正式員工合同
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編精心整理的正式員工合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
正式員工合同1
甲方:________
乙方:____________________________
甲方因工作需要,按照國家、省、市招用工有關(guān)規(guī)定,同意聘乙方為本單位職工。甲、乙雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,簽訂合同,共同遵守履行。
第一條:本合同期從______年_____月____日至______年_____月____日止。合同期滿后,由雙方共同協(xié)商簽訂續(xù)約合同。
第二條:乙方的職務(wù)或工種為_____________。
第三條:乙方受聘于甲方期間,主要工作形式為兼職,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,履行相應(yīng)的工作職責(zé),在完成工作任務(wù)的情況下,自由選擇工作時間和工作場地。
第四條:乙方的.工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條:甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依公司管理規(guī)程辦理。
第六條:乙方的工作報酬
。ㄒ唬、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇如下:
。ǘ、乙方可享受由乙方主導(dǎo)開發(fā)的產(chǎn)品7%的銷售額作為獎勵……
。ㄈ、乙方可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
。ㄋ模、甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整或推遲發(fā)放乙方工資:
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
第七條:乙方每月工資由甲方于次月
第八條:勞動合同的解除:
1、乙方有下列情形之一的,甲方可能解除勞動合同:
。1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;
。2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
。3)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、有下列情況之一的,乙方可以解除勞動合同:
。1)在試用期內(nèi);
。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付報酬或者提供勞動條件的。
第九條:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方于_____簽章后于_________年_________月_____日起生效。
第十條:甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以當(dāng)?shù)貏趧硬块T為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
正式員工合同2
甲方:________
乙方:________________性別________年齡____文化程度________住址________________________居民身份證編號____________________
為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條錄用
一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方的工作是_________________
第二條工作安全、衛(wèi)生條件
一、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動保護(hù)措施,改善勞動條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證員工安全工作。
第三條勞動報酬及保險福利
一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的.工資報酬,每月支付一次,時間為每月15號,如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。
二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人,但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
工資為:加上績效加上夜班補(bǔ)助________
三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。
四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險。
第四條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
第五條勞動合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本合同到期即終止。
第六條違反勞動合同的責(zé)任。合同期間,任何一方違反勞動合同有關(guān)條款規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)視后果和責(zé)任大小,由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。
第七條普通職工因個人原因離職,需提前一個月向總經(jīng)理上報辭呈,管理人員因個人原因離職,需提前兩個月向總經(jīng)理上報辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,方可在出納處結(jié)算工資,如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者,則視為自動離職,不予結(jié)算工資。
第八條勞動紀(jì)律。甲方根據(jù)勞動法規(guī),制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度(試行版) ),乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
本合同自簽訂之日起生效,有效期為年,于年_____月____日到期。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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