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        簽訂合同

        時(shí)間:2024-09-25 02:42:30 合同 我要投稿

        簽訂合同四篇

          現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),合同對(duì)我們的幫助越來越大,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編精心整理的簽訂合同4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        簽訂合同四篇

        簽訂合同 篇1

          勞動(dòng)合同的訂立形式有哪些

          勞動(dòng)合同的訂立,是指勞動(dòng)者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商,就勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款達(dá)成一致協(xié)議。并以書面形式明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),從而確立勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。沒有采用書面形式訂立的勞動(dòng)合同是不是不能成立或者是無效呢?

          應(yīng)該看到的是,首先,勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人意思自治的產(chǎn)物。只要雙方當(dāng)事人意思表示一致就能夠成立勞動(dòng)合同,而書面形式只是作為成立勞動(dòng)合同的證據(jù)存在,證明雙方當(dāng)事人訂立了勞動(dòng)合同。

          其次。書面形式并非體現(xiàn)丁社會(huì)公共利益或者是國(guó)家意志。純粹是為了避免勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,同時(shí)其作用還在于使得勞動(dòng)合同鑒證環(huán)節(jié)更為便捷。

          此外,還可以使勞動(dòng)合同備案過程中,發(fā)現(xiàn)用人單位不法侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的條款,從而更好地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

          需要注意的是,我國(guó)《勞動(dòng)合同法》并沒有規(guī)定違反書面形式訂立的勞動(dòng)合同無效或者是不成立,所以,更為可行的方案就是,將書面形式看做用于證明存在勞動(dòng)合同關(guān)系的證據(jù),而并非將書面形式作為勞動(dòng)合同訂立的惟一形式。除了書面形式之外,還可以訂立口頭形式和默示形式的勞動(dòng)合同,例如我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第 69條的規(guī)定。

          實(shí)質(zhì)上,我國(guó)《勞動(dòng)合同法》也是采納了將書面形式訂立勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)合同存在的證據(jù)。首先,我國(guó)《勞動(dòng)合同法)第10條第l款規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,也即勞動(dòng)者租用人單位簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該采取的形式是書面形式。同時(shí),該條第2款還規(guī)定:已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。也就是說,在勞動(dòng)者和用人單位雙方達(dá)成合意,訂立勞動(dòng)合同時(shí),如果沒有采用書面形式的,并非合同當(dāng)然無效,而是給予一個(gè)期限,要求雙方當(dāng)事人在用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面形式的勞動(dòng)合同。這些表明,書面形式并非勞動(dòng)合同的成立要件或者是生效要件。

          需要指出的是,用工之日和勞動(dòng)合同關(guān)系的建立之日并非同一概念,用工之日是指雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同之間約定的開始由勞動(dòng)者提供勞動(dòng)之日。勞動(dòng)關(guān)系建立之日是指勞動(dòng)者和用人單位雙方意思表示一致訂立勞動(dòng)合同之日。如果用人單位自用工之時(shí)起超過1個(gè)月不和勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,那么就要對(duì)用人單位采取懲罰措施。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第82條第1款規(guī)定:用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。

          同時(shí),《勞動(dòng)合同法》還對(duì)用人單位在用工的同時(shí)沒有訂立書面勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了規(guī)定,也即第1l條規(guī)定:用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬。

          此外,作為一般訂立勞動(dòng)合同應(yīng)該采用書面形式的例外,我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)于非全日制用工,采取的是可以訂立口頭形式的'勞動(dòng)合同,即《勞動(dòng)合同法》第69條規(guī)定:非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。這進(jìn)一步證明了書面形式的證據(jù)效力。

          勞動(dòng)合同陷阱盤點(diǎn):

          “蓋章”不等于“簽字”

          案例回顧

          孫某、李某在A公司工作一年后向法院起訴,要求A公司支付其未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。A公司稱,已與孫某、李某二人簽訂了勞動(dòng)合同,并向法院提交了兩份勞動(dòng)合同書,但是,合同上僅有孫某、李某的個(gè)人印章(未備案)。孫某、李某二人均否認(rèn)該簽章的真實(shí)性,要求進(jìn)行鑒定。

          風(fēng)險(xiǎn)提示

          為督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,未簽勞動(dòng)合同用人單位須支付二倍工資。A公司如果無法證明該二份合同系孫某、李某簽署,將承擔(dān)敗訴的后果。

          法官指出,用人單位應(yīng)該確保所簽合同為雙方真實(shí)意思表示,可采取現(xiàn)場(chǎng)簽訂等方式,同時(shí)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)鑒證。因工作需要向勞動(dòng)者刻制手章的,應(yīng)當(dāng)在有關(guān)部門登記備案,并在發(fā)放時(shí)做好簽字確認(rèn),避免今后產(chǎn)生不必要的糾紛。

          “陰陽合同”引糾紛

          案例回顧

          出于避稅等因素的考慮,劉某與B公司在勞動(dòng)合同上寫明,月工資為1200元,但劉某實(shí)際領(lǐng)取的月工資為5000元,其中1200元通過銀行發(fā)放,剩余 3800元現(xiàn)金發(fā)放。合同到期后,A公司要求以月實(shí)際工資1200元的標(biāo)準(zhǔn)“繼續(xù)履行合同”,劉某不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,遂產(chǎn)生糾紛。

          風(fēng)險(xiǎn)提示

          工資數(shù)額直接關(guān)系到勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,以及在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)能夠獲得的補(bǔ)償。本案中,劉某如果無法提供另外3800元收入的證據(jù),則只能按照1200元的工資標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,并且雙方一旦解除勞動(dòng)關(guān)系,劉某無法拿到足額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          法官指出,如果勞動(dòng)者已經(jīng)不慎簽訂了“陰陽合同”,則應(yīng)利用錄音筆、手機(jī)等方式收集證明實(shí)際工資的證據(jù),并爭(zhēng)取與用人單位協(xié)商變更合同條款。

          “不定時(shí)制”隱性侵權(quán)

          案例回顧

          張某為C公司辦公室文員,雙方在勞動(dòng)合同上約定實(shí)行不定時(shí)工作制,月工資為6000元,但C公司僅按照最低標(biāo)準(zhǔn)為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

          張某發(fā)生工傷后,被社保部門告知,僅能享受最低標(biāo)準(zhǔn)的工傷保險(xiǎn)待遇。

          風(fēng)險(xiǎn)提示

          不定時(shí)工作制經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批,勞動(dòng)者的工作時(shí)間不能受固定時(shí)數(shù)限制。雙方約定不定時(shí)工作制后,張某可能無法享受足額社會(huì)保險(xiǎn)、正常休假及加班工資。

          如果用人單位未足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),則勞動(dòng)者可能承受實(shí)際工資與繳費(fèi)基數(shù)之間的差額損失。

          法官指出,如勞動(dòng)者的工作崗位不適用實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,以享受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制勞動(dòng)合同的相應(yīng)待遇。

        簽訂合同 篇2

         。ù娓 女士/先生:

          你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于______年____月____日即將到期。

          合同期滿后,公司將維持或提高雙方現(xiàn)有勞動(dòng)合同的約定條件,同時(shí),因你達(dá)到法定應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同條件,現(xiàn)公司決定與你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,請(qǐng)把你的打算選擇如下:

          □ 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

          □ 簽訂有固定期限勞動(dòng)合同(有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止)

          XX有限公司

          ______年____月____日

          本人簽字:

          身份證號(hào):

          ______年____月____日 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同通知書 女士/先生: 你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于 年 月日即將到期。合同期滿后,公司將維持或提高雙方現(xiàn)有勞動(dòng)合同的`約定條件,同時(shí),因你達(dá)到法定應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同條件,現(xiàn)公司決定與你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,請(qǐng)把你的打算選擇如下: □ 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同 □ 簽訂有固定期限勞動(dòng)合同(有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止) XX有限公司______年____月____日本人簽字: 身份證號(hào): ______年____月____日

        簽訂合同 篇3

        尊敬的、在座的各位領(lǐng)導(dǎo):

          你們好!

          充滿活力的猴年已匆匆而過,同樣充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的雞年已悄悄來臨,今天我們懷著激動(dòng)的心情,迎來了××××年經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)合同簽訂會(huì)的隆重召開!痢痢痢聊旯鞠逻_(dá)給我們潤(rùn)浦型鋼銷售部的總體目標(biāo)是:銷售確保億元,爭(zhēng)取億元。其中:型導(dǎo)軌毛坯銷售萬噸、叉車型鋼噸、斜腿槽鋼噸、集裝箱槽鋼及其它型鋼噸。作為銷售部的簽訂代表,我深感任務(wù)艱巨,壓力之大。

          為全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司三屆三次董事會(huì)提出的科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年的要求,同時(shí)緊緊圍繞公司提出的.實(shí)施四大目標(biāo)、完善四大機(jī)制、制訂四項(xiàng)措施的整體發(fā)展規(guī)劃,為圓滿完成公司下達(dá)給我們銷售部的任務(wù),我們準(zhǔn)備在新的一年里,做好以下幾個(gè)方面的工作:

          ⒈總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出差距,提高認(rèn)識(shí),銳意進(jìn)取。

          盡管我們剛涉足該行業(yè),但××××年我們還是取得了一定的成績(jī),實(shí)現(xiàn)銷售數(shù)量噸,銷售收入達(dá)萬元。另外我們還摸清了公司各種產(chǎn)品的市場(chǎng)需求量及大部分客戶的貨源、價(jià)格等基本情況,為制定我公司年的產(chǎn)品構(gòu)成、產(chǎn)品價(jià)格、營(yíng)銷策略等提供了很好的依據(jù)。

          對(duì)于××××年,我們可以說是取得了一點(diǎn)微薄成績(jī),但我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)也深知自身的工作中還存在著的許多問題和不足。對(duì)此,必須進(jìn)一步理清工作思路,認(rèn)真對(duì)照公司下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子干部組織紀(jì)律、工作表現(xiàn)及思想素質(zhì)》文件精神,深刻查找自身工作作風(fēng),能力素質(zhì)方面存在的問題

          和不足,自查自糾、自我反省,自加壓力、首先在思想上樹立努力拼博的準(zhǔn)備。

          ⒉具體落實(shí)銷售計(jì)劃。

          對(duì)照公司下達(dá)的年的銷售計(jì)劃目標(biāo),再根據(jù)銷售部?jī)?nèi)部人員構(gòu)成進(jìn)行指標(biāo)分解,直接落實(shí)到科室和個(gè)人,制訂相應(yīng)有效措施加強(qiáng)控制,并落實(shí)到月度計(jì)劃性客戶。在計(jì)劃分解的同時(shí),制訂相關(guān)落實(shí)措施,即實(shí)施嚴(yán)格的考核制度。

          加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)人員的要求和管理,一切以實(shí)績(jī)和數(shù)據(jù)來衡量他們的工作能力。對(duì)個(gè)月內(nèi)工作沒有起色,又拖銷售部后腿的業(yè)務(wù)人員,擬準(zhǔn)備采取強(qiáng)硬手段,作辭退處理。并及時(shí)物色人才,補(bǔ)充新鮮血液,充實(shí)銷售隊(duì)伍。另外,業(yè)務(wù)員每次出差回廠,必須以書面形式作匯報(bào)。規(guī)定每×月×日召開一次銷售例會(huì)進(jìn)行分析產(chǎn)品銷售情況、交流產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、預(yù)測(cè)價(jià)格走勢(shì)、通報(bào)銷售業(yè)績(jī)、分析存在問題,提出改進(jìn)意見等。

         、撑ν卣逛N售區(qū)域,進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。

          銷售是企業(yè)第一車間,銷售業(yè)績(jī)的好壞從某種程度來說直接決定了企業(yè)的生死存亡!痢痢痢聊,潤(rùn)發(fā)機(jī)械公司的產(chǎn)品需求,在一定程度上保證我們的銷售量,但我們銷售部所有人員在思想絕不能有絲毫的信賴性,在××××年我們準(zhǔn)備在鞏固以前老客戶的基礎(chǔ)上,積極發(fā)展新客戶,開拓新市場(chǎng)。

        簽訂合同 篇4

          1、注意交易房屋的權(quán)屬情況。

          主要指審查交易房屋有無抵押或存在其他共有人,根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,司法機(jī)關(guān)或行政機(jī)關(guān)依法裁定、決定查封或者以其他形式限制房地產(chǎn)權(quán)利的房屋不得轉(zhuǎn)讓,另外,共有房屋轉(zhuǎn)讓必須征得所有共有人的'書面同意。

          2、注意審查房屋價(jià)款、其他費(fèi)用及傭金,房屋價(jià)款。

          價(jià)款、其他費(fèi)用及傭金,房屋價(jià)款應(yīng)該由買房者與出賣人進(jìn)行協(xié)商。但是,在實(shí)踐中,大多數(shù)二手房買賣都是通過中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行的,因此,為防止不法中介故意抬高房?jī)r(jià)牟利,有必要充分了解交易房屋的出賣人的委托價(jià),最好在中介機(jī)構(gòu)的組織下直接與出賣人進(jìn)行協(xié)商。

          3、必須對(duì)付款方式進(jìn)行明確、具體的約定。

          交易雙方常常由于某筆款項(xiàng)的支付條件和支付時(shí)間不明而產(chǎn)生糾紛。付款方式一般分為雙方自行交易或中介機(jī)構(gòu)代收、代付,委托中介機(jī)構(gòu)代收、代付能夠適當(dāng)降低風(fēng)險(xiǎn)。

          4、注意對(duì)交房情況進(jìn)行嚴(yán)格審查。

          交房情況的審查,包括交房時(shí)間、交房條件、相關(guān)費(fèi)用的支付等。買賣合同中應(yīng)該明確約定交房時(shí)間,交房條件及水、電、煤氣、物業(yè)管理費(fèi)、維修基金等相關(guān)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)。

          5、注意確定違約責(zé)任條款和救濟(jì)方式。

          確定違約責(zé)任條款有利于防止違約行為的產(chǎn)生,維護(hù)守約方的權(quán)益,合同應(yīng)該對(duì)如何承擔(dān)違約責(zé)任,違約金、訂金或賠償金的計(jì)算與給付、免責(zé)

          我國(guó)的二手房市場(chǎng)因價(jià)格的便宜,近年來受到廣大購(gòu)房者的追捧,但相關(guān)的市場(chǎng)機(jī)制還不夠規(guī)范,風(fēng)險(xiǎn)較大,這要求買賣雙方在簽訂二手房買賣合同時(shí)一定要謹(jǐn)慎,最大限度地減少漏洞。

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