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        服裝公司勞動合同

        時間:2024-06-29 18:48:46 合同 我要投稿

        服裝公司勞動合同

          在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編幫大家整理的服裝公司勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        服裝公司勞動合同

        服裝公司勞動合同1

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同類型和期限

          第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月。試用期包括在合同期內(nèi)。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          第二條 根據(jù)甲方工作需要,將安排乙方在 生產(chǎn)車間 (地點)從事 縫紉車位 崗位(工種)工作。

          第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成額定工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、工作時間和休息休假

          第四條 乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方服從甲方工作時間調(diào)整安排。

          第五條 乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知。

          四、勞動報酬

          第六條 約定工資為:工資實行計件制,多勞多得,年終有年終獎。

          第七條 自六月起,工資至年底放假一次性付清,年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費。

          五、規(guī)章制度

          第八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

          六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方,擅自離職的,并給甲方給甲方造成經(jīng)濟損失的,由乙方全部承擔(dān)。

          第十條 按照法律規(guī)定,甲方因經(jīng)濟性裁員,可以解除本合同。

          第十一條 本合同期滿,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

          七、經(jīng)濟補償和賠償

          第十二條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

          1、甲方為其支付的'培訓(xùn)費和招收錄用費;

          2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

          3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

          第十三條 因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員,除未領(lǐng)取的勞動報酬(即基本工資)外,公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補償金。 第十四條 乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

          八、其 他

          第十五條 本合同末盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,如該地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        服裝公司勞動合同2

          甲方

          乙方

          根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定?經(jīng)雙方友好協(xié)商?本著自愿?平等的原則?達(dá)成合同條款如下:?

          一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續(xù)訂合同。

          二、經(jīng)雙方協(xié)商?乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要?變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

          三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負(fù)傷?按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

          四、工作時間為上午 到晚上 。每月休息?天。

          五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為基礎(chǔ)工資銷售提成?店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。

          六、勞動紀(jì)律

          1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

          2、員工如毀損或遺失本店財物的?依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的`?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。

          七、合同解除

          1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財產(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。

          2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。

          3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點移交本專賣店指定人員。

          八、在合同期內(nèi)?如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        服裝公司勞動合同3

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章,甲乙雙方在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同類型和條款

          第一條本合同期限自 年 月 日起。試用期包含在合同期內(nèi)。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          第二條根據(jù)甲方工作需要,安排乙方在生產(chǎn)車間(場所)從事縫紉車位(崗位)。

          第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成額定工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          第三,工作時間和休息休假

          第四條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方應(yīng)服從甲方的工作時間調(diào)整安排。

          第五條乙方在合同期內(nèi)享有端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)和春節(jié)的休息休假權(quán);具體事宜由甲方通知..

          第四,勞動報酬

          第六條約定工資為:工資實行計件工資,多勞多得,年底有年終獎。

          第七條從6月起,工資一次性發(fā)放至假期結(jié)束,相應(yīng)的生活費可在假期結(jié)束前每月提取。

          動詞 (verb的縮寫)規(guī)章制度

          第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方公示,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

          不及物動詞勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

          第九條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方單方解除勞動合同,應(yīng)提前三十天(試用期三天)以書面形式通知甲方,乙方擅自離職給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。

          第十條甲方可以因經(jīng)濟裁員依法解除本合同。

          第十一條本合同期滿,勞動合同終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

          七.經(jīng)濟補償和賠償

          第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失:

          1.甲方支付的培訓(xùn)費、招聘費;

          2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

          3.乙方因故意或非法經(jīng)營給企業(yè)造成損失的.,應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

          第十三條對于因乙方涉嫌違法被有關(guān)部門處罰或因違反公司規(guī)章制度被辭退或開除的人員,公司除支付其未支付的勞動報酬(即基本工資)外,不支付任何形式的賠償或補償。第十四條乙方因故意或非法經(jīng)營給企業(yè)造成損失的,應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

          八.其他人

          第十五條本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

          第十六條乙方確定以下地址:甲方廠區(qū)大門左側(cè)的公告牌為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如地址變更,乙方應(yīng)以書面形式通知甲方。

          甲方(公章): 乙方(公章):

          法定代表人(簽名):

          于

        服裝公司勞動合同4

          甲方

          乙方

          根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定?經(jīng)雙方友好協(xié)商?本著自愿?平等的原則?達(dá)成合同條款如下:?

          一、合同有效期自年月日至年月日止。試用期為。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續(xù)訂合同。

          二、經(jīng)雙方協(xié)商

          乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要?變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

          三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負(fù)傷?按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

          四、工作時間為上午到晚上。每月休息?天。

          五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為基礎(chǔ)工資銷售提成?店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。

          六、勞動紀(jì)律

          1、員工必須遵守國家的'法律法規(guī)。

          2、員工如毀損或遺失本店財物的?依市場聚格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。

          七、合同解除

          1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財產(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。

          2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。

          3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點移交本專賣店指定人員。

          八、在合同期內(nèi)

          如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        服裝公司勞動合同5

          甲方(用人單位):

          法定代表人:

          電話:

          地址:

          乙方(勞動者):

          身份證號碼:

          電話:

          性別:

          年齡:

          文化程度

          住址:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,

          一、合同期限

          本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期

          二、工作內(nèi)容及責(zé)任

          (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。合同履行期間,甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點、崗位、工種;甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以變更工作地點、崗位、工種。

          (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理 ,并履行下列義務(wù):

          1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

          2.遵守甲方的規(guī)章制度;

          3.維護甲方的榮譽和利益;

          4.忠于職守,勤奮工作;

          5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。

          (三)乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。

          三、 工作時間和休息休假

          (一)乙方實行以下第________工時制。

          1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,

          2、實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平

          3、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲方自行安排。

          (二)甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加

          (三)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制:

          1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安

          2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;

          3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          四、勞動報酬

          1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_________元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的.工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

          2、計件工資。勞動產(chǎn)品單價標(biāo)準(zhǔn)為_________元/件。

          3、其他工資形式。具體約定如下:

          五、勞動紀(jì)律

          (一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。

          2、乙方如有違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的處分,

          (二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息,包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬,無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定,不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。

          (三)解除或者終止勞動合同后,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移

          六、勞動合同的變更、終止和解除。

          (一)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙

          (二)乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同。

          (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

          本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合

          (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2.以欺詐手段訂立本合同的;

          3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

          4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

          5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

          6.被依法追究刑事責(zé)任的;

          7.不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

          8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

          七、違反勞動合同的責(zé)任

          乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

          乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

          乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。

          乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動

          八、勞動爭議處理

          第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          九、雙方約定的其他事項: 。

          十、 附則

          (一)勞動合同一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          (二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

          (三)本合同自雙方簽署之日起生效。

          甲方(公章):_________

          _________年____月____日

          乙方(公章):_________

          _________年____月____日

        服裝公司勞動合同6

          甲方:服裝店

          法定代表人:

          Id號:

          地址:

          乙方:

          年齡:

          Id號:

          家庭地址:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          本合同的條款類型為年度條款合同。

          本合同有效期為20個月,其中試用期為個月。

          本合同將于 年 月 日終止。

          二、工作內(nèi)容

          (1)乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事銷售工作。

          (2)乙方應(yīng)按照甲方的法定要求,按時完成規(guī)定的工作,并達(dá)到規(guī)定的工作時間。

          三.勞動保護和工作條件

          (1)甲方安排乙方實行白班工作制;正常工作時間,甲方安排乙方每天工作8小時。

          (2)甲方安排乙方加班的,應(yīng)依法安排乙方同等時間休假或支付加班工資;如有加分,甲方應(yīng)支付額外工資。

          (3)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和工具,建立完整的生產(chǎn)流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度和標(biāo)準(zhǔn)。

          (4)甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          第四,勞動報酬

          (1)甲方工資遵循按勞分配原則。

          (2)乙方為甲方工作的,甲方每月15日以現(xiàn)金形式支付乙方工資,其中試用期工資為人民幣,實行不定時工作制的工資按最低勞動保障標(biāo)準(zhǔn)支付。

          動詞 (verb的縮寫)福利待遇

          (1)簽訂兩年合同后,可享受年假天數(shù),7、8月份有高溫補貼。年假天數(shù)等于簽的年數(shù)。

          (二)簽約兩年以上可享受雙年休假。在內(nèi)部競爭中,將優(yōu)先考慮晉升較高職位。簽約不到兩年的不享受同等待遇。如高溫補貼、年假、優(yōu)惠晉升加薪、特殊獎勵等福利。

          不及物動詞勞動紀(jì)律

          (1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的提高思想意識和職業(yè)技能的培訓(xùn)。

          (2)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,甚至解除合同。

          七.勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

          (1)本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,本合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。

          (2)如本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

          (3)經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          (4)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          1.試用期內(nèi),證明不符合錄用條件的;

          2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3.嚴(yán)重失職或營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的';

          4.被依法追究刑事責(zé)任的。

          (5)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天書面通知乙方:

          1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作..

          2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的;

          3.雙方不能根據(jù)本合同的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議。

          (6)甲方在瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的法定整頓期間,向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

          (7)乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止本合同。

          (8)本合同期限屆滿,甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。

          八.勞動爭議的處理

          因履行本合同發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁定不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          九.其他人

          本合同未盡事宜或今后違反國家有關(guān)規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章)和乙方(簽字)

          法定代表人(簽名):

          簽署日期: 年 月 日

        服裝公司勞動合同7

          甲方:_____________

          乙方:_____________

          根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,雙方在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同類型和條款

          第一條本合同期限自_____________起。試用期包含在合同期內(nèi)。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          第二條根據(jù)甲方工作需要,安排乙方在生產(chǎn)車間(場所)從事縫紉車位(崗位)。

          第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成額定工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、工作時間和休息休假

          第四條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方應(yīng)服從甲方的工作時間調(diào)整安排。

          第五條乙方在合同期內(nèi)享有端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)和春節(jié)的休息休假權(quán)。具體事宜由甲方通知。

          四、勞動報酬

          第六條約定工資為:工資實行計件工資,多勞多得,年底有年終獎。

          第七條從6月起,工資一次性發(fā)放至假期結(jié)束,相應(yīng)的生活費可在假期結(jié)束前每月提取。

          五、規(guī)章制度

          第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方公示,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的'各項規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

          六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

          第九條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方單方解除勞動合同,應(yīng)提前三十天(試用期三天)以書面形式通知甲方,乙方擅自離職給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。

          第十條甲方可以因經(jīng)濟裁員依法解除本合同。

          第十一條本合同期滿,勞動合同終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

          七、經(jīng)濟補償和賠償

          第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失:

          1、甲方支付的培訓(xùn)費、招聘費。

          2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

          3、乙方因故意或非法經(jīng)營給企業(yè)造成損失的,應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

          第十三條對于因乙方涉嫌違法被有關(guān)部門處罰或因違反公司規(guī)章制度被辭退或開除的人員,公司除支付其未支付的勞動報酬(即基本工資)外,不支付任何形式的賠償或補償。第十四條乙方因故意或非法經(jīng)營給企業(yè)造成損失的,應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

          八、另一個

          第十五條本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

          第十六條乙方確定以下地址:甲方廠區(qū)大門左側(cè)的公告牌為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如地址變更,乙方應(yīng)以書面形式通知甲方。

          甲方:_____________

          乙方:_____________

          日期:_____________

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