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        公司的通知

        時間:2024-07-16 23:05:21 通知 我要投稿

        【必備】公司的通知錦集七篇

          在不斷進步的社會中,我們使用上通知的情況與日俱增,通知的種類比較多,根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎?以下是小編收集整理的公司的通知7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        【必備】公司的通知錦集七篇

        公司的通知 篇1

          姓名:

          一、歡迎您應聘本公司為了彼此進一步了解,請您于試。面試地點: 。屆時請你攜帶身份證、學歷證等相關證件,一經錄用待遇從優(yōu)。

          乘車路線:

          二、如您時間上不方便,請事先以電話與公司人力資源部聯系,電話: ************

          *************

          ****年*月*日

          應聘人員面試通知單

          姓名:

          一、歡迎您應聘本公司為了彼此進一步了解,請您于試。面試地點: 。屆時請你攜帶身份證、學歷證等相關證件,一經錄用待遇從優(yōu)。

          乘車路線:

          二、如您時間上不方便,請事先以電話與公司人力資源部聯系,電話: ************

          *************

          ****年*月*日

          應聘人員面試通知單

          姓名:

          一、歡迎您應聘本公司為了彼此進一步了解,請您于試。面試地點: 。屆時請你攜帶身份證、學歷證等相關證件,一經錄用待遇從優(yōu)。

          乘車路線:

          二、如您時間上不方便,請事先以電話與公司人力資源部聯系,電話: ************

          *************

          ****年*月*日

        公司的通知 篇2

          企業(yè)的成功基于所有員工的`成功,員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質,幫助員工出色完成本職工作,又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展,提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓,培訓安排如下:

        公司的通知 篇3

          物業(yè)公司關于員工行為大檢查的通知提要:各管理處應認真做好培訓及檢查、糾正工作,在每周例會匯報此項工作。如公司在檢查中屢次發(fā)現員工有上述行為者,將處理該管理處的負責人

          文章

          物業(yè)公司關于員工行為大檢查的通知

          各管理處:

          鑒于目前普遍存在的'員工服務意識差、衣冠不整、上班姿勢不端正等問題,將自*月**日-9月10日開展為期一個半月的專項整頓。被發(fā)現有下列行為者,將按口頭警告處罰,對屢教不改的,將予以辭退處理:

          一、工作時不按《物業(yè)管理標準》規(guī)定就坐、站立、著裝及佩戴工件證;

          二、與客人交流或糾正違章行為時不文明禮貌、沒有微笑服務;

          三、工作人員工作時當眾吸煙、吃東西、做與工作無關的事項。

          各管理處應認真做好培訓及檢查、糾正工作,在每周例會匯報此項工作。如公司在檢查中屢次發(fā)現員工有上述行為者,將處理該管理處的負責人。

          特此通知。

          z物業(yè)管理有限公司

          二O**年*月**日

          文章

        公司的通知 篇4

        公司各部門:

          20xx年已經過去,公司上下全力以赴做好生產經營和企業(yè)發(fā)展工作,實現了20xx年度管理各項目標。

          為進一步加強企業(yè)團隊建設和文化建設,不斷提高員工素質,充分體現多勞多的、不讓好人能人吃虧的人文精神,充分調動員工用心性和主動性,切實發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神,現決定對公司優(yōu)秀員工實行分項獎勵,獎勵所需資金從專項經費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下:

          一、參加評獎員工的范圍

          在工作中能夠全力以赴、盡職盡責,大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強,帶頭示范遵守公司管理制度,甘于吃虧、樂于助人,處處為企業(yè)著想,事事認真落實,不計個人榮譽,工作有效開展、職責落實清楚,在公司上班工作時光已達12個月以上。

          二、獎勵類別及獎金標準

          1、優(yōu)秀員工1人:始終把公司當成自已的`事業(yè)平臺,嚴格執(zhí)行公司各項制度,大局意識、團隊意識、職責意識強,具有良好溝通、協調潛力,吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人,全力以赴完成相關工作,處處為企業(yè)著想,事事認真落實,不講個人的失、不計個人榮譽,工作認真負責,工作成績顯著。獎勵現金5000元。

          2、敬業(yè)員工1人:處處能把公司工作當成自已的事業(yè),嚴格執(zhí)行公司各項制度,愛崗敬業(yè),獻計獻策,吃苦耐勞,盡職盡責,全力以赴、完成相關工作,工作成效明顯。獎勵現金3000元。

          3、愛心員工1人:在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛,吃苦吃虧,工作當先,不計的失,助人為樂。獎勵現金20xx元。

          三、評選兌獎及時光安排

          評選工作由公司負責人牽頭,行政人事部負責落實。為充分體現評選工作公正公平,選出大家公認的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛心員工,實行無計名投票。20xx年1月開展評選,1月18日之前評選結束,公布評選結果,兌現獎金,頒發(fā)榮譽證書。

          公司行政人事部

          20xx年1月6日

        公司的通知 篇5

          公司各部門:

          為增強全員組織紀律性,進一步提高工作效能,公司決定自20xx年12月24日(星期一)啟用電子考勤機,凡辦公樓人員一律納入統一管理,其相關事宜通知如下:

          1、上班時間:08:15——11:30

          13:30——17:00

          2、打卡時間:早上07:00——8:15

          中午13:00——13:30

          下午17:00之后

          3、幾點說明:

         、、各部門要嚴格貫徹執(zhí)行公司各項管理制度,加強教育,制定措施,認真進行電子考勤,并與自行考勤相結合。

         、凇⒃谔厥庖(guī)定時間內上下班的人員(糾察員、巡檢員、司機、保安值班員、食堂人員、保潔人員等),必須在上班前和下班后分別進行電子考勤。

         、、無故不進行電子考勤的`,按曠工論處。

         、堋⒘P則:遲到或早退20分鐘之內的,每人每次罰款50元;遲到或早退20分鐘以上的視為曠工。

        公司的通知 篇6

        所屬各單位:

          為了總結交流經驗,研究分析存在的問題,進一步貫徹落實 工作,經研究決定召開 工作會議,F將有關事項通知如下:

          一、會議內容:……

          二、參加人員:……

          三、會議時間、地點:……

          四、要求:……

          公司/單位 年 月 日

        公司的通知 篇7

        xxxxx股東:

          本出資人擬將擁有 公司 %的 萬股股權以1: 的價格轉讓給 。

          請各股東自收到本通知書之日起三十日內給予書面答復,確定是否需要購買本出資人出讓的.股權;逾期未予答復的視為同意轉讓。

          法人(含其他組織)股東蓋章:

          自然人股東簽字:

          日期: 年 月 日

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