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        當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實(shí)用文檔>合同>簽訂合同

        簽訂合同

        時(shí)間:2024-11-21 06:25:49 合同 我要投稿

        精選簽訂合同模板錦集5篇

          隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編收集整理的簽訂合同5篇,歡迎大家分享。

        精選簽訂合同模板錦集5篇

        簽訂合同 篇1

          前言:

          隨著集團(tuán)公司對移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程管理的加強(qiáng),對移動(dòng)網(wǎng)建工程建設(shè)項(xiàng)目中的工期、質(zhì)量、工程驗(yàn)收、入賬、資產(chǎn)轉(zhuǎn)固等工作內(nèi)容的要求更加明確也更加嚴(yán)格,已經(jīng)細(xì)化到對各省移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理的考核指標(biāo)中。

          為了適應(yīng)集團(tuán)公司管理要求,也為了更加有效地實(shí)現(xiàn)對全省移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項(xiàng)目的工程施工管理,同時(shí),為規(guī)范工程建設(shè)各環(huán)節(jié)人員的行為準(zhǔn)則,也為實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)管理的“公平、公正、公開”,結(jié)合20xx年已發(fā)布的各項(xiàng)工程管理相關(guān)各項(xiàng)管理制度,公司制訂并發(fā)布本管理辦法,要求全省各州市分公司及省公司各相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行。

          一、關(guān)于合同簽訂。

          1、合同的種類及簽署流程。

          合同分為四類,第一類是土建施工合同,第二類是電力施工合同,該兩類合同由地市分公司自行招標(biāo)并選擇施工單位,向省公司物資采購與管理部門報(bào)備即可,施工合同的金額在100萬以內(nèi)的由分公司自行審批及簽署,金額超過100萬的需要經(jīng)過省公司審批核準(zhǔn)后再由分公司簽署。第三類是設(shè)備安裝合同,該類合同由省公司統(tǒng)一招標(biāo),由省公司選定中標(biāo)施工單位并制定工程份

          額,施工合同由各州市分公司與具體分配的中標(biāo)施工單位簽署,合同審批的原則與第一及第二類相同,受100萬金額的審批權(quán)限制。第四類是室內(nèi)覆蓋安裝合同,該類合同由省公司統(tǒng)一招標(biāo),由省公司選定中標(biāo)施工單位并制定工程份額,施工合同由各州市分公司與具體分配的中標(biāo)施工單位簽署,簽署室內(nèi)覆蓋安裝合同必須具備2點(diǎn):1、完成物業(yè)協(xié)議的簽署;2、審核通過的設(shè)計(jì)方案。室內(nèi)覆蓋安裝合同受100萬金額的審批權(quán)限制。

          2、合同簽署的時(shí)點(diǎn)。

          合同簽署由于受到不同的啟動(dòng)條件限制,可以按照:工程啟動(dòng)會(huì)后、工程開工通知發(fā)布后、或項(xiàng)目初設(shè)批復(fù)后,以先到來的時(shí)點(diǎn)為準(zhǔn),該時(shí)點(diǎn)之后就可開始施工合同的簽署。

          3、合同簽署的時(shí)限要求。

          開始啟動(dòng)合同簽署之后,簽署的合同涉及到與項(xiàng)目總體工程量之間的匹配關(guān)系及相關(guān)要求如下:

          開始簽署合同后1個(gè)月內(nèi),簽署合同所包含工程量應(yīng)不少于總工程量的30%;

          開始簽署合同后2個(gè)月內(nèi),簽署合同所包含工程量應(yīng)不少于總工程量的70%;

          開始簽署合同后3個(gè)月內(nèi),簽署合同所包含工程量應(yīng)不少于總工程量的90%。

          4、尚不具備簽署條件的合同,可暫不簽署,但應(yīng)向省分移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)公司網(wǎng)建部報(bào)備。

          5、省分移動(dòng)網(wǎng)建部及各州市分公司都要按照招投標(biāo)的結(jié)果對各施工方進(jìn)行工程份額、工程量進(jìn)行分配及安排。

          6、如果施工方在超出合同簽署的時(shí)限要求時(shí),并且應(yīng)該已經(jīng)具備簽署條件的情況下不簽署施工合同,則州市分公司需要向施工方發(fā)出“合同簽署催辦函”,要求施工方及時(shí)按招投標(biāo)結(jié)果簽署施工合同,如果超出“合同簽署催辦函”要求時(shí)限時(shí),可以由各州市分公司發(fā)起書面申請,報(bào)請省分移動(dòng)網(wǎng)建部、省分物資采購與管理部審批同意后才可更換。

          7、當(dāng)發(fā)生因施工方對招投標(biāo)的'結(jié)果不滿意而不愿意簽署施工合同的情況時(shí),施工方要向分公司提交書面說明;分公司針對此情況需要更換新的施工方,由各州市分公司發(fā)起書面申請,報(bào)請省分移動(dòng)網(wǎng)建部、省分物資采購與管理部審批并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后才可更換。

          二、關(guān)于合同執(zhí)行的工程實(shí)施。

          1、合同簽署之后,合同各方因嚴(yán)格按照合同約定條款執(zhí)行,及時(shí)完成合同約定的各項(xiàng)工作。

          2、對于分公司簽署的施工合同,因?yàn)槭┕し降脑驅(qū)е碌墓こ涕_工時(shí)間、工程進(jìn)度情況、工程施工質(zhì)量、存在轉(zhuǎn)包情況等等因素而影響合同執(zhí)行的,需要變更合同或終止合同,分公司需要提交書面申請給省分移動(dòng)網(wǎng)建部及省分物資采購與管理部,獲得批準(zhǔn)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后才可實(shí)施。

          3、對于省分物資采購與管理部牽頭簽署的施工及供貨合同,

          因?yàn)槭┕し交蚬┴浄降脑驅(qū)е碌墓┴洉r(shí)間、供貨量、工程開工時(shí)間、工程進(jìn)度情況、工程施工質(zhì)量、存在轉(zhuǎn)包情況等等因素而影響合同執(zhí)行的,需要變更供貨比例、改變供貨商或變更合同及終止合同,省分移動(dòng)網(wǎng)建部需要提交書面申請給省分物資采購與管理部,獲得批準(zhǔn)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后才可實(shí)施。

          三、關(guān)于合同執(zhí)行的款項(xiàng)支付。

          1、正常付款流程:州市分公司工程實(shí)施部門發(fā)出付款申請----?報(bào)省分移動(dòng)網(wǎng)建部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn),同意之后將相應(yīng)金額放到下月?lián)芸钣?jì)劃中----?下一個(gè)月內(nèi)款項(xiàng)支付到施工方。

          2、州市分公司的施工合同簽署后,第一筆款項(xiàng)的支付與工程實(shí)施情況關(guān)系不大,省分移動(dòng)網(wǎng)建部督促各州市分公司按合同約定請款并撥付相關(guān)款項(xiàng)給各州市分公司。

          3、各州市分公司要加強(qiáng)工程進(jìn)度的管理,按工程進(jìn)度及時(shí)支付進(jìn)度款項(xiàng)。

        簽訂合同 篇2

          對于科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言,技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)是其主要的業(yè)務(wù)內(nèi)容,而就技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢或者服務(wù)與其他公司簽訂相關(guān)技術(shù)合同,則是其在業(yè)務(wù)活動(dòng)中常見的業(yè)務(wù)合同。因此,如何依法簽訂、履行、管理各類技術(shù)合同,對于科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)至關(guān)重要,而其中簽訂環(huán)節(jié)則是重中之重。本文將簡要介紹技術(shù)合同的主要條款以及簽訂技術(shù)合同應(yīng)當(dāng)注意的主要事項(xiàng)。

          通常各省市的科技主管部門都制訂了技術(shù)合同的示范文本,有的甚至強(qiáng)制要求使用示范文本。雖然示范文本對于沒有法律常識的合同當(dāng)事人而言非常重要,但是示范文本通常太過簡單,而其提示性的條款有時(shí)也沒有受到合同當(dāng)事人的重視,因此,因使用示范文本而引起的合同糾紛也越來越多,而這些糾紛很多是因?yàn)楹贤瑳]有約定或者約定不明造成的。同樣,本文也只是一般性的介紹,并不能適用于每一個(gè)個(gè)案,簽訂技術(shù)合同最好還是聘請專業(yè)律師參與合同談判,制作合同文本。

          一般情況下,一份完整的技術(shù)合同應(yīng)當(dāng)包括兩個(gè)部分:一部分是合同條款,約定雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,本文將作具體介紹;另一部分是工作說明書(statement of work),詳細(xì)說明技術(shù)合同所涉及的技術(shù)項(xiàng)目的范圍及實(shí)施方法、實(shí)施的過程、進(jìn)度以及驗(yàn)收方法等等,在此工作說明書中應(yīng)當(dāng)將項(xiàng)目實(shí)施過程拆分成若干階段,詳細(xì)描述每一階段的目標(biāo)、合同雙方的責(zé)任、完成本階段工作的標(biāo)準(zhǔn)以及本階段應(yīng)當(dāng)提交的提交件。

          技術(shù)合同條款一般包括以下內(nèi)容:

          1.名詞和術(shù)語的解釋。很多人不重視這一條款,以為這只是律師們多此一舉。事實(shí)上,技術(shù)合同中往往會(huì)涉及很多專有名詞和技術(shù)術(shù)語需要說明,另外還會(huì)涉及到一些通用名詞需要界定,若不界定,就容易引起歧義。這些都是律師們總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)而積累起來的十分有價(jià)值的內(nèi)容。

          2.項(xiàng)目名稱、內(nèi)容、范圍和要求。此條似乎比較簡單,其實(shí)不然,尤其是技術(shù)功能及相關(guān)具體要求的描述必須精確、詳細(xì)、具體,沒有歧義。

          3.履行的計(jì)劃、進(jìn)度、期限、地點(diǎn)、地域和方式。對于技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)較小的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)明確項(xiàng)目完成的總進(jìn)度和每一階段完成的進(jìn)度,并直接與違約責(zé)任相聯(lián)系。對于技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)較大的'項(xiàng)目也應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的時(shí)間要求,這樣在約定的時(shí)間里若不能完成相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)工作,雙方可以重新評估合同是否繼續(xù)履行或者合同如何變更履行。

          4.雙方的權(quán)利義務(wù)。除約定雙方的主權(quán)利義務(wù)外,還應(yīng)當(dāng)約定雙方如何相互配合,如何對對方的工作等。通常應(yīng)當(dāng)指定項(xiàng)目代表,行使權(quán)利、履行義務(wù)。

          5.技術(shù)情報(bào)和資料的保密。保密條款是技術(shù)合同中非常重要的條款,保密義務(wù)也應(yīng)當(dāng)是雙方的,而不是單方的。保密條款應(yīng)當(dāng)對技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等進(jìn)行定義,應(yīng)當(dāng)約定保密義務(wù)的范圍、方法、保密處理程序、保密期限以及失密救濟(jì)等內(nèi)容。

          6.風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)。技術(shù)開發(fā)合同必備條款,應(yīng)當(dāng)區(qū)分技術(shù)能力和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),明確約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)以及控制風(fēng)險(xiǎn)的措施。

          7.技術(shù)成果的歸屬和收益的分成辦法,價(jià)款、報(bào)酬或者使用費(fèi)及其支付方式。這是直接關(guān)系到受托方利益的條款,需要謹(jǐn)慎約定。一般應(yīng)約定:委托開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造,申請專利的權(quán)利屬于研究開發(fā)人;研究開發(fā)人取得專利權(quán)的,委托人可以免費(fèi)實(shí)施該專利;研究開發(fā)人轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)的,委托人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。對于委托開發(fā)或者合作開發(fā)完成的技術(shù)秘密成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)以及利益的分配辦法,也要明確約定。對于技術(shù)合同價(jià)款、報(bào)酬或者使用費(fèi)的支付方式,可以采取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付,也可以采取提成支付或者提成支付附加預(yù)付入門費(fèi)的方式。約定提成支付的,可以按照產(chǎn)品價(jià)格、實(shí)施專利和使用技術(shù)秘密后新增的產(chǎn)值、利潤或者產(chǎn)品銷售額的一定比例提成,也可以按照約定的其他方式計(jì)算。提成支付的比例可以采取固定比例、逐年遞增比例或者逐年遞減比例。約定提成支付的,應(yīng)當(dāng)在合同中約定查閱有關(guān)會(huì)計(jì)帳目的辦法。

        簽訂合同 篇3

          1、簽訂合同前要查詢二手房的產(chǎn)權(quán)狀況:

         。1)要求賣方提供合法的證件:房屋所有權(quán)證、土地使用權(quán)證、身份證、戶口薄;委任代理人要查驗(yàn)授權(quán)委托書是否有效;共有房屋出售,要求其提供其他共有人同意的證明或者放棄優(yōu)先購買權(quán)的協(xié)議或證明。

          (2)向有關(guān)房管部門查驗(yàn)所購二手房產(chǎn)權(quán)的來源。查驗(yàn)房主是誰,如果是共有財(cái)產(chǎn),查驗(yàn)各共有人的產(chǎn)權(quán)比例及擁有權(quán)形式,另外,查驗(yàn)登記日期、成交價(jià)格及房屋平面圖。

         。3)查驗(yàn)二手房有無債務(wù)負(fù)擔(dān),房屋產(chǎn)權(quán)只記錄了房主擁有產(chǎn)權(quán)的真實(shí)性及原始成交事實(shí),至于該房是否有其他債務(wù)負(fù)擔(dān),需查驗(yàn)有關(guān)證明文件,如抵押合同、租賃合同,房屋是否被法院查封。

          總之,在簽訂二手房買賣合同前,一定要詳細(xì)了解房屋產(chǎn)權(quán)的真實(shí)情況,不能有所遺漏。

          2、簽訂二手房買賣合同時(shí)應(yīng)條款詳備

          根據(jù)我國《合同法》相關(guān)規(guī)定,二手房買賣合同應(yīng)具備下列條款:

         。1)當(dāng)事人的名稱或姓名、住所,需要清楚當(dāng)事人的.具體情況,如地址、聯(lián)系方式,身份證號,需寫明是否夫妻財(cái)產(chǎn)、共有財(cái)產(chǎn)或家庭共同財(cái)產(chǎn)。

         。2)標(biāo)的 應(yīng)寫明房屋位置、性質(zhì)、面積、結(jié)構(gòu)、格局、裝修設(shè)施,房屋產(chǎn)權(quán)的歸屬,原售房單位是否允許轉(zhuǎn)賣,是否存在房屋出租、房屋抵押的情況,是否有私搭亂建的部分,房屋的物業(yè)管理費(fèi)及其他交費(fèi)狀況,房屋產(chǎn)權(quán)證明如何移交,總之,應(yīng)將房屋的情況作詳盡的說明。

          (3)價(jià)款 二手房買賣價(jià)格由雙方協(xié)商,這是合同的主要條款之一,寫明價(jià)款總額,付款方式、付款條件,如果申請按揭貸款,尾款支付方式等。

         。4)履行期限地點(diǎn)、方式及稅費(fèi)等費(fèi)用的承擔(dān)。

         。5)違約責(zé)任 約定違約的情形,如何承擔(dān)違約責(zé)任,違約金的約定或計(jì)算方式,以及約定解決是采用訴訟方式還是仲裁方式。

         。6)合同生效條款 約定合同生效的條件、時(shí)間,合同失效的條件,還可以約定合同解除的條件,及合同失效、無效、終止后財(cái)產(chǎn)怎樣返還。

         。7)合同附件 說明合同有哪些附件,附件效力等。

         。8)擔(dān)保條款 既可以是賣主對所出賣的房屋無權(quán)利瑕疵所做的擔(dān)保,可以采用保證的擔(dān)保方式。

        簽訂合同 篇4

          如大家所知,在試用期內(nèi),除了用人單位可以考核勞動(dòng)者,我們勞動(dòng)者也是可以考核用人單位的,那么,在這個(gè)互相考量的時(shí)期內(nèi),用人單位是否應(yīng)當(dāng)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同呢?下面馬上在下文為大家解答。

          按照法律規(guī)定,即使是試用期,也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。

          《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定:“勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個(gè)月!庇纱丝梢,試用期是在勞動(dòng)合同中約定的,而不是一個(gè)單獨(dú)的有關(guān)試用期的規(guī)定,勞動(dòng)合同生效和終止的時(shí)間都應(yīng)包括試用期在內(nèi),而且計(jì)算勞動(dòng)合同期限也應(yīng)當(dāng)包括試用期。

          試用期相關(guān)規(guī)定:

          “試用期”是伴隨著勞動(dòng)法的出臺而出現(xiàn)的。勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)合同可以約定試用期,但最長不得超過六個(gè)月。在勞動(dòng)合同中約定試用期,一方面可以維護(hù)用人單位的利益,為每個(gè)工作崗位找到合適的勞動(dòng)者,試用期就是供用人單位考察勞動(dòng)者是否適合其工作崗位的一項(xiàng)制度,給企業(yè)考察勞動(dòng)者是否與錄用要求相一致的時(shí)間,避免用人單位遭受不必要的損失。

          根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。

          《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的.勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的以及非全日制用工,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

          以上內(nèi)容就是我們關(guān)于試用期是否簽訂勞動(dòng)合同的法律解答,綜上可知,即使在試用期內(nèi),用人單位也應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。此外,用人單位如果僅與勞動(dòng)者簽訂試用期合同,這也是不對的。

        簽訂合同 篇5

          實(shí)習(xí)期是什么意思

          實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識,參加社會(huì)實(shí)踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)期也指,想達(dá)到某種實(shí)戰(zhàn)效果或技能,但是不太熟悉或熟練,通過實(shí)踐和學(xué)習(xí)這個(gè)階段,達(dá)成預(yù)期的目的。

          實(shí)習(xí)期一般為約定工時(shí)的.90至180天,但這段時(shí)間根據(jù)個(gè)人的實(shí)習(xí)情況,或單位組織的不同也有所不同,尤其像醫(yī)療行業(yè)尤為特殊,一般實(shí)習(xí)期最少為半年,長的有時(shí)會(huì)超過一年半時(shí)間。

          關(guān)于實(shí)習(xí),勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題的意見》第12條規(guī)定:在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。

          學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險(xiǎn)待遇,但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利,或由學(xué);谂c單位之間的實(shí)習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。

          實(shí)習(xí)期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了逃避保險(xiǎn)或最低工資的限制,故意與符合勞動(dòng)者資格的非在校學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,這是違法的也是無效的。實(shí)際上即便簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,用人單位和非在校學(xué)生也存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

          作為用人單位,應(yīng)該與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,或與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議,明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)費(fèi)、實(shí)習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)。同時(shí)用人單位可以為實(shí)習(xí)生購買商業(yè)保險(xiǎn),避免實(shí)習(xí)過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償糾紛。

          實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生須努力并且注重實(shí)踐。

          實(shí)習(xí)期是否簽訂勞動(dòng)合同

          勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人必須是勞動(dòng)者。學(xué)徒和實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng),不適用勞動(dòng)合同法。所以實(shí)習(xí)期間和單位之間不是勞動(dòng)合同關(guān)系,現(xiàn)在還是學(xué)生的實(shí)習(xí)者,要等你畢業(yè)后才能和單位締結(jié)正式的勞動(dòng)合同關(guān)系。

          (一)我們再來看看學(xué)徒工、實(shí)習(xí)工和試用工的不同:

          1、試用工需要有上崗資格證書,學(xué)徒、實(shí)習(xí)人員不需要資格證書,通過學(xué)徒、實(shí)習(xí)才能取得上崗證書。

          2、試用工需要獨(dú)立完成單位的生產(chǎn)任務(wù),學(xué)徒、實(shí)習(xí)人員不能獨(dú)立操作,只能在師傅指導(dǎo)下操作,所完成的工作質(zhì)量由師傅負(fù)責(zé),完成的數(shù)量屬于師傅的工作量。

          3、勞動(dòng)者的試用期為一個(gè)月到六個(gè)月,學(xué)徒期、實(shí)習(xí)期為一年到三年。

          4、試用工有勞動(dòng)報(bào)酬,工資標(biāo)準(zhǔn)為同工種工資的80%,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)徒、實(shí)習(xí)沒有工資或者只發(fā)適量的生活費(fèi)。

          5、試用工屬于勞動(dòng)合同法調(diào)整的范圍,學(xué)徒和實(shí)習(xí)屬于職業(yè)教育法調(diào)整的范圍。

          (二)學(xué)徒工、實(shí)習(xí)工的法律特征:

          1、學(xué)徒、實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)關(guān)系,屬于職業(yè)培訓(xùn)關(guān)系。只有學(xué)徒、實(shí)習(xí)期滿,符合用人單位錄用條件,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,簽訂勞動(dòng)合同,才能確立勞動(dòng)關(guān)系。

          2、建立學(xué)徒、實(shí)習(xí)關(guān)系的目的,旨在建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。受訓(xùn)者是否能夠達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)要求,是決定能否建立勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。

          學(xué)徒,是一種傳統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)方法。過去的各種專業(yè)技術(shù)人員都是通過學(xué)徒學(xué)到的知識和技能。不僅木工、瓦工、電工、車工、鉗工、銑工、焊工需要學(xué)徒,就是許多著名的老中醫(yī)、戲劇表演藝術(shù)家、畫家、設(shè)計(jì)師也都沒有學(xué)歷只有學(xué)徒經(jīng)歷,F(xiàn)在在戲劇屆、曲藝界、武術(shù)屆還是必須舉行拜師儀式,師徒關(guān)系非常重要,說不上是誰的'徒弟,本行業(yè)就不承認(rèn)他的地位。

          新中國成立后,學(xué)徒仍然是職業(yè)培訓(xùn)的主要途徑。1996年出臺的《中華人民共和國職教育法》確定了六種職業(yè)教育方式。

          1、學(xué)徒培訓(xùn)。

          2、學(xué)校培訓(xùn)(包括技工學(xué)校、職業(yè)中學(xué)和成人教育)。

          3、就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)(對象是失業(yè)人員)。

          4、民辦學(xué)校。

          5、勞動(dòng)預(yù)備制度。

          6、職工教育。包括上崗前的上崗培訓(xùn)和、在崗職工的業(yè)余培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)?梢,學(xué)徒屬于職業(yè)教育的一種方式。

          實(shí)習(xí),是一種特殊的學(xué)徒關(guān)系。有一些特殊工種,不僅需要專業(yè)知識,還需要實(shí)踐技能。從事相關(guān)職業(yè),即要求學(xué)校培訓(xùn),又要求學(xué)徒培訓(xùn),兩種培訓(xùn)都完成后才能取得上崗證書。

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