- 相關推薦
和員工簽訂長期合同
隨著人們法律意識的建立,關于合同的利益糾紛越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編精心整理的和員工簽訂長期合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
甲方:_________________
乙方(姓名):_________________
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、簽約年限為_________________年
二、乙方職務為_____________
三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:
(一)甲方公司總部
(三)甲方在省內(nèi)分支機構
(三)應出差服務之場所
(四)各級政府職能部門
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方無權與省級政府部門直接交涉,如工作需要,需通知甲方,甲方將予以協(xié)助。
六、甲方按基本工資+基本獎金+全勤獎支付乙方報酬
七、當當乙方出現(xiàn)以下問題時,甲方有權合同期內(nèi)終止本合同。
(一)乙方在合同期間被證明不符合錄用條件
(二)乙方嚴重違甲方規(guī)章制度
(三)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的
(五)乙方被依法追究刑事責任
(六)乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作
(七)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議
八、乙方主動提出解除本合同時,須提前5個工作日通知甲方。
九、乙方聲明:_________________乙方在簽署本合同時,已熟讀《員工手冊》,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
十、甲方乙方共同簽訂正式員工聘用合同后,同時履行___________________《員工手冊》相關條款。
十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于___________年___________月___________日起生效。
十二、以上所有條款,________________享有解釋權。
訂立合同書人:_________________
甲方:_________________
簽約代表人:_________________
乙方(姓名):_________________
身份證號碼:_________________
戶口所在地地址:_________________
聯(lián)絡方式:_________________
【和員工簽訂長期合同】相關文章:
與員工簽訂的合同02-01
員工簽訂勞動合同04-17
與員工簽訂勞動合同02-15
(精選)員工簽訂勞動合同11-26
員工與公司簽訂的勞動合同02-14
員工公司簽訂勞動合同08-05
員工與公司簽訂勞動合同03-27
員工簽訂勞動合同15篇04-20
員工簽訂勞動合同申請書12-18