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        服裝店鋪勞動合同

        時間:2024-10-09 21:24:38 合同 我要投稿
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        服裝店鋪勞動合同

          隨著人們法律意識的建立,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的服裝店鋪勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        服裝店鋪勞動合同

        服裝店鋪勞動合同1

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同雙方當事人基本情況

          第一條

          甲方:

          法定代表人(主要負責人)或委托代理人:

          公司地址:

          第二條

          乙方:

          性別:

          戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):

          居民身份證號碼:

          在甲方工作起始時間____年____月____日

          家庭住址:

          在京居住地址:

          戶口所在地(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)):

          二、勞動合同期限

          第三條本合同為類型確定本合同期限。(請選擇:有固定期限、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)

          1.固定期限:有效期自____年____月____日起至____年____月____日止,試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

          2.無固定期限:有效期自____年____月____日起,試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

          3.以完成一定工作任務(wù)為期限的,____年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。

          任務(wù)的起始標準為:

          任務(wù)的完成標準為:

          三、工作內(nèi)容和工作地點

          第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任營業(yè)員(工種)工作。

          第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________。

          乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作地點、乙方應(yīng)服從甲方的安排:

          1.乙方不勝任本職工作;

          2.客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

          3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。

          第六條乙方工作內(nèi)容。

          1.嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度,及時完成公司制定的銷售任務(wù),確保營業(yè)工作有序開展;

          2.著裝得體,儀容儀表整潔,保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準備工作;嚴格執(zhí)行交接班制度,不離崗、串崗、不做與工作無關(guān)的事情;

          3.做好庫房管理,定期盤點,保證所銷售產(chǎn)品干凈,擺放有序。加強票據(jù)的擺放及管理,確保各類票據(jù)齊全,做好每日的結(jié)帳核算工作,確保現(xiàn)金與賬目相符;

          4.主動上前迎接顧客,幫助顧客提供最佳的選擇方案,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

          四、工作時間和休息休假

          第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時制度。

          執(zhí)行綜合工時制度方式工作,乙方每天工作時間為早9:00到晚18:00,工作一天休息一天。

          乙方享有每年天的.帶薪年假,應(yīng)安排在進行調(diào)休。

          第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休,因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調(diào)班,乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標準,可進行調(diào)休,不在追加假日工資補貼,節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資。

          五、勞動報酬

          第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。

          乙方試用期的工資為:乙方試用期基本工資____元人民幣。

          乙方轉(zhuǎn)正的工資為:月基本工資為¥人民幣+補助¥人民幣+保險+銷售提成+年終獎:由商店制定每月的銷售指標,每月完成指標,按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。

          乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整:

          1.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

          2.根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;

          3.甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

          4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

          5.乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失;

          6.按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

          甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計算。銷售提成每月審核后發(fā)放,違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、社會保險及其他保險福利待遇

          第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

          第十一條乙方患病或非因工負傷的需要休息的:

          1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。

          2.甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補貼。

          3.乙方因病連續(xù)休病假滿一整月,甲方將扣除其整月工資。

          第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險,其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內(nèi)代扣代繳。

          第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

          七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

          第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

          第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十六條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

          第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十八條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          第十九條乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請,工作交接完畢,甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。

          九、當事人約定的其他內(nèi)容

          第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

          1.乙方必須認真執(zhí)行甲方的工作制度,如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行,將隨時終止該合同。

          2.保密和競業(yè)限制:乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為:一切和甲方商店運營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息,網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息,供貨渠道等,競業(yè)限制的區(qū)域為上海,競業(yè)限制期限為6個月。

          十、勞動爭議處理及其它

          第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第二十二條本合同的附件如下

          第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十四條本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

          甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人(主要負責人)或委托代理人

         。ê炞只蛏w章)

          簽訂日期:____年____月____日 簽訂日期:____年____月____日

        服裝店鋪勞動合同2

          甲方:

          乙方:

          1 、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動用工辦法,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

          2 、本合同期限為至____年____月,或無合同約定期限____________,可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求,商議解決。

          3 、工作任務(wù):

          3.1甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

          3.2乙方的工作崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定認真執(zhí)行;

          3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,履行職責,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

          3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

          4 、勞動報酬:

          4.1甲方應(yīng)按照國家勞動法有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的'工作崗位和工作態(tài)度,依法確定乙方的勞動報酬,按月以貨幣形式支付。

          4.2按個人工作能力和營銷經(jīng)驗合理確定工資待遇,1個月為雙方共同適應(yīng)期,期內(nèi)薪金為__________元/月,試用期滿薪金為____________元/月,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人勞動付出,調(diào)整浮動獎金為___________元/月。

          4.3為增強員工愛崗敬業(yè),增強責任心意識,工作時間為每日_______________________或_________________,因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。

          4.4為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事,按月收取崗位抵押金__________元,計:__________元(按月扣除)

          5、勞動紀律:

          5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

          5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

          5.3乙方因個人原因請假休息,不支付勞動報酬,并應(yīng)提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。

          6 、合同的終止、變更、續(xù)簽和解除:

          6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù)。

          6.2甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同,按約定結(jié)清勞動報酬。

          6.3下列情況乙方可以提出解除合同,甲方嚴重違反勞動合同或法律法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟收益的。

          6.4乙方要求解除合同,應(yīng)提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辦理,乙方承擔違約責任,崗位抵押金不予返還。合同正常終止后,甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。

          7 、任何一方違反本合同規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

          8 、合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復議,公平裁決。

          9、請甲乙雙方認真閱讀,本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方:

          簽訂日期:____年____月____日

          乙方:

          簽訂日期:____年____月____日

        服裝店鋪勞動合同3

          用人單位(甲方):

          地址及郵政編碼:

          職工(乙方):

          身份證號碼:

          住址及郵政編碼:

          甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

          一、合同期限

          本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:

          1.合同有效期限為_年,至_年_月_日止。

          2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:_。

          3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止。

          其完成的標志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

          本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

          二、工作任務(wù)

          (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_。

          (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          三、工作時間

          (一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

          (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

          (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。

          (四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:

          1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

          2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的;

          3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

          4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

          5.為完成國防緊急任務(wù)的;

          6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

          四、休假

          乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的.待遇。

          五、勞動報酬

          (一)乙方工資分配形式、標準:

          1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

          2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

          (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

          (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中:

          (1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;

          (2)休息日加班,支付200%的加班工資;

          (3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應(yīng)按加班工資計發(fā)。

          (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

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