精品員工勞動(dòng)合同錦集
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,以下是小編精心整理的精品員工勞動(dòng)合同錦集,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方(用人單位):_____
法人代表(主要負(fù)責(zé)人):_____
乙方(員工):_____戶籍地址:_____
身份證號(hào):_____聯(lián)系電話:_____
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。
一、合同期限
本合同從用工之日_____年____月____日起至_____年____月____日止,其中試用期為天,最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定試用期限。
二、薪酬待遇
按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為_(kāi)____元,全勤獎(jiǎng)_____元,其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營(yíng)效益和員工績(jī)效確定。乙方可享受公休假_____天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金_____元,甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后,保證金予以全額退還。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度,不得違反。
3、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定,根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的,可由爭(zhēng)議一方向所在地人民法院提出訴訟。
五、合同解除
(一)符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化需要減員,且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。
2、乙方因患病或因公負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。
3、乙方嚴(yán)重違反賓館勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并給甲方造成嚴(yán)重后果的,可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。
4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。
。ǘ⒎舷铝星樾蔚,乙方可解除勞動(dòng)合同:
1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
2、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。
3、甲方因勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件不符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定,嚴(yán)重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情況,提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請(qǐng)的。
六、其他事項(xiàng)
1、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故,由乙方自行承擔(dān)。
2、乙方在非上班時(shí)間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān)。具體包括上下班途中、下班時(shí)間等。
七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
。ㄌ貏e提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____
_____年____月____日_____年____月____日
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