信用社個人工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編收集整理的信用社個人工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。
信用社個人工作總結(jié)1
我叫XXX,現(xiàn)年48周歲,20xx年3月6日受聯(lián)社任命到信用社任主任一職至今,F(xiàn)將20xx年個人工作及信用社各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況作如下匯報:
一、20xx年幾項(xiàng)重點(diǎn)工作開展情況:
1、較以打造良好信用環(huán)境為出發(fā)點(diǎn),利用一切可以利用的外部力量幫助清收;依法利用法律手段進(jìn)行清收,對于少數(shù)借款戶,在利用其他措施無法取得實(shí)效的情況下,采取起訴的方式加以清收,多措并舉、多管齊下。做到黑名單排查覆蓋面100%,堅(jiān)決杜絕出項(xiàng)因排查不到位而出現(xiàn)上訪告狀事件影響信用社聲譽(yù)。
2、不良貸款八個逐筆債務(wù)主體落實(shí)工作做到借款人、擔(dān)保人入戶率達(dá)到100%,做到逐筆落實(shí)債務(wù)主體、逐筆認(rèn)定原則任人、逐筆認(rèn)定清收責(zé)任人、逐筆落實(shí)管理責(zé)任人、逐筆落實(shí)督辦責(zé)任人、逐筆落實(shí)清收方式、逐筆落實(shí)清收方向、逐筆落實(shí)五級分類狀態(tài)。
3、做好“四掃工作”。四掃工作關(guān)乎信用社貸款發(fā)放及信用社信貸市場的`拓展,所以四掃工作必須做實(shí)做細(xì),杜絕敷衍了事,走過場。組織信貸人員深入農(nóng)區(qū)、商區(qū)、園區(qū)、社區(qū),做到老客戶評級授信覆蓋面達(dá)到100%,有貸款需求客戶評級授信覆蓋面達(dá)到100%,轄內(nèi)農(nóng)民專業(yè)合作社評級授信覆蓋面達(dá)到100%,轄內(nèi)小微企業(yè)評級授信覆蓋面達(dá)到100%,同時發(fā)展優(yōu)質(zhì)新客戶,拓展信貸市場。
4、做好公開服務(wù)承諾公布及發(fā)放工作,在各村公告欄內(nèi)醒目位置張貼信用社人員簽字的公開服務(wù)承諾、在貸款發(fā)放時逐戶發(fā)放公開承諾,建立好公開承諾發(fā)放登記簿并逐筆登記。
5、做好“四降一升”工作,確保當(dāng)年逾期貸款、欠息貸款、逾期貸款和不良貸款壓降和貸款投放的上升。結(jié)合信用社各項(xiàng)信貸任務(wù)指標(biāo)將“四降一升工作”落實(shí)到每名客戶經(jīng)理身上,壓降不良貸款,全力清收逾期貸款,杜絕欠息貸款。同時通過“四掃工作”營銷優(yōu)質(zhì)客戶,加大大款投放量,降低不良貸款率。
信用社個人工作總結(jié)2
首先談?wù)勎覀人的工作態(tài)度,這份工作是我大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作,因此我視其如寶。從培訓(xùn)到工作這段時間里,常常聽到很多人說這份工作太辛苦、太勞累、農(nóng)村環(huán)境太惡劣,然而對于出生農(nóng)村的我其實(shí)那都是小ks。有人說工資太低,而我眼光不會那么膚淺,我看到是未來的舞臺而不是現(xiàn)在的待遇。現(xiàn)在我真的特別喜歡這份工作,因?yàn)樵谶@里我可以看到實(shí)現(xiàn)我人生的價值和夢想。
在工作過程中,我發(fā)現(xiàn)這份工作單單不是放款收款那么簡單而容易,而是要我們學(xué)的東西很多很多。比如:做過一件事,總會有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認(rèn)識。
第一、我們要學(xué)會看人。因?yàn)槲覀兪亲鲂庞觅J款,如果你第一步看錯了,以后收貸款的時候說再多的好話,恐怕都很難達(dá)到你預(yù)期的效果。收款最怕的就是這種有錢但不愿意還的人,而不是實(shí)在沒有錢沒有辦法還的人。
第二、我們要學(xué)會培養(yǎng)客戶、留住客戶。我們是做業(yè)務(wù),客戶是我們的上帝。那么我們怎么才能抓住我們的上帝的呢?貸款風(fēng)險控制原則其一“培訓(xùn)不低于五天”這點(diǎn)可不能小看,而是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。你要是認(rèn)真對比兩組貸戶,其中一組是培訓(xùn)五天,另一組是不培訓(xùn),那么你會發(fā)現(xiàn)經(jīng)過培訓(xùn)貸戶比不經(jīng)過培訓(xùn)的.貸戶的還款意識好得多!按蚪饺菀资亟诫y”這句話估計(jì)以后會成為我們工作的真實(shí)寫照哦,我們只要做這個小額貸款項(xiàng)目成功了,我也堅(jiān)定地相信它會成功。那么我更相信農(nóng)行的競爭就隨次而來,農(nóng)行現(xiàn)在的惠農(nóng)卡業(yè)務(wù)雖然它的貸款金額一般都是兩、三萬比我們有這點(diǎn)的強(qiáng)勁優(yōu)勢,客戶都喜歡貸到更多的錢做更大的事業(yè),這點(diǎn)是不用質(zhì)疑。還有農(nóng)行的利息比我們的利息還要低出很多,那么理所當(dāng)然他們的業(yè)務(wù)應(yīng)該更比我們好做,但就我個人認(rèn)為做得不是那么成功,為什么呢?因?yàn)樗麄儧]有我們這批人,沒有像我們這樣走進(jìn)村村戶戶農(nóng)家服務(wù),然而只要有我們成功模樣,相信他們也會馬上招一批大學(xué)生下鄉(xiāng)開始做我們“同樣”的工作,那么到時競爭就真正到來。所以我們現(xiàn)在開展了這樣的工作,打下的“江山”我們必須要想到以后如何地守住“江山”。貸戶是人,人是有感情的,當(dāng)她們成為我們的顧客時,我們要用真誠的心對待她們,在她們有困難的時候我們幫助她。我們要努力成為她們的知心朋友,要是做到這點(diǎn)那么這客戶你是絕對的放心。
第三、我們要學(xué)會管理。我們的客戶多了,如果你沒有很好的管理能力,那么你的問題就來了,問題煩到你心煩、郁悶。首先你得學(xué)會合理分配你的時間,這樣你才能更好地工作。雖然你的時間是為貸戶而定,而貸戶是很多,你不可能滿足所有貸戶,那么我們就得學(xué)會如何管理好自己的貸戶。還有一個,你必須學(xué)會管理賬目,因?yàn)槲覀冏龅慕鹑跇I(yè)務(wù)涉及是錢的問題,而人們對錢是最嚴(yán)肅和認(rèn)真的。我們不能馬虎、不能大意,我們要認(rèn)真管理好自己的賬單對貸戶負(fù)責(zé)、對信用社負(fù)責(zé)、更是要對自己負(fù)責(zé)。
第四、我們要學(xué)會做人。 “要學(xué)會做事,先得學(xué)會做人”其實(shí)這句話是非常有道理。如果你不會做人,那么你就不會做出更好的事情。因?yàn)槟阕鍪聲r,首先面對的是人,當(dāng)你進(jìn)入一個公司你不能馬上適應(yīng)你的工作環(huán)境、你的人際關(guān)系,何談做出更好的事。我們首先必須在自己所在的信用社跟老員工溝通好,處理好人際關(guān)系,做到天天上班都是懷著愉快的心情、帶著積極向上的精神風(fēng)貌,做到信用社就是我家,到信用社就像回到自己溫暖、和諧的家里一樣幸?鞓。面對顧客時,我們更好做好自己本職的工作,展現(xiàn)自己優(yōu)秀的服務(wù)態(tài)度、專業(yè)素質(zhì),做到貸戶和自己是親如一家人。還有我們要學(xué)會時;卦L客戶。我們的業(yè)務(wù)不是放出貸款就完了,而是要收回貸款,那么我們就要保持和貸戶有良好的聯(lián)系,有著他們的最新收成信息、有著他們的思想動態(tài),這樣我們就不會被動。如果做好這些工作那么我相信業(yè)務(wù)量會直線上升,以后的回收率更是百分之百。
第五、往后專業(yè)知識、工作能力和具體工作
1、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在做小額信貸員后,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作,在余限的時間里,加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)工作,為下一步工作打好基礎(chǔ)。明確努力方向,提出改進(jìn)措施。
作為小額貸款業(yè)務(wù)工作,深深地感到肩負(fù)重任,作為公司的窗口,自己的一言一行也同時代表了公司的形象,所以更要提高自身的素質(zhì),高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己,加強(qiáng)自己的專業(yè)知識和技能。
2、認(rèn)真、按時、高效率地做好貴社領(lǐng)導(dǎo)及隊(duì)長交辦的具體工作。為了工作的順利進(jìn)行及與信用社之間的工作協(xié)調(diào),除了做好本職工作,積極配合信用社其他同事做好工作。
信用社個人工作總結(jié)3
20xx年8月10號,我很榮幸被分配在抬頭寺信用社實(shí)習(xí),剛剛走出校門的我對工作還沒有什么概念,以前以為信用社的工作無非只是存錢取錢而已,很容易學(xué)會,然而事實(shí)卻并非如此。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我認(rèn)識到很多,也學(xué)會了很多東西,剛開始只是訂傳票,這活看起來簡單,但做起來還真不容易。來的時候正趕上新一代培訓(xùn)后期,還有幾天就上線了,新一代的上線對每個員工來說都是一個新的開始,都是剛學(xué)的,而對我來說一點(diǎn)概念都沒有,以前從來沒有接觸過這些東西,什么都不懂,這樣就顯得更難了,只有看著同事操作,來慢慢的了解。感覺這工作并不是我想象的那么簡單。
9月1號,聯(lián)社組織新員工培訓(xùn),給了我們學(xué)習(xí)的機(jī)會,讓我們更加了解了信用社,還學(xué)習(xí)了在工作中必須要熟練掌握的業(yè)務(wù)技能,比如點(diǎn)鈔,小鍵盤練習(xí),一起學(xué)習(xí)的都是同齡人,所以每個人的學(xué)習(xí)勁頭都比較大,誰都不甘心落后。培訓(xùn)回來后,我仍然在閑暇時練習(xí)小鍵盤,為以后提高工作效率打下基礎(chǔ),一個星期的時間,對數(shù)字的輸入速度有了很大的提高,但還是達(dá)不到同事們辦業(yè)務(wù)時候的速度,后來聯(lián)社為了技能比賽組織業(yè)務(wù)技能的'培訓(xùn),找?guī)讉新員工來培訓(xùn),我很高興領(lǐng)導(dǎo)又一次給我學(xué)習(xí)的機(jī)會,讓我在點(diǎn)鈔和小鍵盤的速度有提高了一個臺階,所謂寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。不下功夫,就不會成功。
3個月的學(xué)習(xí),對基本的業(yè)務(wù)都很熟悉了,所以上崗的時候,可以說是輕裝上陣,但在生活中丟三落四的毛病還是帶到了工作中,上崗的前兩天就出現(xiàn)現(xiàn)金賬實(shí)不符的現(xiàn)象,仔細(xì)查明才發(fā)現(xiàn)把一把錢落在鈔箱里了,真是虛驚一場。上崗了,就會涉及到很多業(yè)務(wù),比如發(fā)放貸款,收貸款,利息的計(jì)算,做電匯,為單位開戶,銷戶等等,這些相對來說都是比較復(fù)雜的,但很喜歡涉及到這些東西,每次做完這些業(yè)務(wù)我都會在本子上記錄下來,好記性不如爛筆頭嘛,以后再遇到時如果沒記住翻翻本子就可以。
至今,來到抬頭寺信用社已經(jīng)有近5個月的時間了,在這些日子里,感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事給我的幫助和照顧,09年已悄然離去,在新的一年里,我要改掉壞習(xí)慣,工作中做到仔細(xì)認(rèn)真,更要努力學(xué)習(xí)來不斷的充實(shí)自己,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
信用社個人工作總結(jié)4
一、在聯(lián)社正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)年初工作會議精神,針對目標(biāo)任務(wù),及時制訂方案,強(qiáng)化措施落實(shí),堅(jiān)持“內(nèi)抓管理,外樹形象”,不斷加大籌資力度,努力膨脹信貸規(guī)模,深化支農(nóng)內(nèi)涵,拓展中間業(yè)務(wù),緊隨聯(lián)社改革步伐。
截止6月底,各項(xiàng)存款余額4068萬元,較年初凈增526萬元,完成全年任務(wù)500萬元的105%。大量組織低成本資金,由原來的占比7%上升到現(xiàn)在的13%。各項(xiàng)貸款余額448萬元,不良貸款余額44萬元,比年初下降2。4萬元。實(shí)現(xiàn)貸款利息收入23萬元,保險業(yè)務(wù)68萬元,蜀信卡發(fā)行量369張,股金保持了穩(wěn)定。
二、上半年工作的主要經(jīng)驗(yàn)感受
1、抓宣傳,促各項(xiàng)存款平穩(wěn)增長。在充分利用發(fā)行蜀信卡這個平臺,努力做好宣傳:宣傳展架擺放有序,宣傳單擺放規(guī)范,宣傳海報張貼顯眼,利用蜀信卡宣傳贈品回饋廣大新老客戶,為農(nóng)村信用社樹立了更好的形象。提高了農(nóng)村信用社的知名度和信賴度,很好的完成了上半年存款及蜀信卡發(fā)行量任務(wù)。
2、認(rèn)清形勢,抓改革,抓難點(diǎn)。當(dāng)前我們大竹縣農(nóng)村信用社面臨的改革,即央行票據(jù)兌付,而對于我們中華信用社來說,就是規(guī)范股金,盡最大努力做好股金的穩(wěn)定工作,絕不允許股金余額減少;認(rèn)真做好退股客戶解釋工作,既為客戶解決資金難題,又不能影響股金余額。抓難點(diǎn),即是清降不良貸款。以清收不良貸款為重點(diǎn)穩(wěn)步提升資產(chǎn)質(zhì)量,才能使改革更順暢。由于歷史的原因,我社的不良貸款盤活難度較大,對此,我們澄清底子,因情施策,敢于啃骨頭、碰釘子清降不良貸款,決不讓我社成為改革中的絆腳石。
3、優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高形象是信用社發(fā)展壯大的`動力,以實(shí)際行動發(fā)揮地方金融主力軍作用,樹立信用社良好口碑和嶄新形象。充分發(fā)揮每位員工的能動性,利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)和掌握SC6000的操作規(guī)程,熟悉每個操作步驟以提高服務(wù)效率,縮短客戶等候的時間。外墻懸掛有意見箱,及時了解客戶意見及解決客戶投訴,以完善服務(wù)質(zhì)量。以優(yōu)質(zhì)服務(wù),挖掘新的黃金客戶,穩(wěn)住老客戶。在我們的共同努力中,就挖掘到了新的黃金客戶,他的存款日平均余額就達(dá)到了100多萬元。
4、抓安全學(xué)習(xí),防范于未然。以學(xué)習(xí)提升全員合規(guī)經(jīng)營意識,做到確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、確保學(xué)習(xí)時間;達(dá)到規(guī)章制度執(zhí)行力明顯提升,員工素質(zhì)明顯提高,業(yè)務(wù)進(jìn)展明顯長進(jìn)。始終堅(jiān)持安全第一的思想觀念,重點(diǎn)對現(xiàn)金管理,重要空白憑證管理,計(jì)算機(jī)管理,往來帳款結(jié)算、空檔值班、守庫制度等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行了定期、不定期檢查,從而確保了上半年安全營運(yùn)無事故。
5、以人為本,精誠團(tuán)結(jié),創(chuàng)建和諧的工作氛圍。把握員工思想動態(tài),切實(shí)關(guān)心員工工作和生活;達(dá)到凝聚人心、鼓舞士氣,激勵員工奮斗拼搏,從而不斷提高我社的整體形象和市場競爭力。在今年一季度攻關(guān)中,我社取得了顯著成效――榮獲20xx年一季度攻關(guān)三等獎,這是我們?nèi)珕T團(tuán)結(jié)一致不可分割的體現(xiàn)。
三、下半年工作打算:
加大存款增長速度,提高低成本資金占比,低成本資金僅占總存款的13%。通過制定并組織實(shí)施經(jīng)營目標(biāo)考核,不斷擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)涵,提高服務(wù)質(zhì)量,拓寬服務(wù)領(lǐng)域。充分運(yùn)用蜀信卡加入銀聯(lián)的優(yōu)勢,進(jìn)一步擴(kuò)大存款總量結(jié)構(gòu),大量組織活期存款,降低利息成本。
加大信貸資金投放力度。貸款余額不升反降,比年初下降了10萬元,存貸比較低。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)所需信貸資金確實(shí)有限,要擴(kuò)大信貸規(guī)模,必須加大信貸營銷,充分發(fā)揮客戶經(jīng)理的作用,通過多種途徑了解客戶所需投放資金,做好貸款“三查”制度,保證信貸質(zhì)量,營造良好的信用環(huán)境。
加大不良貸款清降力度。一是明確責(zé)任,屬于信用社自身原因形成的不良貸款,將逐筆落實(shí)清收責(zé)任。二是靈活多樣,因情施策清收不良貸款。三是采用行政的、法律的和經(jīng)濟(jì)的手段大力清收不良貸款。四是進(jìn)一步規(guī)范放貸行為,禁止新增不良貸款。
信用社個人工作總結(jié)5
一、產(chǎn)生社員代表遵循的原則
。ㄒ唬┕_、公平、公正的原則;
。ǘ┕煞葜婆c合作制相結(jié)合的原則;
(三)兼顧全體社員利益的原則;
(四)體現(xiàn)社員代表結(jié)構(gòu)與股權(quán)結(jié)構(gòu)基本一致的原則。
二、社員代表的主要條件
。ㄒ唬┍仨毷强h聯(lián)社的入股社員,政治思想素質(zhì)好,關(guān)心、支持農(nóng)村信用社的發(fā)展,有能力、有意愿參與信用社管理,能認(rèn)真履行縣聯(lián)社章程賦予社員的權(quán)利和義務(wù);
(二)年滿××周歲,具有完全民事行為能力,能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任;
。ㄈ┏踔幸陨衔幕潭,有一定的經(jīng)濟(jì)頭腦;
(四)遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,無不良信用記錄;
。ㄎ澹┰诋(dāng)?shù)赜休^高聲譽(yù)且具有一定的代表性。
三、投票權(quán)的確定方式
1、入資格股的.社員實(shí)行一人一票;
2、入投資股的社員,在每人享有一票的同時,自然人按每增加投資股××股增加一個投票權(quán);法人按每增加投資股××股增加一個投票權(quán),投資股最高投票權(quán)為××個。
全縣信用社股本金總額為××××萬元,其中資格股總額××××萬元,占股本金總額的××××!痢%,投資股總額××××萬元,占股本金總額的××××!痢%。資格股中,社會自然人為××××人,持有資格股××××!痢寥f元,法人為××人,持有資格股××××××。××萬元,職工為××××××人,持有資格股××××××萬元;投資股中,社會自然人為××××人,持有投資股××××××!痢寥f元,法人為××人,持有投資股××××××!痢寥f元,職工為××××××人,持有投資股××××××萬元。
四、社員代表的產(chǎn)生
(一)社員代表的產(chǎn)生工作由縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社籌建工作小組辦公室組織。
(二)社員代表產(chǎn)生程序
1、社員代表總數(shù)?h聯(lián)社社員正式代表總數(shù)確定為××××人。
2、社員代表結(jié)構(gòu)。按股權(quán)性質(zhì)分為資格股社員和投資股社員二類。資格股社員代表為××××人,占社員代表總額的××%;投資股社員代表為××××人,占社員代表總數(shù)的××%。其中:信用社職工社員代表占社員代表總數(shù)的××%,為××××人;非職工自然人和法人社員代表占社員代表總數(shù)的××%,為××××人。
3、社員代表名額的確定。
。1)對入資格股的社員代表名額的確定:按轄內(nèi)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城區(qū)區(qū)域劃分為××個選區(qū),在確保每一個選區(qū)至少產(chǎn)生××名社員代表的前提下,原則上按每××××名左右自然人社員產(chǎn)生××名代表。
。2)對入投資股的社員代表名額的確定:投資股社員代表原則上按××××人產(chǎn)生××名,各選區(qū)按照分配名額,在全轄范圍內(nèi)按每一名社員所代表的投票權(quán)的多少排序,從高到低產(chǎn)生社員代表(包括自然人和法人社員代表)。
。4)職工代表的產(chǎn)生:由縣聯(lián)社和信用社分別選舉確定職工代表。
4、推薦社員代表候選人。各選區(qū)按照社員代表分配名額,依據(jù)社員代表的基本條件,并就社員代表候選人遵紀(jì)守法、社會誠信情況等方面征求當(dāng)?shù)卣扔嘘P(guān)部門意見,然后按××:××比例醞釀推薦轄內(nèi)社員代表候選人,上報縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社籌建工作小組辦公室進(jìn)行資格審查。各選區(qū)在上報候選人名單進(jìn)行資格審查時,應(yīng)附候選人簡歷。
5、選舉社員代表。各選區(qū)推選的社員代表候選人,經(jīng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社籌建工作小組辦公室資格審查同意后,按××:××比例正式列為社員代表候選人,供轄區(qū)內(nèi)的社員選舉。選舉方法以各村召開會議選舉為主,也可采取請社員代簽選票選舉。××人以上社員可聯(lián)名推薦××名社員代表。
社員代表應(yīng)選自不同行業(yè)、部門、階層,要突出地方經(jīng)濟(jì)特點(diǎn),要有代表特點(diǎn),按照代表基本反映股權(quán)結(jié)構(gòu)的原則統(tǒng)籌兼顧各方利益,要有廣泛的代表性。
6、社員代表公示。社員代表選舉產(chǎn)生后,基層信用社在縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社籌建工作小組辦公室的組織下,在各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))重要公共場所(××處以上)張貼社員代表名單予以公示,公示期為××天,并公開縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社籌建工作小組、市銀監(jiān)分局舉報監(jiān)督電話。公示期滿無異議者成為農(nóng)村信用社正式社員代表,發(fā)給《社員代表證書》。有異議的,經(jīng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社籌建工作小組辦公室核實(shí)確存在不適合擔(dān)任社員代表的,取消其社員代表資格,按上述程序重新增補(bǔ)社員代表。
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