放在練習題、作業(yè)題、檢測題的設計上,求真務實,至少兩周要進行一次。我室不僅要考核集體備課的量,更關注集體備課的質,使集體備課不但成為提高課堂效益的重要手段,而且要成為師帶徒的主渠道,成為教師終身學習的重要途徑。備課組長要充分發(fā)揮本組教師的資源優(yōu)勢,努力做到人盡其才,資源共享,優(yōu)勢互補,在組內形成良好的人際氛圍。
、潜緦W期要強化“青藍工程”,確立師帶徒結對子工作,發(fā)揮好“經驗+激情”的力量。新調入的教師也要組建新對子。具體辦法是先由教研組向我室申報,經過我室審核調整后,再正式組建新對子。每學期,對子中,“徒弟”必須完成一篇以上質量較高的教研論文以及一份教案設計,要交一份一學年度的小結,主要匯報在結對子活動中的收獲與感受。
。4)繼續(xù)以“課堂教學”為突破口,實行“說課—上課——評課”一條龍教研模式,本著以“開展自己的教學研究”和“解決自己的教學問題”為主,繼續(xù)推行“拜師課”、“匯報課”、“示范課”,提升課堂教學質量。
。5)各教研組要繼續(xù)開展聽課活動和第二課堂活動。
2、組織專題講座。安排校內部分學科帶頭人、骨干教師為全體教師開設講座,充分發(fā)揮他們的`帶動和輻射作用,作到人盡其用。邀請進修校專家前來講座,以便提高教師業(yè)務水平。
3、制定出《綿陽十二中優(yōu)秀教研組的評比方案》以及《綿陽十二中職稱聘任量化考核細則》。
4.充分利用校園網,設立一個《建言獻策》專欄,向全校師生廣泛征集關于教育類、教學類、管理類等當前教改急需解決的問題及問題征解。同時,組織對這些意見和建議進行評選、獎勵。
5.定期檢查各教研組教研活動開展情況,并及時加以指導。
6.組織教師按時、按質、按量完成“英特爾未來教育學習”。
四.大致安排:
九月份:
1、參加區(qū)教研工作會議。
2、制定本科室工作計劃及實施意見。
3、召開教研組長會議,布置本期教研工作。
4、組織新一輪的“師帶徒”結對子工作。
5、制定出《綿陽十二中優(yōu)秀教研組的評比方案》以及《綿陽十二中職稱聘任量化考核細則》。
6、完成全體教師的繼續(xù)教育學時審登工作。
十月份——十二月
7、安排我校市骨干教師進行專題講座;全校教師進行課改新理念的理論學習。
8、組織安排參加各級教研活動。
9、檢查并督促各教研組的活動開展情況。
10、與二中、七中等名優(yōu)學校交流教學經驗。
11、配合教務處召開課改展示會及開展課改聽課周活動。
12、配合教務處抓好初三畢業(yè)班質量分析工作。
13、組織教師進行新課程理念的集中通識培訓。
14、聯(lián)系區(qū)進修校老師到我校進行一次校本培訓。
一月:
15、檢查落實各教研組課題研究的進展情況,并組織開展階段性小結。
16搞好本科室學期工作總結。
四、其它工作:
17、做好全校教師的繼續(xù)教育工作;完成本年度的評職工作。
18、完成臨時布置的各項工作。
綿陽十二中教科室
20xx年9月3日
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