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(優(yōu)選)勞動合同證明書
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中,大家總少不了要接觸或使用證明吧,證明是指由組織或個人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實情況的書面材料。一起來參考證明是怎么寫的吧,下面是小編整理的勞動合同證明書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
勞動合同證明書 篇1
茲有本單位職工xxx,性別xx,年齡xx,住址xxxxxxxx。勞動合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxx,根據(jù)《勞動法》第xx條第xx款第xx項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
單位(蓋章):xxx
xxxx年xx月xx日
勞動合同證明書 篇2
茲有本單位職工xxxxxxxxxxxx,性別xxxxx,年齡xxxxx,住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。勞動合同期限為xxxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因xxxxxxxxx,根據(jù)《勞動法》第xxxxx條第xxxxx款第xxxxx項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
xx年xx月xx日
勞動合同證明書 篇3
_________是我公司_______部門職工,于_______年___月___日到職,因________________________情況,經(jīng)公司研究決定,從______年___月___日于以__________________終止勞動關(guān)系。
____
____年____月____日
勞動合同證明書 篇4
尊敬的xx:
本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:______________)簽訂的_______期限勞動合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:
1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、該職工在本單位的`所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________。
3。該職工在本單位的工作年限共計為:______________。
單位蓋章:
_______年_______月_______日
勞動合同證明書 篇5
茲有本單位員工__,性別__,身份證號__,因□員工本人提出解除勞動關(guān)系;□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。
特此證明。
員工簽字:___(用人單位蓋章)
____年__月__日
勞動合同證明書 篇6
茲有本單位職工___,性別__,年齡__,住址______。勞動合同期限為_ 20 20__年__月__日至20 20__年__月__日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因______________,根據(jù)《勞動法》第__條第__款第__項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
。ㄓ萌藛挝簧w章)
20__年__月__日
勞動合同證明書 篇7
茲有本單位職工_________,性別______,年齡______,住址__________________。勞動合同期限為___20______年______月______日至20______年______月______日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________,根據(jù)《勞動法》第______條第______款第______項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
(用人單位蓋章)
20______年______月______日
勞動合同證明書 篇8
用人單位名稱:
地址:
聯(lián)系電話:
勞動者姓名:
身份證號碼:
工作崗位:
入職日期:________年_____月____日解除日期:________年____月____日
在本單位工作時間____年____月
依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第____條第____款第____項
解除原因(打√)
□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除
□勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動合同法40條解除
□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟性裁員
協(xié)商一致解除:□單位原因□個人原因
單位名稱(蓋章)
________年____月____日
簽收人:
簽收日期:________年____月____日
勞動合同證明書 篇9
本單位與原因,自__年__月__日解除。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)與年月日前辦理。
經(jīng)濟補償已按下列第項支付:
1、無經(jīng)濟補償金;
2、實發(fā)經(jīng)濟補償金元;
3、實發(fā)醫(yī)療補助費元;
4、
勞動者
。ê灻
單位蓋章
____年____月____日
勞動合同證明書 篇10
茲有本單位職工:xxx,性別:x,年齡:xx,身份證號碼為:xxxxxxxxx。
與我單位簽訂的勞動合同期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
xxxx有限公司(蓋章)
xxxx年xx月xx日
勞動合同證明書 篇11
茲有本單位職工 ,性別 ,年齡 ,身份證號 , 住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。
因 ,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至 年 月份,特此證明。
員工簽名:
。ㄓ萌藛挝簧w章)
年 月 日
勞動合同證明書 篇12
員工姓名: ,身份證號: ,工作崗位:你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)因_______________________________________________________,根據(jù)《勞動合同法》第三十九條(□第四十條、□第四十一條)第__款第__項之規(guī)定,現(xiàn)決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動合同。請你于___年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。如對本決定有異議,可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位(蓋章):年 月 日
勞動合同證明書 篇13
第 號職工姓名:
工作崗位:
入職日期: 年 月 日
工作年限: 年 月
勞動合同期限: 年 月 日至 年 月 日
勞動合同終止(解除)日期: 年 月 日
經(jīng)辦人:
年 月 日
勞動者簽收:
年 月 日
勞動合同證明書 篇14
甲方:_____有限公司_____分公司
乙方:__________身份證號:__________
乙方原為甲方__________(部門),從事__________崗位。本期勞動合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止,F(xiàn)因______________原因______________(主動/被動)離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
勞動合同終止日期:20____年____月____日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就在勞動關(guān)系存在期間的經(jīng)濟補償金及薪酬等所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
__________公司
____年____月____日
勞動者簽字:_____
____年____月____日
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